Liste des franchises qui marchent

Vous êtes salarié, en reconversion, ou simplement porteur de projet et vous souhaitez vous mettre à votre compte ? Vous souhaitez créer une entreprise qui marche pour donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? Optez pour la franchise ! Ce mode de gestion met entre vos mains un concept éprouvé et vous permet de suivre une formation à la franchise au cours de laquelle vous seront transmis tout le savoir-faire et les secrets de réussite d’une enseigne qui marche. Des milliers de réseaux se déploient en France… à vous de faire le choix le plus adapté à votre personnalité et vos aspirations, et profitez de la dynamique d'un réseau tout en restant indépendant.

Trouver une franchise 3 754 franchises qui marchent

Automobile, cycle, moto (228)

A l’intention des créateurs d’entreprise fans de voitures et de tout ce qui roule, l’Observatoire référence des dizaines de concepts cherchant des franchisés afin d’étendre leur maillage. Le secteur est porteur puisque près d’une centaine d’enseignes se déploient en France, proposant des services de location, de réparation ou de vente de véhicules neufs et d’occasion.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Autosmart International
Autosmart International

Leader de la fabrication et de la distribution de produits professionnels de nettoyage et d'entretien automobile par l'intermédiaire d'un réseau de franchisés au volant d'un camion-magasin

CA 2 ans : 192 000 €/ an

Apport : 20 000 €

Franchise DELKO
DELKO

Mécanique, Pneus, Pare-Brise & Carrosserie

CA 2 ans : 570 000 €

Apport : 20 000 €

Franchise KAYAKOMAT by Point 65 Sweden
KAYAKOMAT by Point 65 Sweden

Le premier système de location de kayaks et de paddle en libre-service ! Plus de 200 stations en Europe et 100 000 utilisateurs en 2023.

CA 2 ans : 25 000 €

Apport : 7 000 €

Franchise Wash&Check
Wash&Check

Leader du lavage automobile écologique et connecté

CA 2 ans : 250 k€

Apport : 5 000 €

Bâtiment (277)

Les franchises spécialisées dans les métiers du bâtiment s’adressent non seulement à des personnes ayant de l’expérience dans le domaine, mais également à des novices, car une formation complète est assurée par les enseigne. Ainsi, que vous souhaitiez entreprendre dans la construction de maison, dans l’aménagement intérieur ou extérieur, dans la piscine ou la fenêtre, découvrez sur notre site le concept qui vous correspond parmi des dizaines de marques.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Avenir Rénovations
Avenir Rénovations

Rejoignez le leader de la rénovation tous corps d’état et devenez l'interlocuteur unique de vos clients !

CA 2 ans : 650 000 €

Apport : 20 000 €

Franchise removo
removo

Removo est spécialisé dans la réparation, motorisation et domotique de volets roulants.

CA 2 ans : 150 000 €

Apport : 10 000 €

Franchise Archea
Archea

Aménagement intérieur sur mesure, dressing, bibliothèque, rangements, ...

CA 2 ans : 350 000 €

Apport : 50 000 €

Franchise Maison Villas Club
Maison Villas Club

Spécialiste maison contemporaine et moderne

CA 2 ans : 2 000 000 €

Apport : 70 000 €

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Laserel
Laserel

Centres laser et médecine esthétique

CA 2 ans : 300 à 400 k€

Apport : 50 000 €

Franchise Diètnatural
Diètnatural

La franchise de nutrition et diététique la moins coûteuse du marché arrive en France.

CA 2 ans : 170 000 €

Apport : 4 000 €

Franchise BodySano
BodySano

La seule enseigne qui combine le Coaching nutritionnel, des produits bio et l'esthétique minceur dans la bienveillance et la sécurité de ses Franchisés.

CA 2 ans : 200 000 €

Apport : 15 000 €

Franchise HTC Santé
HTC Santé

Pôles de remise en forme santé et bien être dédiés à la gestion du poids, la prévention physique et au bien vieillir

CA 2 ans : 230 000 €

Apport : 20 000 €

Alimentaire (241)

Le commerce alimentaire fait partie des activités pérennes, qui se renouvellent constamment. On trouve en effet sur le marché quantité de modèles divers et complémentaires, à même de satisfaire les goûts changeant des consommateurs ainsi que leurs budgets. Au-delà des épiceries de quartier, l’alimentaire recouvre les chocolateries, les glaciers, les caves à vin… de quoi satisfaire toutes les papilles !

