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Franchise SUPANOTCH HOUSE

Task Force en recrutement sur les métiers de l'Ingénierie d'Affaires et de Projets présente dans près de 10 pays, nous sommes une référence du recrutement de Middle et Top Managers.

Licence de marque spécialisée dans le recrutement, SUPANOTCH HOUSE est le partenaire "recrutement" des industriels et entreprises du digital.

Récompenses obtenues par l'enseigne :

Pas de récompenses pour le moment mais de nombreuses interventions sur des plateaux de chaînes économiques ou des articles dans des revues spécialisées.

L'expertise du groupe SUPANOTCH. est reconnue.


Apport
10 000 €

Droit d'entrée
0 €

Invest. global
10 000 €

CA 2 ans
300 k€ à 350 k€

Gratuit • Sans engagement

Comment ouvrir une agence SUPANOTCH HOUSE ?

Les avantages de la franchise SUPANOTCH HOUSE

SUPANOTCH HOUSE, c'est l'unicité d'un modèle sur mesure, dédié à la réussite de ses clients, de ses candidats et de son réseau international, alliant :

  • Une véritable légitimité managériale auprès de grands noms de l'industrie
  • Un scope de niche garantissant l'efficience opérationnelle du modèle et de ses missions
  • Un rapport "Value for Money" ultra-compétitif permettant de bâtir les fondations de partenariats stratégiques de qualité, sur le long terme.
  • Un mode de développement entrepreneurial au service de son écosystème interne et externe, drivé par un triptyque : Business, Delivery, People.

Vous aimez ce concept ?
Votez et aidez SUPANOTCH HOUSE à convaincre de futurs franchisés.

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Profils recherchés

Le ou La futur(e) Head of House idéal(e) a le profil suivant :

SOFT SKILLS

  • Positionnement Premium / Luxe
  • Sens prononcé du Devoir et de l'Engagement
  • Orientation Solutions
  • Approche Entrepreneuriale
  • Mode de travail Structuré, Constant et Proactif
  • Capacité à traiter des sujets Stratégiques et Opérationnels
  • Obsession de la Satisfaction Client
  • Positivité et Enthousiasme (à toute épreuve)
  • Curiosité
  • Résilience
  • Organisation

HARD SKILLS & BACKGROUND

  • Compréhension et Pratique des interactions simultanées Business, Delivery & People sur les modèles d'entreprises B2B
  • Compréhension d'Environnement Techniques Complexes
  • Management proactif de cycles de Ventes Complexes
  • Expérience opérationnelle du Management d'Equipes en Milieux Industriels et/ou Business
  • Expérience opérationnelle du Management Client et du développement de Comptes Clés
  • Indispensable : Anglais (Lu, Parlé, Écrit)
  • Idéal : Expérience du Management d'un Centre de Profits
  • Idéal : Expérience du Recrutement
  • Idéal : Niveau Académique Master 2 Validé / École d'Ingénieurs / École de Commerce / MBA
Les atouts du secteur d'activité

Un secteur d'activité en plein essor avec une réelle prise de conscience des entreprises sur leurs besoins et enjeux managériaux.

Quelques chiffres :

  • 86% des entreprises B2B considèrent le recrutement et la formation de leurs managers comme leur priorité 1.
  • 54% des entreprises B2B considèrent que leur équipe managériale n'est pas à la hauteur de leurs enjeux commerciaux.
  • 40 à 45% des managers nouvellement embauchés sont en échec dans les 18 mois suivant leur prise de poste.

Témoignage vidéo
SUPANOTCH HOUSE

Garantie d'accompagnement à l'acquisition du 1er client

Rentabilité dès l'année 1

300 à 350 000 euros de CA en fin de 2e année

Implantations existantes, prioritaires et à reprendre

Vous souhaitez investir, voire racheter ou reprendre une franchise SUPANOTCH HOUSE ? La carte vous permet de découvrir les zones de développement prioritaires déclarées par l’enseigne SUPANOTCH HOUSE ainsi que les points de vente disponibles. Si votre ville ciblée ne figure pas sur cette carte, vous pouvez demander des précisions à l’enseigne qui sera probablement intéressée par votre profil.

