OPCALIA : étude sur l'égalité femmes/hommes et la formation

OPCALIA publie les résultats d’une étude mettant en évidence que l’égalité femmes/hommes en matière d’accès à la formation professionnelle n’est pas perçue comme un enjeu pour les entreprises.

Dans le cadre de son projet de promotion de la formation professionnelle dédiée aux femmes (Egalia) cofinancé par le fonds social européen, OPCALIA publie les résultats d’une étude sur l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Cette étude réalisée entre juillet 2007 et octobre 2008 par Opinion Way (données quantitatives) et Catalys (aspects qualitatifs) auprès de 330 entreprises de toutes tailles - qui investissent dans la formation des salariées - révèle que l’égalité professionnelle est plus apparente que réelle et que l’égalité d’accès femmes/hommes à la formation professionnelle n’est pas perçue comme une priorité pour les entreprises. L’étude fait apparaître une disparité entre la situation des PME et celle des grandes entreprises qui ont déjà l’obligation de mettre en oeuvre une politique visant l’égalité professionnelle. Un état des lieux a ainsi été réalisé qui permettra l’édition en juin 2009 d’un guide des bonnes pratiques à destination des PME.