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Devenir franchisé du groupe Carrefour proximité, pourquoi pas vous ?
Rédigé le 02.06.2010 à 16h30Notre objectif :
Encourager les talents et inciter à la création d'entreprise
3 possibilités s'offrent à vous :
Réaliser le rêve de devenir chef d'entreprise est possible en rejoignant les enseignes de Carrefour Proximité.
Les atouts nécessaires pour relever ce challenge :
• avoir l'âme d'un commerçant,
• être attiré par la distribution alimentaire,
• être un bon gestionnaire,
• posséder des capacités d'organisation, de management et un sens développé du service.
Pour devenir franchisé, un apport financier minimum de 50 K€ est nécessaire. Ceci permet d'acquérir un fonds de commerce de proximité du réseau Carrefour.
Aider les talents, c'est la volonté affichée par les enseignes de Carrefour Proximité avec la mise à disposition de magasins en location gérance.
En tant que candidat à la franchise, même sans apport personnel, ce dispositif vous permet de louer et de gérer un fonds de commerce appartenant aux enseignes de Carrefour Proximité.
Après 3 à 4 ans d'exploitation, vous aurez constitué l'apport nécessaire pour devenir propriétaire d'un magasin.
Ce dispositif permet à un candidat à la franchise avec un apport minimum de 7500 € et présentant les qualités requises, de devenir chef d'entreprise.
Depuis 2003, le parcours “Adjoint évolutif” constitue une vraie opportunité pour les adjoints des magasins des enseignes de Carrefour Proximité.
Pour renforcer le professionnalisme des équipes nous avons développé une formation interne dédiée aux adjoints de magasins performants et ambitieux qui envisagent à terme de devenir chef d'entreprise.
Cette formation, alliant cours théoriques et expérience pratique en magasin, s'adresse à des adjoints en poste depuis au moins un an. Le programme comprend 2 journées de formation par mois réparties sur deux ans, autour des métiers, de la gestion commerciale, de la relation client et du management.
L'ensemble des aspects du commerce de proximité y sont abordés.
Dans le même temps, l'adjoint soutenu dans son projet par son franchisé qui assume un rôle de tuteur sur le terrain.
À l'issue de cette formation, vous aurez toutes les clés en main pour postuler à une location gérance, puis une franchise Carrefour proximité.
Encourager les talents et inciter à la création d'entreprise
3 possibilités s'offrent à vous :
Réaliser le rêve de devenir chef d'entreprise est possible en rejoignant les enseignes de Carrefour Proximité.
Les atouts nécessaires pour relever ce challenge :
• avoir l'âme d'un commerçant,
• être attiré par la distribution alimentaire,
• être un bon gestionnaire,
• posséder des capacités d'organisation, de management et un sens développé du service.
Pour devenir franchisé, un apport financier minimum de 50 K€ est nécessaire. Ceci permet d'acquérir un fonds de commerce de proximité du réseau Carrefour.
Aider les talents, c'est la volonté affichée par les enseignes de Carrefour Proximité avec la mise à disposition de magasins en location gérance.
En tant que candidat à la franchise, même sans apport personnel, ce dispositif vous permet de louer et de gérer un fonds de commerce appartenant aux enseignes de Carrefour Proximité.
Après 3 à 4 ans d'exploitation, vous aurez constitué l'apport nécessaire pour devenir propriétaire d'un magasin.
Ce dispositif permet à un candidat à la franchise avec un apport minimum de 7500 € et présentant les qualités requises, de devenir chef d'entreprise.
Depuis 2003, le parcours “Adjoint évolutif” constitue une vraie opportunité pour les adjoints des magasins des enseignes de Carrefour Proximité.
Pour renforcer le professionnalisme des équipes nous avons développé une formation interne dédiée aux adjoints de magasins performants et ambitieux qui envisagent à terme de devenir chef d'entreprise.
Cette formation, alliant cours théoriques et expérience pratique en magasin, s'adresse à des adjoints en poste depuis au moins un an. Le programme comprend 2 journées de formation par mois réparties sur deux ans, autour des métiers, de la gestion commerciale, de la relation client et du management.
L'ensemble des aspects du commerce de proximité y sont abordés.
Dans le même temps, l'adjoint soutenu dans son projet par son franchisé qui assume un rôle de tuteur sur le terrain.
À l'issue de cette formation, vous aurez toutes les clés en main pour postuler à une location gérance, puis une franchise Carrefour proximité.
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