Franchise Lynx RH

Mise à jour le 29/01/2016

Type de contrat : franchise

Apport
25 000 €
CA 2 ans
1 015 000 €
Contrat
franchise

CDI, CDD et Intérim de profils Bac+2 à Bac+5

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Présentation

Recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 spécialisés en :

• Ingénierie -  Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSE
• Informatique -  Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web
• Tertiaire -  Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat


La différence Lynx RH :

Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants.
 Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprises.

Un interlocuteur unique , tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats :  efficacité, réactivité et disponibilité .

Toutes nos agences sont situées en étage . Notre rapport aux candidats est donc beaucoup plus qualitatif. Chaque recrutement fait l’objet d’un entretien préalable. Nous connaissons bien nos candidats, ce qui favorise une parfaite adéquation entre leur personnalité et les postes que nous leur proposons.

Des valeurs fortes : en replaçant l’humain au cœur du processus de recrutement, nous fidélisons nos candidats et intérimaires. Tous nos candidats sont reçus en entretien et fidélisés. La proximité et la relation de confiance que nous cultivons avec chacun d’eux bénéficient à tous.

Lynx RH a été classé 2ème au classement des 100 start-up de l’Express/Ernst&Young.
 

L’apport du franchiseur :

1 - Avant le lancement :

• Fourniture d'un état local de marché
• Aide à la réalisation du montage financier et à la recherche de financement
• Démarches administratives pour la création d'entreprise
• Commande et installation du matériel informatique et télécom
• Liste de partenaires avec tarifs négociés

2 - Après le lancement :

• Assistance juridique quotidienne pour toutes vos questions relatives au droit du travail
• Assistance sur notre outil de gestion
• Communication sur la marque (outils et supports nationaux, et supports selon les besoins locaux)
• Accès à une plateforme de commande en ligne (supports, goodies, etc.)
• Assistance technique et informatique
• Accompagnement commercial et opérationnel d'un expert du secteur

Votre franchiseur aquila RH est à votre écoute au quotidien, grâce à une équipe centrale entièrement dédiée.


Lynx RH est un réseau d'agences d'intérim et de recrutement sur les métiers à forte valeur ajoutée. Elle offre une solution clé en main pour des métiers dans l’informatique, l’ingénierie, l’assistanat de direction, la comptabilité… Destinée aux professionnels des ressources humaines souhaitant s’installer à leur propre compte, cette franchise est une réelle opportunité d’investissement. Elle propose notamment l’accompagnement et une formation initiale aux futurs franchisés.

Recrutement Lynx RH

Profil pour ouvrir une agence Lynx RH

Le recrutement est un métier exigeant qui nécessite un vrai sens de l'humain, de l'organisation et du commercial. Être irréprochable dans la gestion de l'agence et de votre entreprise est une des clés du succès.

Partant du principe que le savoir-faire s'acquiert, nous recherchons avant tout des personnalités en phase avec l'état d'esprit de notre réseau :

- Une forte culture du résultat,
- Une volonté d’entreprendre
- Une ténacité et sens commercial
- Un souci de la personne
- Une éthique forte et sens du collectif
- Une bonne capacité de gestion

Une première expérience dans les ressources humaines sera toujours un plus pour le candidat à la franchise, même si nous avons développé un programme de formation adapté aux personnes non issues de ce secteur.

Capacité financière

Apport personnelà partir de 25 000 € (hors pas de porte)
Droit d'entrée35 000 €
Surface moyenne (en m²)60 m²
Investissement global80 000 €
Redevanceen fonction du CA et de l'ancienneté

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Fonctionnement du réseau

Chiffre d'affaires (après 2 ans)1 015 000 €
Type de contrat franchise
Taille du réseau 54 implantations
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateur franchise6

Formation et assistance

  • Programmes différents selon l'expérience

Historique de l'enseigne

Alphyr SAS, franchiseur des réseaux Lynx RH, aquila RH, et Vitalis Médical, est née de la rencontre, début 2009, entre des individus passionnés par le secteur du travail temporaire et issus de grandes structures. Ils ont souhaité développer un réseau d’agences sous un concept différent.

Leur expérience opérationnelle du secteur leur avait démontré que le succès d’une agence de recrutement et de travail temporaire dépendait à la fois de la mise en place de méthodes et d’outils spécifiques et d’un engagement important de la part du personnel de l’agence.

La forme contractuelle de la franchise leur apparaissait donc comme tout à fait pertinente pour répondre au secteur du recrutement et du travail temporaire.

Dans un contexte de crise économique particulièrement aiguë, la première agence du réseau voit le jour en mai 2009 à Paris, opérant sous la marque Lynx RH.

Le réseau Alphyr compte aujourd’hui 51 agences et plusieurs sont en cours d’ouverture. L’objectif est d’atteindre 100 agences d’ici 2016. Trente emplacements sont encore à pourvoir pour Lynx RH.

Lynx RH a remporté le trophée des Révélations de la Franchise 2014, récompensant les jeunes réseaux.​

Zones d'implantation désirées

L'enseigne Lynx RH souhaite s'implanter dans ces pays :

  • France

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