Franchise Le Tuc Immobilier

Le groupe ERIC MEY développe 4 enseignes avec 4 concepts distinctss. La licence de marque avec Le TUC IMMO, une solution allégée permettant d'intégrer un réseau, tout en restant indépendant dans ses process. IDIMMO, l'agent immobilier à domicile, il travail directement chez ses clients et sur internet. Nous sommes concepteur et leader dans ce domaine avec 400 agents sur toute la France. Idimmax la franchise, proposant des solutions à coûts adaptés débutant à 1% de commission. La franchise Prestige, avec notre enseigne Prestige et Châteaux.

Notre groupe compte une expérience solide de plus de 60 ans. Il a su gérer les années fastes et passer à travers les années de crise. C'est un réseau national qui vous accompagne dans votre réussite, par de la formation, de l'information et de l'animation.

Le TUC immobilier est une marque du groupe EMD (Eric Mey Développement).

NOTRE CONCEPT : L'AGENCE FAMILIALE

Le concept Le TUC se distingue des autres enseignes du secteur de l'immobilier par l'attachement aux structures familiales. Créee par Louis EYMERIC en 1947, Le TUC Immobilier est aujourd'hui dirigé par Robert et Guillaume EYMERIC, respectivement fils et petit-fils du fondateur.

Après avoir travaillé avec son père, Robert EYMERIC est assisté de son fils Guillaume depuis plus de 10 ans. Il est donc convaincu des vertus du travail en famille ou en petite entité.

C'est pourquoi la plupart des agences du réseau Le TUC sont des petites structures où l'on travaille de 2 à 4 personnes et le plus souvent en famille (conjoints ou parents / enfants ...).

Ce concept fonctionne tellement bien que nous trouvons au sein du réseau Le TUC des agences membres depuis plus de 20 ans et dirigées par des "2ème génération". Quel autre réseau peut en dire autant ?

Le patron d'une agence Le TUC doit être avant tout un véritable commercial et non pas un simple manager : il doit contribuer à la production du C.A en étant sur le terrain; son rôle est de vendre et non pas de « commander » une équipe de commerciaux. C'est pourquoi le profil type du candidat que nous recherchons est celui du commerçant.

Les avantages de notre concept sont les suivants :

• Meilleure rentabilité : il vaut mieux faire 100.000 € de C.A avec son épouse (ou une secrétaire) que 200.000 € avec 4 négociateurs. Ce qui compte, c’est le résultat net une fois que les charges, salaires et commissions sont payés.

• Très bon retour sur investissement car :

- pas d'embauche de salarié (hormis dans certains cas une assistante commerciale);

- frais d'acquisition du local réduits du fait d'une surface moyenne d'environ 35 m² et d'une localisation hors rue n°1 (nous préferons les emplacements en "entrées de ville", moins coûteux et mieux vus);

• Rapport privilégié avec la clientèle, notamment les propriétaires vendeurs. Il est en effet plus façile de créer un climat de confiance avec un client lorsque ce dernier a toujours affaire au même interlocuteur que lorsque vous avez une "cohorte" de commerciaux qui défilent les uns après les autres au domicile du client.

• Relation de confiance au sein de l'agence, bon état d'esprit et sérenité dans le travail contrairement aux grosses structures où le "turn over" du personnel est souvent source de problèmes voire de conflits.

A côté de l’aspect familial, quatre autres éléments s’avèrent importants aux yeux des professionnels travaillant sous l’enseigne Le TUC :

• 1° ) Le fait que « l’agence mère » et le siège soit installés en province et non pas en région parisienne plaît à certaines personnes !…

• 2° ) Nous sommes un réseau totalement indépendant car nous n’appartenons à aucun groupe (bancaire ou autre compagnie d’assurance...). Nous sommes donc libres de nos actions et de nos décisions qui sont toujours prises dans l'intérêt de nos partenaires;

• 3° ) Robert et Guillaume EYMERIC sont des hommes de terrain puisque malgré leur charge de travail il leur arrive encore d’aller « rentrer des mandats » et accompagner des clients pour des visites. Cela démontre non seulement leur passion pour le métier d’agent immobilier, mais leur permet également de bien comprendre les préoccupations quotidiennes de leurs partenaires et d’être plus crédibles pour donner des conseils.

• 4°) Nous avons un très grand respect de l’individu et laissons parler la personnalité de chacun. C’est pourquoi nous n’imposons pas de décoration type pour une agence (hormis la charte graphique avec le logo Le TUC). Et encore moins d’argumentaire préconçu à réciter par cœur auprès de la clientèle.

En un mot il n’y a pas de passage « au moule ». Mais cela ne veut pas dire que nos partenaires sont délaissés. Au contraire, nous assurons des formations (commerciales, juridiques et informatiques) avec des personnes hautement qualifiées. De plus, nous suivons l’activité des membres du réseau avec beaucoup d’attention et sommes à leur disposition pour les écouter et les conseiller.

Pour conclure, nous donnerons la devise du Groupe Le TUC depuis l’origine « SIMUT et SINGULIS » ce qui signifie : « Tous ensemble et chacun pour soi »….