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Franchise NegoAndCo

Inventeur du concept de "Démission conventionnelle", NegoAndCo accompagne les salariés souhaitant quitter leur entreprise à faire en sorte que l'entreprise prenne l'initiative de la séparation

Vous avez envie d'apprendre un métier qui change la vie des gens ?

Vous cherchez un projet stimulant intellectuellement ?

Vous voulez travailler en toute indépendance, où et comme bon vous semble ?

Vous recherchez une activité très rentable ?

Vous avez une âme d'entrepreneur ?

Ce métier est fait pour vous !

Récompenses obtenues par l'enseigne :

Label Société Innovante obtenu en 2006 par le Ministère de la Recherche pour avoir développé un savoir-faire innovant en négociation sociale - il consiste notamment à proposer une interface entre différentes sciences : sociologie, psychologie, droit, stratégie, culture, économie et techniques de négociation commerciale.

Qualification ISQ-OPQCM pour son activité dans le domaine des Ressources Humaines, garantissant son professionnalisme, son savoir-faire et lui autorisant l’exercice du droit à titre accessoire nécessaire à son activité de négociation.


Apport
15 000 €

Droit d'entrée
50 000 €

Invest. global
55 000 €

CA 2 ans
200 000 €

Gratuit • Sans engagement

Comment ouvrir une agence NegoAndCo ?

Les avantages de la franchise NegoAndCo

Pourquoi rejoindre NegoAndCo ?

- Pour la dimension humaine et sociétale du concept : vous donnez l'opportunité aux personnes souhaitant changer de vie les moyens de leur ambition.

- Pour la rentabilité financière : assis sur les indemnités que vous êtes en mesure d'obtenir pour les cadres que vous accompagnez, votre CA par dossier doit rapidement dépasser les 15K€.

- Pour la liberté et l'indépendance : vous organisez votre travail et votre développement commercial comme bon vous semble - l'activité pouvant s'effectuer en télétravail, vous avez une latitude très large dans la gestion de votre temps.

- Pour l'intérêt des missions : vous êtes un véritable partenaire / coach des cadres que vous suivez dans une des périodes les plus critiques de leur vie, et votre apport sera reconnu comme tel.

Profils recherchés

  • Nous recherchons des personnes ayant un minimum de 10 à 15 ans d'expérience professionnelle, ayant l'envie de se réorienter vers un métier ayant du sens et basé sur des valeurs humaines importantes
  • Votre finesse de compréhension des relations humaines, votre discrétion, votre capacité à tisser un réseau de relations de confiance, votre professionnalisme sont autant de qualité qui vous aideront à développer votre activité.
  • Que vous soyez ancien cadre ou cadre dirigeant d'entreprise, que vous soyez avocat ou avec une formation de juriste, que vous ayez travaillé dans les ressources humaines, ce métier peut être fait pour vous !
Les atouts du secteur d'activité

Le concept s'applique en priorité aux salariés souhaitant quitter leur entreprise de manière volontaire (démission ou rupture conventionnelle), mais peut s'appliquer de même dans les situations de départ imposé par l'entreprise (rupture conventionnelle, licenciement, PSE, ...).

Le champ d'application est donc très large, NegoAndCo permet alors, en quelques mois maximum et en préservant l'image du salarié, d'amener l'entreprise à proposer une rupture conventionnelle ou un licenciement, avec indemnités financières, donnant les moyens financiers au cadre de gérer son rebond sereinement.

L'ambition de NegoAndCo est de devenir, à horizon 5 ans, une alternative spontanée à l'avocat et à la négociation menée seul par le salarié.

Intéressé(e) par NegoAndCo ?

concession | 08/02/2021

Présentation du réseau NegoAndCo

Le concept

Suite à de multiples expériences de négociation de départ, de démission et de licenciement, en l’espace de deux ans, Thierry Krief a décidé de fonder cette enseigne en 2004.