Quelle ville ciblez-vous ?

  • Implantations existantes Implantations existantes
    Zones à pourvoir Zones à pourvoir
    Point de vente à reprendre Point de vente à reprendre

    Zones d'implantation internationales

    L'enseigne SUPANOTCH HOUSE souhaite s'implanter dans ces pays :

    • SUPANOTCH HOUSE se développe en Belgique
      • Bruxelles
    • SUPANOTCH HOUSE se développe en Suisse
      • Genève
      • Lausanne
      • La Chaux-de-Fonds – Neuchâtel 
    Intéressé(e) par SUPANOTCH HOUSE ?

    licence de marque | 20/07/2022

    Présentation du réseau SUPANOTCH HOUSE

    Groupe international couvrant déjà près de 10 pays, le réseau SUPANOTCH™, ce n'est que le début. 10 SUPANOTCH HOUSES à ouvrir cette année en France et dans le monde.

    C'est le début d'une belle et longue aventure à construire ensemble !

    Introduction :

    Doté d'un ADN Industriel et Digital, le groupe SUPANOTCH™ a pour mission d'accompagner les dirigeants d'entreprises dans la maximisation de leur croissance en concentrant leurs efforts sur le développement de leurs équipes managériales.

    Cet accompagnement se fait sur 3 axes, représentés par 3 marques :

    • STETHOSCOP : Conseil Stratégique du Cadre Dirigeant (et/ou du Board)
    • B4D : Formation Opérationnelle des Équipes Managériales
    • SUPANOTCH HOUSE : Recrutement des Middle & Top Managers

    Un levier de développement principal : SUPANOTCH HOUSE

    Entreprise pionnière des métiers de l'Ingénierie d'Affaires et du Management des Opérations, SUPANOTCH HOUSE accompagne ses clients via un travail exclusif sur le recrutement de leurs équipes de Middle & Top Management.

    Cependant, nous ne sommes pas des recruteurs. Nous sommes des managers, intrapreneurs et entrepreneurs expérimentés, ayant une expérience opérationnelle et managériale des enjeux industriels et commerciaux internationaux, principalement sur les marchés Européens et Nord Américains.

    Ce positionnement unique nous permet de mettre notre vision des Affaires, de l'Humain et du Management face aux enjeux et aux préoccupations de nos clients en se concentrant sur un modèle fondamental.

    En effet, nous croyons qu'une croissance d'entreprise saine et pérenne est un travail d'orfèvre régi par 3 obsessions :

    • Le Management des Clients/des Affaires (Management Commercial)
    • Le Management du Delivery (Management Transverse)
    • Le Management des Opérations (Management Opérationnel)

    Notre valeur ajoutée :

    Entre 20 000 et 200 000 euros : C'est la fourchette moyenne que coûte à une entreprise, une erreur de recrutement. De plus, l'identification des membres clés d'une équipe managériale est chronophage et implique souvent l'intervention d'un panel de validation transverse, au sein d'une entreprise. Cette activité, hautement stratégique, présente donc de nombreux risques d'inefficience pour les entreprises.

    Ainsi, avec ses solutions ultra-compétitives et sur mesure, SUPANOTCH HOUSE devient une Executive Search Task Force couvrant l'ensemble du déploiement, de la gouvernance et de la réussite de tout processus de recrutement managérial. Cet accompagnement End-to-End est principalement dédié aux acteurs industriels qu'ils soient une PME, une ETI ou encore une Multinationale.

    Conscients et respectueux des enjeux stratégiques et opérationnels de nos clients, notre but premier est de maximiser leurs opportunités d'identifier les meilleurs managers.

    Chiffre d'affaires (après 2 ans) 300 k€ à 350 k€
    Année de création2019
    Année de lancement en réseau2019
    Type de contrat licence de marque
    Taille du réseau 1 franchise
    Durée de contrat5 ans
    Nombre d'animateurs Franchise 1
    Capacité financière
    Apport personnel 10 000 €
    Droit d'entrée0 €
    Surface moyenne (en m²)35 m²
    Investissement global 10 000 €

    La tête de réseau accompagne les nouveaux franchisés sur l'acquisition du premier client.

    Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise SUPANOTCH HOUSE ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise SUPANOTCH HOUSE. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise SUPANOTCH HOUSE mais d'investissement dans le concept.

    Emplacement souhaité

    • Centre-ville
    • Périphérie

    Formation et assistance

    • 3 Mois + Garantie d'accompagnement pour identification du 1er client.
    • Stratégique et Opérationnelle : Académie Interne, Gouvernance Dédiée et Hotline

    Franchise SUPANOTCH HOUSE : l'historique du réseau

    • 2019 : lancement de l'entreprise de conseil SUPANOTCH
    • 2022 : lancement de la branche "recrutement" de SUPANOTCH qui devient SUPANOTCH HOUSE
    • 2022 : Anne-Sophie MOULET, première Head of House du réseau

    CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité

    SUPANOTCH GROUP a été co-fondé par :

    Jean-Mathieu SCHOUN - CEO et Co-Fondateur de SUPANOTCH GROUP

    BACKGROUND ACADÉMIQUE

    • Diplôme d'Ingénieur en Mécanique et Production (École Nationale d'Ingénieurs - France)
    • Spécialisation : International Business Management (Universidad de Almeria - Espagne)
    • Mechanical Engineering Section (Georgia Institute of Technology - USA)

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

    • 2019 – Now : SUPANOTCH GROUP – CEO (Annecy - FR)
    • 2019 : PCUBED – Business Unit Director & Ho East Coast Operations (New York - USA)
    • 2016/2018 : ALTEN UK – Business Unit Manager & Ho UK Talent Acquisition (London - UK)
    • 2015/2016 : JAGUAR LAND ROVER – Engine Development Manager (Birmingham - UK)
    • 2014/2015 : AIRBUS – A380 Mechanical Syst. Engineering (Bristol - UK)
    • 2012/2014 : AIRBUS – A350 Airframe Chief Engineering (Toulouse - FR)
    • 2010 : HUOT – Quality Engineer (Saint-Mihiel - FR)
    • 2009 : GEORGIA INSTITUTE OF TECHNOLOGY – Research Engineer (Atlanta - USA)
    • 2007/2009 : FRENCH ARMY - Light Helicopters Infantery Soldier (Phalsboulrg - FR)

    EXPÉRIENCE INDUSTRIELLE

    • AUTOMOTIVE
    • AERONAUTICS
    • SPACE
    • DEFENCE
    • ENERGY
    • DIGITAL
    • RAILWAY
    • FINANCE

    MANAGEMENT INTERNATIONAL (INSHORE & OFFSHORE)

    • FRANCE
    • UK
    • USA
    • SPAIN
    • GERMANY
    • SLOVAKIA
    • AUSTRIA
    • CHINA
    • INDIA

    et

    Anne-Sophie MOULET - Co-Fondatrice de SUPANOTCH GROUP et Head of House chez SUPANOTCH

    BACKGROUND ACADÉMIQUE

    • MBA in Project Management
    • Bachelor in Business & Administration Management

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

    • 2019 – Now : SUPANOTCH HOUSE – Head of House #01 (FR)
    • 2019 - Now : SUPANOTCH – Chief Of Staff (FR)
    • 2018/2019 : PCUBED – Business Unit Manager (CAN)
    • 2015/2018 : MiGSO – Business Manager (FR)
    • 2013/2014 : MiGSO for RENAULT – Vehicle & Systems WP Manager (FR)
    • 2009/2013 : OréH Conseil – Project Management Trainer & Consultant (FR)
    • 2010/2012 : GROUPE DAUPHINOISE – Central Project Manager (FR)
    • 2009 : HYDRO QUEBEC – Project Manager (CAN)

    EXPÉRIENCE INDUSTRIELLE

    • AUTOMOTIVE
    • AERONAUTICS
    • SPACE
    • PHARMACEUTICAL
    • ENERGY
    • DIGITAL

    MANAGEMENT INTERNATIONAL (INSHORE & OFFSHORE)

    • FRANCE
    • ROMANIA
    • CANADA
    • USA

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