Family Sphere optimise son process de recrutement

Acteur spécialisé dans la garde d'enfants à domicile, Family Sphere a retravaillé son process de recrutement en mettant au point une nouvelle méthode d'aide au recrutement. Désormais, au sein du réseau, l'entretien d'embauche s'organise comme un véritable examen de passage. Conçue sous forme de jeu, la méthode permet de déceler les candidats les plus compétents garantissant aux familles un service de qualité optimum. Pour mettre au point ce nouvel outil, Family Sphere a privilégié trois critères fondamentaux : la vigilance sur la sécurité des enfants, la bonne attitude au bon moment et l'évaluation des gestes et des réactions. Créé en 2006, le réseau, qui regroupe à ce jour 69 franchises, prévoit de recruter 1500 personnes.

Pour créer une franchise Family Sphere il faut un apport personnel de 30 000 €