Franchise Vakom

Mise à jour le 27/02/2017

Type de contrat : franchise

Conseil en Ressources humaines

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Présentation de Vakom

NOTRE METIER :

Accompagner les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 6 activités :

Le conseil
La formation
Le recrutement et l’évaluation
L’orientation professionnelle
Le coaching
La conference


NOTRE CONCEPT : LE SENS DE L’HUMAIN

La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur son capital humain.

Il s’agit en fait de réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien-être et l’efficacité. Cela n’est réalisable que dans l’esprit d’une parfaite cohésion et cohérence.

Des personnes malheureuses dans leur entreprise peuvent-elles être efficaces ? L’entreprise est une communauté humaine où il doit faire bon de vivre. Se sentir bien dans sa mission, dans son entreprise, c’est aussi se prendre en main et ne plus seulement attendre une meilleure organisation, un meilleur management, une meilleure communication venant des autres. Chaque individu doit pouvoir optimiser son potentiel relationnel.

Nos missions permettent de développer :

- La cohésion : Par l’incitation des membres d’un groupe, d’une équipe à participer, à coopérer pour devenir solidaires. C’est une motivation et une identité d’objectifs alliées à la confiance mutuelle.

- La cohérence : Par le respect de la stratégie, de l’organisation, des objectifs dans une logique interne transparente et compréhensible de tous.

- Le capital humain : En accompagnant les personnes à devenir acteur de leur propre changement, responsable de leur devenir et entrepreneur de leur vie professionnelle.

La mission de VAKOM et des partenaires du réseau HERES est d’aider l’entreprise à créer les conditions pour optimiser l’efficacité individuelle et collective.

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Qui peut devenir dirigeant VAKOM ?

VAKOM s’adresse, principalement, à des hommes et des femmes ayant…

  • Une soif d’entreprendre
  • Une expérience de minimum 10 ans en tant que cadre dirigeant ou chef d’entreprise
  • Une expérience en management
  • Une expérience et/ou des aptitudes à la vente, à la négociation
  • Un réseau relationnel
  • Un intérêt pour l’accompagnement individuel et collectif
  • Une capacité à mener des projets
  • Un désir de vous investir dans un réseau
  • Un fort besoin d’autonomie et de liberté

Entrepreneur dans l’âme, vous possédez une expérience de cadre dirigeant/supérieur (DG, Commercial, Marketing, DAF, RH), Consultant expérimenté ou Chef d’entreprise et êtes doté d’un très bon sens commercial et de réelles capacités managériales. Vous souhaitez créer votre entreprise avec le soutien d’un partenaire reconnu sur ses domaines de compétences.

Motivé par le goût du challenge et par le sens de l’humain, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.


​Vous avez envie d’entreprendre et de créer votre entreprise ?

Partenaire du réseau VAKOM, vous devenez dirigeant et créez votre société de conseil en ressources et relations humaines

Vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l’image de marque et des services du réseau.

Avec notre appui vous serez amené à développer et fidéliser votre clientèle ; vendre et réaliser des missions répondant aux besoins de vos clients et en fonction de vos spécialités métier définies dans votre « parcours du franchisé » :

  • Missions de CONSEIL pour développer la performance de l’entreprise
  • Missions de FORMATION pour faire évoluer les compétences des équipes en cohérence avec les projets d’entreprise
  • Missions de RECRUTEMENT pour évaluer la meilleure adéquation entre un profil et un poste
  • Missions d’orientation professionnelle pour accompagner les personnes dans leurs projets de développement personnel et professionnel
  • Missions de COACHING pour développer les potentiels et les talents
  • Animation de CONFERENCES pour donner envie aux personnes de s’interroger sur leurs pratiques

Si vous partagez nos valeurs, notre énergie et notre Sens de l’Humain, Rejoignez nous !

Capacité financière

Apport personnel0 €
Droit d'entrée20 000 € HT
Surface moyenne (en m²)20
Investissement global60 000 €
Redevance5% du CA HT
Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise Vakom? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise Vakom. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise Vakom mais d'investissement dans le concept.

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Fonctionnement du réseau

Chiffre d'affaires (après 2 ans)entre 80 et 150 K€/an
Date de création01 février 1988
Date de lancement en réseau11 décembre 2008
Type de contrat franchise
Taille du réseau 22 succursales
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateur franchise1

Formation et assistance

  • 26 jours de formation en présentiel et un accompagnement de 8 jours à réaliser sur une période de 1 à 3 ans

Franchise Vakom : l'historique du réseau

VAKOM, créé en 1989, est dirigé par Jean-Louis FEL, concepteur de la méthode OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel)

En 2001, VAKOM développe le réseau LE SENS DE L'HUMAIN qui comprend à ce jour 23 concessions réparties sur 30 départements. Ces concessions utilisent la méthode OPR® dans leurs prestations Ressources Humaines chez leurs propres clients

Aujourd'hui, VAKOM est dirigé par Jean-Louis FEL. VAKOM : c'est une équipe de 20 personnes dont 15 consultants-formateurs permanents, passionnés par leur métier et ayant tous l'expérience de l'entreprise. En décembre 2008, VAKOM a ouvert sa première franchise à la Roche sur Yon.

A ce jour, le réseau compte 22 implantations dont 2 en noms propres : Rouen et Le Havre et 20 franchises : Albi, Angers, Annecy, Bayonne, Bordeaux, Caen, Cholet, La Roche sur Yon, , la Réunion, Lille, Lyon, Mâcon, Melun, Nantes, Nice, Paris (2 implantations), Quimper, Rennes, Strasbourg.

Cette ambition et cette réussite se sont vues récompenser par l’IREF (Fédération des Réseaux Européens de partenariat et de Franchises) :

  • 2012 VAKOM reçoit le trophée « Espoirs des Réseaux de Franchise et de Partenariat »
  • 2013 VAKOM à la Roche sur Yon reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France »
  • 2015 VAKOM à Annecy reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Entreprise responsable ».
  • 2016 VAKOM à La Réunion reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France ».
  • 2016 VAKOM à Nantes reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France ». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Entreprise Performante ».

Ce concours, sous le haut patronage du Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, valorise les enseignes performantes du paysage commercial.

Zones d'implantation désirées

L'enseigne Vakom souhaite s'implanter dans ces pays :

  • France

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