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Comtesse du Barry
Comtesse du Barry

Premier réseau d'épicerie fine haut de gamme

CA 2 ans : 200 k€ à 350 k€

Apport : 50 000 €

Franchise MARIETTE
MARIETTE

LA NOUVELLE GÉNÉRATION DE BOULANGERIE ALLIANT TRADITION ET MODERNITÉ

CA 2 ans : 800 000 € HT

Apport : 100 000 €

Franchise Monbana
Monbana

Chocolat haut de gamme accessibles à tous

CA 2 ans : NC

Apport : 100 000 €

Franchise Sommellerie de France
Sommellerie de France

Cave à vins, bières et spiritueux

CA 2 ans : 350 000 €

Apport : 30 000 €

Commerce spécialisé (416)

A l’intention des indécis et des personnes souhaitant travailler sur un marché de niche, la franchise propose des activités très variées, allant de la boutique de sport au fleuriste, du commerce d’achat-cash à la cave à vin en passant par les épiceries fines et les biscuiteries… Pour tous ces métiers, des formations adéquates sont proposées par les réseaux et une assistance est fournie tout au long du contrat, que ce soit en termes de gestion, de management ou d’apprentissage des bases du métier.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Happesmoke - Vape et CBD
Happesmoke - Vape et CBD

Plus de 10 ans d'activité dans la cigarette électronique. Formation reconnue par l'Etat certifiée Qualiopi.

CA 2 ans : 500 000 €

Apport : 15 000 €

Franchise 5àsec
5àsec

Teinturerie, blanchisserie, nettoyage, retouche

CA 2 ans : 225 000 €

Apport : 35 000 €

Franchise DO&KA
DO&KA

Alimentation et accessoires pour animaux

CA 2 ans : 1 000 000 €

Apport : 90 000 €

Franchise Tom&Co
Tom&Co

Accessoires et produits alimentaires pour animaux

CA 2 ans : 1.2 M€

Apport : 100 000 €

Décoration (233)

La décoration est une passion qui semble résister à la crise puisque ce marché génère environ 13 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel. La maison occupe désormais une place de choix dans le budget des Français qui consacrent de plus en plus de moyens pour décorer leur intérieur.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise AvivA Cuisines
AvivA Cuisines

CA 2 ans : 1 900 000 €

Apport : 50 000 €

Franchise La Cuisine Louise Verlaine
La Cuisine Louise Verlaine

La Cuisine Louise Verlaine est un concept d'aménagement de cuisines unique au monde

CA 2 ans : 850 000 €

Apport : 20 000 €

Franchise Bricomarché
Bricomarché

Le magasin pour tout faire, moins cher dans la maison

CA 2 ans : 4,8 M€

Apport : 100 000 €

Franchise Noblessa cuisines
Noblessa cuisines

Vous aimez le beau et avez soif d'entreprendre ? Soyez l’architecte de vos performances !

CA 2 ans : 1 400 k€*

Apport : 50 000 €

Restauration (585)

Acteur majeur de l’emploi en France, le secteur de l’hôtellerie restauration continue de progresser. En 2023, le secteur de la restauration a été le théâtre de transformations significatives, caractérisées par une adaptation aux demandes changeantes des consommateurs et une adoption rapide des avancées technologiques. Ce domaine dynamique a dû relever les défis persistants de la pandémie tout en répondant aux attentes croissantes en termes de durabilité et de qualité.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise BCHEF
BCHEF

Réseau de restauration rapide spécialisé en Bagels - Burgers - Salad'Bowls - Coffee shop

CA 2 ans : 800 k€

Apport : 80 000 €

Franchise Le 17.45
Le 17.45

Restaurant 100 % spécialiste des planches à composer de fromage et charcuterie

CA 2 ans : 250 k€ à 500 k€ HT

Apport : 80 000 €

Franchise Doppio Malto
Doppio Malto

Doppio Malto propose une authentique expérience de dégustation de bière, exaltée par un menu composé de plats italiens et de viande à la hauteur.

