Communiqués franchise SODEER
Sodeer, un réseau activateur de franchises
Rédigé le 13.05.2011 à 08h29Lancé en 2005, le réseau de franchises Sodeer est le premier à s'être positionné sur le concept de maison à énergie positive. Une démarche innovante basée sur une offre produits globale pour l'amélioration énergétique de l'habitat. Le partenariat exclusif avec Gaz de France depuis 2011 et les agréments reconnus dans le métier des EnR garantissent la dimension conseil et l'expertise éprouvée d'une solution multi produits. Pour les franchisés, la solution Sodeer est salvatrice sur un marché hautement concurrentiel où de nombreux indépendants et franchisés mono produits ont vu leur activité péricliter.
La force du réseau passe également par l'unité pilote ouverte à Marseille en 2005. Elle a testé pendant près de deux ans le concept de franchise et assure aujourd'hui encore, par son rôle d'incubateur d'innovations, la viabilité structurelle et économique du réseau Sodeer. En 2011, c'est 30 nouvelles franchises qui se sont déployées dans un contexte de croissance maîtrisé et dans un but essentiel, celui de fédérer un réseau à taille humaine.
Un réseau actif à la recherche de nouveaux partenaires
« Notre objectif est désormais de passer de 10 à 15 ouvertures de franchises par an pour atteindre 45 franchises fin 2011 », déclare Pascal Faucon, directeur de l'enseigne Sodeer.
L'expérience réussie des 30 franchises démontre que le franchisé Sodeer est un chef d'entreprise avant tout ! Capacité à prendre des risques, investissement personnel et management d'équipe sont les critères immuables pour réussir. Le réseau offre la structure opérationnelle, une démarche marketing et la mutualisation indispensable au démarrage de l'activité : conseil, bureau d'étude, communication ciblée, centrale d'achat... : un accompagnement du franchiseur au quotidien et le bénéfice d'un savoir-faire technique, produit et commercial.
L'entreprise Sodeer, l'alliance entre autonomie et esprit collaboratif
Managers commerciaux ou profils plus polyvalents, le candidat à l'expérience Sodeer doit avoir l'esprit d'entreprise avec une expérience éprouvée en BtoC et bien évidemment un bon sens relationnel. Bernard Corbi, directeur du réseau Sodeer : « Nous recherchons des candidats qui soient également source de propositions. Les process et méthodes bien huilés indispensables au bon fonctionnement du réseau ne sont pas immuables ! Nos franchisés sont nos interlocuteurs privilégiés par rapport aux réalités du marché et du terrain. Nous recherchons des chefs d'entreprises qui expriment leurs difficultés et leur ressenti au quotidien afin d'améliorer les rouages du réseau et de les accompagner au plus près dans leur réussite. »
La force du réseau passe également par l'unité pilote ouverte à Marseille en 2005. Elle a testé pendant près de deux ans le concept de franchise et assure aujourd'hui encore, par son rôle d'incubateur d'innovations, la viabilité structurelle et économique du réseau Sodeer. En 2011, c'est 30 nouvelles franchises qui se sont déployées dans un contexte de croissance maîtrisé et dans un but essentiel, celui de fédérer un réseau à taille humaine.
Un réseau actif à la recherche de nouveaux partenaires
« Notre objectif est désormais de passer de 10 à 15 ouvertures de franchises par an pour atteindre 45 franchises fin 2011 », déclare Pascal Faucon, directeur de l'enseigne Sodeer.
L'expérience réussie des 30 franchises démontre que le franchisé Sodeer est un chef d'entreprise avant tout ! Capacité à prendre des risques, investissement personnel et management d'équipe sont les critères immuables pour réussir. Le réseau offre la structure opérationnelle, une démarche marketing et la mutualisation indispensable au démarrage de l'activité : conseil, bureau d'étude, communication ciblée, centrale d'achat... : un accompagnement du franchiseur au quotidien et le bénéfice d'un savoir-faire technique, produit et commercial.
L'entreprise Sodeer, l'alliance entre autonomie et esprit collaboratif
Managers commerciaux ou profils plus polyvalents, le candidat à l'expérience Sodeer doit avoir l'esprit d'entreprise avec une expérience éprouvée en BtoC et bien évidemment un bon sens relationnel. Bernard Corbi, directeur du réseau Sodeer : « Nous recherchons des candidats qui soient également source de propositions. Les process et méthodes bien huilés indispensables au bon fonctionnement du réseau ne sont pas immuables ! Nos franchisés sont nos interlocuteurs privilégiés par rapport aux réalités du marché et du terrain. Nous recherchons des chefs d'entreprises qui expriment leurs difficultés et leur ressenti au quotidien afin d'améliorer les rouages du réseau et de les accompagner au plus près dans leur réussite. »
Pour créer une franchise SODEER il faut un apport personnel de 60 000 €
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