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CAP Privilèges représente la solution parfaite dans le domaine des solutions à l'intention des salariés. Avec 8 millions de salairés en France, le marché est très porteur pour l'enseigne, qui propose des services Ressources Humaines de nouvelle génération, comme le Comité d'Entreprise externalisé, une plate-forme collaborative, l'incentive... L'ensemble est proposé aux entreprises pour un coût raisonnable, en partie déductible. [...] Lire plus
Etudes, conseils, services, coaching aux entreprises : ces enseignes tendances recrutent
Nous recherchons des distributeurs motivés, entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans une activité novatrice.
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concession | 15/03/2024
CAP Privilèges représente la solution parfaite dans le domaine des solutions à l'intention des salariés. Avec 8 millions de salairés en France, le marché est très porteur pour l'enseigne, qui propose des services Ressources Humaines de nouvelle génération, comme le Comité d'Entreprise externalisé, une plate-forme collaborative, l'incentive...
L'ensemble est proposé aux entreprises pour un coût raisonnable, en partie déductible.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 300 000 € |
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Année de création | 2009 |
Année de lancement en réseau | 2009 |
Type de contrat | concession |
Taille du réseau | 1 implantation |
Durée de contrat | 4 ans |
Apport personnel | 10 000 € |
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Droit d'entrée | 1 000 € |
Investissement global | 12 000 € |
Pour l'implantation, il faut compter la formation et les droits d'entrée
CAP Privilèges, solution de Comités d'Entreprises externalisés pour PME/TPE, cherche des franchisés partout en France afin de proposer ses services dans l'ensmelbe des départements.
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Les principales questions que se posent les franchisés
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.