CA 2 ans : 1 800 000 €

Apport : 200 000 €

Franchise Le Pain Quotidien
Le Pain Quotidien

Des ingrédients sains, bio autant que possible, de saison, simples et authentiques. Découvrez des plats simples et savoureux préparés avec notre pain au levain bio.

CA 2 ans : > 1 000 000 €

Apport : 120 000 €

Immobilier (254)

Le marché immobilier en France est l'un des plus dynamiques et des plus complexes en Europe. Il est marqué par une forte demande, une diversité de biens et une variabilité régionale importante. Que ce soit pour l'achat, la location ou l'investissement, le secteur immobilier français attire l'attention des investisseurs nationaux et internationaux. La conjoncture économique, les politiques gouvernementales et les évolutions démographiques influent grandement sur ce marché, le rendant à la fois fascinant et stratégique pour les acteurs du secteur et les particuliers.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise ERA IMMOBILIER
ERA IMMOBILIER

Réseau d'agences immobilières

CA 2 ans : 350 000 €

Apport : 40 000 €

Franchise Coldwell Banker® Europa Realty
Coldwell Banker® Europa Realty

Leader mondial de l'immobilier de Luxe

CA 2 ans : 700 000 €

Apport : 100 000 €

Franchise Activ'Expertise
Activ'Expertise

Réseau de diagnostiqueurs immobiliers

CA 2 ans : 180 000 €

Apport : 5 000 €

Franchise PRESTIGE BY ARTHURIMMO.COM
PRESTIGE BY ARTHURIMMO.COM

Le Réseau National Immobilier 100% Expert dans le domaine du luxe

CA 2 ans : 540 000 €

Apport : 20 000 €

Mini, hyper et supermarché (74)

L’un des avantages du secteur des supermarchés et des épiceries de quartier réside dans son mode de financement. En effet, la plupart des commerces (les Carrefour City, Casino Shop, Monop’…) proposent à leurs franchisés des contrats de location-gérance, accessibles à partir de 5 000 euros d’apport seulement. Par la suite, une fois que la boutique est sur les rails et que l’activité atteint son rythme de croisière, l’entrepreneur peut devenir franchisé à part entière.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Potager City
Potager City

Votre enseigne de primeur frais de proximité

CA 2 ans : 1 million par an

Apport : 7 500 €

Franchise Casino Shop
Casino Shop

LE MAGASIN à portée de main

CA 2 ans : 600 k€ à 3 000 k€

Apport : 75 000 €

Franchise Promocash
Promocash

Le marché de proximité des pros de la restauration

CA 2 ans : 2 M€ à 27 M€/ an

Apport : 7 500 €

Franchise monop'
monop'

Devenez franchisé au cœur des villes !

CA 2 ans : 3 M€

Apport : 150 000 €

Mode (363)

Secteur qui mixe savoir-faire et création, la mode représente un secteur économique de poids en France. Après une période délicate, le marché se relève et devrait maintenir un bon rythme de développement.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise La Fée Maraboutée
La Fée Maraboutée

Vêtements féminins pour toutes les personnalités

CA 2 ans : 7 k€/ m²

Apport : 0 €

Franchise Father and Sons
Father and Sons

Prêt-à-porter masculin moyen de gamme français

CA 2 ans : 700 000 €

Apport : 60 000 €

Franchise SIXTH JUNE PARIS
SIXTH JUNE PARIS

Sixth June Paris

CA 2 ans : 650 000 €

Apport : 30 000 €

Services entreprises (329)

Accessible dès 7 000 euros d’apport, le service aux entreprises ne cesse de progresser, car les sociétés sont toujours plus demandeuses dans ce domaine. On trouve dans ce secteur des activités comme les agences d’intérim, le coaching, tout ce qui touche à la publicité et au marketing ou encore les assurances et les produits financiers.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise GCL Experts-Gestion
GCL Experts-Gestion