Son constat : il y a une place à prendre entre le positionnement des avocats, avec un prisme très juridique, et celui du salarié négociant seul, qui a un prisme très émotionnel.

Sa conviction : développer un dialogue direct entre le cadre et l’entreprise est l'approche qui apporte les meilleurs résultats, en permettant de jouer sur tous les aspects possibles : stratégiques, financiers, juridiques, psychologiques, socio-culturels...

NegoAndCo existe depuis plus de 15 ans maintenant et a déjà accompagné plus de 1000 cadres dans leurs discussions/négociations avec leur entreprise.

L'entreprise a depuis formalisé le concept de "Démission conventionnelle", où le salarié est à l'origine de son départ, mais où c'est l'entreprise qui est à l'initiative de la séparation - permettant d’obtenir les meilleures conditions de départ, dans un temps plus court, avec un impact psychologique réduit pour le cadre, tout en préservant son image et sa réputation.

NEGOANDCO procède dans un premier temps à une analyse stratégique de la situation, afin de proposer un scénario que devra suivre le salarié face à son employeur. Des points réguliers sont effectués tout au long du processus de discussion afin d’affiner le scénario en fonction de l’évolution des discussions. NEGOANDCO accompagne le cadre jusqu’à la signature d’un accord de sortie.

LE MÉTIER

Vous suivrez une formation de 11 jours réparties en 3 modules sur plusieurs semaines, afin de favoriser l'assimilation de toute la base méthodologique.

Vous développerez ensuite un réseau de connaissances et de relations, qui vous permettra de capter votre clientèle composée de personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel ou qui se trouvent dans une situation de départ de leur entreprise.

Vous validerez un projet d'accompagnement et vous les aiderez dans la négociation avec leur employeur à travers un script, un scénario, une histoire que vous rédigez avec chacun et correspondant à chaque situation personnalisée.

Nos valeurs

L'humain au centre de nos actions car en apportant une écoute, un accompagnement optimum et un passage vers une nouvelle vie, nous agissons pour le bien-être commun.

Une stricte confidentialité de nos échanges dans le plus grand respect des personnes et de leur image.

La volonté d’optimiser, de façon professionnelle et avec expertise, l’ensemble des négociations.

Chiffre d'affaires (après 2 ans)200 000 €
Année de création2004
Année de lancement en réseau2021
Type de contrat concession
Taille du réseau 1 implantation
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateurs Franchise 1
Capacité financière
Apport personnel15 000 €
Droit d'entrée50 000 €
Investissement global55 000 €
Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise NegoAndCo ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise NegoAndCo. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise NegoAndCo mais d'investissement dans le concept.

Emplacement souhaité

  • Travailler chez soi

Formation et assistance

  • 11 jours
  • Aide sur les 5 premiers dossiers

CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité

Enseignant à l'Ecole Polytechnique, HEC, EM Lyon, Thierry Krief, le fondateur et dirigeant du cabinet, a suivi de multiples formations : Exécutive MBA ESCP Europe, Master II Finance Paris X Nanterre, Chambre d’Ingénierie et de Conseil de France (pour le Droit à titre accessoire nécessaire à l'activité principale).

Avant de créer NegoAndCo, Thierry Krief a eu un parcours polyvalent en entreprise où il a exercé diverses fonctions comme gérant de portefeuilles dans la finance, responsable du développement international dans l'information financière ou encore Directeur Général Europe dans l'informatique, ce qui lui confère une forte expérience internationale et multiculturelle.

Reconnu pour son expertise, Thierry Krief est régulièrement sollicité par les médias pour s'exprimer sur le sujet (Challenges, Le Figaro, RMC, ...) ou pour intervenir auprès de divers instituts ou groupes professionnels (Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, MEDEF, ...

Thierry souhaite maintenant capitaliser sur tous ces éléments pour faire connaître / grandir son activité en mettant son savoir à disposition de futurs concessionnaires.

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