Au moment de choisir l’expert-comptable que vous souhaitez mandater, votre décision sera guidée, entre autres facteurs déterminants, par les offres tarifaires ou forfaits annuels proposés par les spécialistes contactés.
Quelques conseils pour vous aider à mieux comparer ces tarifs ainsi qu’à négocier les offres que vous jugerez intéressantes.
Un tarif adapté aux besoins de votre comptabilité
En un sens, ce choix sera automatiquement déterminé par le chiffre d’affaires de votre entreprise.
Prenons comme exemple le cas d’une start-up ; la fourchette des tarifs de départ généralement exigés par un expert comptable ira de 100 à 200 euros par mois.
Notez que ce montant est évolutif, puisque, selon le développement de votre structure et de la complexité « administrative/comptable » dudit développement, le rémunération de l’expert-comptable sera forcément revue à la hausse.
Tarif d’expert : C’est aussi une question de négociation
Comme tout autre prestataire de services, l’expert-comptable est soumis aux lois du « marché » ce qui place votre rapport professionnel avec lui dans le cadre d’une relation commerciale. Il est donc tout à fait possible de procéder à une négociation des tarifs proposés par votre spécialiste ou par son cabinet.
Dans le cadre de ces négociations, et en fonction de vos propres besoins et aptitudes, vous pouvez prendre en charge certaines prestations à sa place (telle que la saisie des écritures). Vous n’aurez à consacrer à ce travail que quelques heures par mois (particulièrement dans le cas d’une activité réduite), avec, à la clé, une belle réduction des tarifs relatifs à la tenue de comptabilité.
Votre négociation peut également prendre la forme d’un « service publicitaire ». En d’autres termes, sachez apporter à votre expert-comptable d’autres clients. Famille, amis, connaissances (commerçant, praticien…)… Votre entourage déborde de clients potentiels dont l’activité nécessite les services d’un expert-comptable. Il vous suffit de les parrainer pour justifier une réduction plus ou moins importante.