Cimm Immobilier crée le statut de “manager franchisé”

Le réseau Cimm Immobilier, qui fête ses 35 ans, propose désormais à des managers franchisés de créer et d'animer leur propre réseau de mandataires. 

"Les managers franchisés qui rejoignent notre réseau recrutent et animent leur propre réseau de négociateurs. Ils sont le pivot entre le franchiseur d’une part et les agents mandataires qu'ils recrutent d’autre part. Il s’agit donc avant tout d’un poste de manager avant d’être un poste de spécialiste de l’immobilier", indique l'enseigne.

Si le manager gère son mini-réseau en toute autonomie, c'est le réseau Cimm Immobilier qui prend en charge de la formation des agents mandataires recrutés et qui leur fournit tous les outils nécessaires à leur activité : outils juridiques, outils de communication, licence pour le logiciel-métier, support client, site Internet, formation continue… La formation, les outils et le support client sont centralisés au siège. Les managers franchisés sont quant à eux formés par le réseau aux méthodes de recrutement et de développement, ainsi qu’aux spécificités de l'enseigne et sont tenus informés via des formations spécifiques des évolutions du métier et des méthodes du siège.

Trois packs au libre choix des agents mandataires

Le manager perçoit un pourcentage sur les commissions touchées par ses agents commerciaux en fonction du pack que ceux-ci ont choisi en amont :

- le Pack Découverte : l’agent mandataire paie 50€ par mois à son manager, qui touche 50% de son chiffre d’affaires.
- le Pack Business : l’agent mandataire paie 150€ par mois à son manager, qui touche 30% de son chiffre d’affaires si celui-ci est entre 0 et 5000€, et 20% au-delà de 5000€.
- le Pack Premium : l’agent mandataire paie 300€ par mois  à son manager, qui touche 30%  de son chiffre d’affaires si celui-ci est entre 0 et 5000€, 20% si celui-ci est entre 5000 et 10 000€, et 5% si le chiffre d'affaires est au-delà de 10 000€.

Enfin, le manager reverse au siège une redevance forfaitaire. 

Mélanie Geyer Kessous