3 questions à Xavier Desmet, Les Petits Bilingues

Xavier Desmet : La Franchise reste le meilleur moyen de se développer rapidement en intégrant de véritables personnalités au sein du réseau : ce sont les personnes qui composent notre réseau qui en font la richesse.

Les partenaires (nos franchisés) avec lesquels nous travaillons sont des chefs d'entreprise, motivés et impliqués dans le développement du réseau national.

X.D. :

Notre processus de recrutement comporte trois étapes principales :

1- Le franchisé potentiel prend contact avec nous : nous lui transmettons un dossier informatif ainsi qu'un dossier de candidature. Il aura pris contact avec grâce à notre visibilité sur le Web.
2- Sélection des dossiers et organisation d'un premier RDV de 2 heures à notre siège à Paris.
3- Selon le déroulement de l'entretien, prise de RDV pour la présentation du DIP.

X.D. : La transmission de notre savoir-faire et de nos méthodes s'effectue lors de la formation initiale de 5 jours, en formation continue (les quatre manuels transmis sont très complets et nécessitent plusieurs relectures et de la formation continue), lors des visites sur site annuelles (3 jours/an minimum) et lors des réunions des Franchisés (3 à 4 jours par an, tout le réseau est alors présent). La dernière réunion a eu lieu du 6 au 8 juillet dernier à Paris.