Franchise
Toma Interim

Type de contrat : franchise

Agences d'emploi CDD, CDI et Interim (Tertiaire, Industrie, BTP)

Apport
26 000 €
Droit d'entrée
15 k€
CA 2 ans
Entre 2,2 et 2,6 M€
Investissement global
130 K€
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Présentation de Toma Interim

Pour se lancer avec Toma Interim, deux personnes suffisent au départ.

Le modèle de Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s'occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d'un an ou un an et demi d'activité, il est possible de s'adjoindre les services d'une troisième personne, permettant d'accroître l'activité commerciale.

formation, puis est soutenu durant toute la validité de son contrat.

La formation initiale passe en revue tous les cas de figure

Au terme de sa formation initiale, le franchisé Interim sera capable de gérer efficacement tous les aspects de son futur métier, qu'il s'agisse de recrutement, de comptabilité, de gestion, de prospection ou de suivi client. Par la suite, des sessions de formation continue sont proposées afin d'approfondir certains points.

  • Toma Interim accompagne ses franchisés dans leurs démarches en vue d'obtenir un local, ou bien dans le cadre de la recherche de financement
  • Les bons résultats obtenus sur les agences en activité sont de nature à rassurer à la fois les banquiers mais également les clients
  • Toma Interim recommande une sélection de partenaires bancaires, permettant d'accéder à des conditions avantageuses dans le financement, identiques à ce que peut proposer une marque issue d'un grand groupe.
  • Un logiciel permettant de gérer efficacement son agence dans tous ses aspect (sous le nom d'Anaël).
  • Des supports de communication à la fois locaux et nationaux.
  • Un design alliant modernité et classe
  • Un site Internet très bien référencé.
  • Une aide téléphonique pour les questions juridiques.
  • L'accès à un organisme de formation agréé, en interne, qui propose des solutions pour former les intérimaires aux spécificités des métiers visés.


Royalties (en pourcentage sur la marge brute) : 5% la première année, 7% la deuxième puis 8%. La redevance tombe à 5% à partir de 500 000 euros de chiffre d'affaires. A noter que les palliers intermédiaires de 5 et 7% sont réservés aux 10 premiers franchisés.
Lorsque le réseau atteindra les 20 agences, une redevance publicitaire annuelle de 0.33% sera prélevée sur le CA.

Images du concept Toma Interim

Comment ouvrir une agence Toma Interim ?

Profil recherché

• Le goût et le sens des relations humaines
• Le sens de l’action commerciale de qualité
• Si une expérience de la vente de services est un plus ; nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante
• Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
• Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
• Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
• Une éthique forte et le respect de la personne

Tous ces éléments peuvent faire de vous le prochain franchisé TOMA Interim !

Capacité financière

Apport personnelà partir de 26 K€
Droit d'entrée15 k€ + 10 k€ de formation
Surface moyenne (en m²)70 m²
Investissement global130 K€ *
Redevance5% de la marge brute 1ere année*

* 130-160 k€ suivant les travaux du local et le prévisionnel de démarrage.

Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise Toma Interim? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise Toma Interim. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise Toma Interim mais d'investissement dans le concept.

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Fonctionnement du réseau

Chiffre d'affaires (après 2 ans)Entre 2,2 et 2,6 M€
Date de création20 novembre 2006
Date de lancement en réseau01 janvier 2013
Type de contrat franchise
Taille du réseau 10 implantations
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateur franchise2

Formation et assistance

  • 6 semaines

Franchise Toma Interim : l'historique du réseau

De multi franchisés à franchiseurs...

Les deux créateurs de Toma Interim, Virginie Torres et Michael Marrel, ont travaillé ensemble dans les années 2000 dans un grand groupe d'interim, exerçant les fonctions de spécialiste de recrutement pour Virginie et de responsable commercial pour Michael. Ayant acquis des compétences suffisantes et souhaitant se lancer ensemble dans leur propre entreprise, ils créent en 2006 leur réseau TOMA Interim, à Saint-Etienne.
Leur expérience, alliant le terrain et l'aspect franchise, est réellement unique.

  • 2006 : TOMA Interim Saint-Etienne ouvre, axée sur une spécialisation en BTP
  • 2008 : Une agence ouvre ses portes à Montbrison (42)
  • 2010 : Une deuxième unité est inaugurée à Saint-Etienne (spécialisée dans les métiers de l'industrie)
  • 2013 : Une troisième agence d'emploi s'installe à Monistrol-sur-Loire (42)
  • 2014 : Le concept se lance en franchise et inaugure le point de vente de Andrezieux Boutheon (42) sur ce modèle
  • 2015-2016 : 5 autres agences en Franchise ouvrent à ALBI (81), DIJON (21), REIMS (51), VILLEURBANNE (69) et LYON SUD - BRON (69)
  • 2017 : En mai, ouverture d'une agence en propre à CLERMONT FERRAND (63) et d'une agence en franchise à LA MURE (38)

Implantations existantes, libres et à reprendre

  • Albi (81) - 1 unité
  • Andrézieux-Bouthéon (42) - 1 unité
  • Bron (69) - 1 unité
  • Clermont-Ferrand (63) - 1 unité
  • Dijon (21) - 1 unité
  • La Mure (38) - 1 unité
  • Monistrol-sur-Loire (43) - 1 unité
  • Montbrison (42) - 1 unité
  • Reims (51) - 1 unité
  • Saint-Étienne (42) - 2 unités
  • Villeurbanne (69) - 1 unité

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