Franchise : Fiches pratiques
Fiche pratique franchise – Gestion du personnel
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management de franchise - Arrêt de travail
Dans le cas où le médecin de travail prescrit au salarié un arrêt maladie, il en résulte un certain nombre de droits et d'obligations qui reviennent/incombent aux deux parties (employeur et salarié). Tour ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management de franchise – Le contrat à temps partiel
A l’initiative de l'employeur L’employeur est susceptible de suggérer au salarié une réduction de son temps de travail dans un seul et unique cas : en raison d’un accord collectif. Notez que le salarié ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management de franchise – La clause de non concurrence
De quoi s’agit-il ? C’est une clause facultative (non-obligatoire) du contrat de travail. La clause de non-concurrence consiste essentiellement à réduire les choix professionnels du salarié après la rupture ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management franchise - Le CDD
Définition On le nomme aussi « contrat d’exception », et il doit cette appellation à sa caractéristique la plus marquante ; la conclusion du CDD (contrat à durée déterminée) se fait pour une durée déterminée ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management de franchise – La période d'essai (2)
Décompte en jours /décompte en semaines et mois Décompte de la période d’essai en jours : On se base alors sur les jours calendaires (tous les jours de la semaine, du lundi au dimanche inclus). Décompte ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management de franchise – La période d'essai (1)
Durée Dans le cas d’un CDD, la durée d’une période d’essai est variable en fonction de la durée du CDD lui-même. Néanmoins, on peut limiter cette durée dans un intervalle allant de 2 semaines (cas d’un ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management de franchise – L’agent commercial
Son statut L’agent commercial est défini par le code du travail comme étant un prestataire de service indépendant qu’une structure professionnelle ou un commerçant (voire même autre agent commercial) peut ...
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Catégorie Management - Gestion du personnel
23/06/2011 Management franchise - Promesse d'embauche
De quoi s’agit-il ? C’est un « contrat initial », rédigé en guise de garantie mutuelle d’embauche. Il est établi dans les cas où le candidat ou le poste à pourvoir (parfois les deux), n’est pas disponible ...
