Temporis

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Travail temporaire

Temporis est le premier réseau de travail temporaire en franchise.

Avec nous, aujourd’hui, créez et développez votre propre société d’Intérim et de placement en bénéficiant des atouts clés qui ont fait la réussite du réseau qui compte plus de 70 agences Franchisées Temporis sur le territoire national.

    

Les atouts clés de votre réussite avec Temporis :

• Un concept innovant et différenciant qui vous permettra sur un marché concurrentiel, fluctuant et porteur de gagner rapidement et de façon durable (retour sur investissement en moins de 36 mois) des parts de marché qui feront de vous un acteur incontournable de l’emploi local.
  
• Un savoir faire, transmis au cours de 3 mois de formation, qui vous permettra d’être, avec votre équipe (2 personnes au départ), des véritables professionnels Temporis sur l’ensemble des secteurs de l’emploi : le tertiaire, l’industrie, le transport, la logistique et le bâtiment.
  
• Une structure Franchiseur intégrée, Valoris développement, dans laquelle 18 professionnels du concept Temporis sont à votre service pendant vos heures d’activité et vous accompagnent avant, pendant et après l’ouverture de votre Agence Temporis dans les domaines juridique, logiciel, métier, logistique, informatique, communication, comptabilité et contrôle de gestion.
  
• L’emploi nouvelle génération…Temporis ne se contente pas d’être une réponse nouvelle en parfaite adéquation avec l’ensemble des acteurs du marché de l’intérim, il offre aussi une avance technologique qui fera de vous un Franchisé à la pointe du progrès dans un secteur d’activité qui n’a de limites que celles de l’imagination.

• Date de création de l'entreprise : 2000
• Date de création de l'entreprise en franchise : 2000
• Nombre de franchises et autres implantations : 70
• Type de contrat : Franchise
• Apport personnel : 90 000 €
• Droit d'entrée : 33 500 €
• Surface moyenne : 80
• Investissement global : 140 000 €
• CA ht moyen d'une implantation après 2 ans d'activité : 2 700 000 €

• 1.5% la première année.
• 1.8% la seconde année.
• 2.2% la troisième année.
• 2.5% à partir de la quatrième année.

• Montage du Business Plan comprenant l’analyse de votre marché local, budget, plan de trésorerie et de financement.
• Accompagnement dans les démarches financières (banques, garant financier).
• Remise d'un Road Book indiquant l'ensemble des étapes de la signature du contrat au premier mois d'activité.
• Négociation d’accords cadres.
• Intégration du potentiel entreprises solvables de votre zone.

• Aide à la recherche du local.
• Réalisation du plan d’aménagement.
• Pré-commande du mobilier.
• Commande des mobiles câbles, des enseignes et du package d’ouverture

• Assemblage, montage, connexion et test du matériel
• Paramétrage des logiciels

• Participation au recrutement de votre personnel permanent (annonces, tri des CV, tests) et aide au recrutement final.
• Formation de 4 semaines de votre équipe et vous-même sur 2 sessions différentes comprenant 2 semaines de théorie et 2 de pratique

• Création de votre page personnelle sur le site Temporis, avec les photos de votre agence, de vos permanents et un plan d’accès.
• Création de votre rubrique « offres d’emplois ».

• Création de vos annonces presses.
• Mailing de lancement, tract, publi-rédactionnel.

• Hot line renforcée sur les 2 premières paies.
• Opération commerciale de lancement : Temporis 1ère (de 60 à 100 entreprises visitées par l’équipe Temporis et l'équipe franchiseur).
• Aide à la préparation de l’inauguration de l’agence.

• Palmarès hebdomadaire (il permet de situer votre activité par rapport à la moyenne du réseau).
• Etats de gestion mensuel : votre état de rentabilité et votre tableau de bord vous permettront de vous situer sur les principaux ratios d’une agence Temporis.

• Lors de la convention nationale le plan de formation annuel vous est présenté.

• La lettre du mois aux clients-intérimaires (réalisée par notre service marketing avec votre touche locale).
• Les mailings clients-entreprises.
• Les animations/concours trimestriels.
• Vos annonces de recrutement locales mises à jour hebdomadairement.
• Les visites animation et concertation.
• Les audits qualité / Monitoring commercial.
• Le Temporisbook.
• Le Temporistest.

• Les Temporis news (journal bimestriel de communication interne.
• Les réunions régionales.
• Les CDTC (commissions de dialogue, de travail et de concertation).
• La convention nationale.

• Hot Line juridique.Hot Line informatique.
• Hot Line logiciel.
• Manop (manuel opérateur).

Contact Temporis

Internet : www.interim-franchise.fr
Fax : +33 (0)5 62 79 62 00
Pierre Moritel - Directeur du développement
15 rue de Novital - 31150 - Gagnac Sur Garonne
Pour contacter ce franchiseur, cliquez ici

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Laurence Pottier-Caudron,

Présidente-FondatriceTemporis

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