L’innovation dans l’accompagnement des entreprises

CA 2 ans : 80 k€ à 120 k€

Apport : 5 000 €

Franchise Temporis
Temporis

Travail temporaire et recrutement

CA 2 ans : 2 200 000 €

Apport : 30 000 €

Franchise OPTIMA ENERGIE
OPTIMA ENERGIE

Cabinet de conseil en achat, veille et efficacité énergétique

CA 2 ans : 300 000 €

Apport : 18 000 €

Franchise Vitalis Médical
Vitalis Médical

Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social

CA 2 ans : 1 000 000 €

Apport : 25 000 €

Services particuliers (328)

Les aides proposées par l’Etat ont permis aux services aux particuliers de connaître un bel essor depuis une dizaine d’années et le souffle n’est pas prêt de retomber. En effet, les Français ont tendance à confier à des tiers de confiance les tâches ménagères, la garde d’enfant ou encore l’assistance à personne dépendante. Passer par une franchise ayant pignon sur rue apporte un sentiment de sécurité, car les intervenants sont dûment sélectionnés en fonction de leur parcours et de leurs expériences précédentes.

Sélection de franchises qui recrutent :
Franchise Centre Services
Centre Services

Créez votre entreprise avec réseau familial œuvrant depuis 19 années sous une marque forte et un concept rentable. Notre objectif est de sécuriser votre investissement et de le rendre prospère.

CA 2 ans : 368 000 €

Apport : 40 000 €

Franchise Les Menus Services
Les Menus Services

L'acteur majeur depuis 20 ans du portage de repas à domicile pour les personnes âgées, ou en situation de handicape

CA 2 ans : 150 k€ à 300 k€

Apport : 40 000 €

Franchise Confiez-Nous
Confiez-Nous

Services à la personne avec abonnement mensuel

CA 2 ans : 250 k€ à 300 k€

Apport : 15 000 €

Franchise Vivaservices
Vivaservices

Enseigne multi-spécialiste de services à la personne

CA 2 ans : 230 000 €

Apport : 20 000 €

Introduction aux franchises

Les franchises représentent un chemin séduisant pour les entrepreneurs aspirant à développer leur propre affaire tout en s'appuyant sur un modèle d'affaires éprouvé et reconnu. Ce système permet de stimuler l'esprit entrepreneurial au sein d'un cadre structuré, offrant ainsi une fusion idéale entre indépendance et support. Explorons ensemble l'essence et le mécanisme qui régissent le monde des franchises, et découvrons comment elles se positionnent comme un levier de croissance incontournable pour les aspirants chefs d'entreprise.

Définition et concept de franchise

  • Franchise : définition générale

Au cœur du concept de franchise se trouve une relation stratégique entre deux entreprises : le franchiseur, qui détient une marque ou un concept commercial réussi, et le franchisé, qui souhaite exploiter cette marque pour créer ou développer son entreprise. Cette alliance permet au franchisé de bénéficier de la notoriété, du savoir-faire et des méthodes éprouvées du franchiseur, constituant ainsi une formidable opportunité d'entreprendre avec un risque atténué.

  • Le fonctionnement d'une franchise

Le partenariat franchiseur-franchisé est fondé sur un échange de valeurs : le franchisé investit financièrement pour acquérir le droit d'opérer sous la marque du franchiseur, en versant des droits initiaux et des redevances régulières. En contrepartie, il reçoit un accompagnement continu, un accès aux méthodes commerciales éprouvées, et le droit de vendre des produits ou services estampillés par la marque du franchiseur, gage de qualité et de reconnaissance sur le marché.

  • Avantages et inconvénients d'une franchise

Opter pour une franchise offre un équilibre séduisant entre l'autonomie d'entreprendre et le confort d'un réseau solide. Parmi les avantages notables, la reconnaissance immédiate de la marque et l'accès à un modèle d'affaires validé sont des accélérateurs de succès. Toutefois, cette voie n'est pas exempte de contraintes, notamment les investissements initiaux conséquents et l'obligation d'adhérer à des directives spécifiques, limitant ainsi une certaine marge de manœuvre entrepreneuriale.

  • Les différents types de franchises

L'univers des franchises est riche et varié, offrant des opportunités dans de multiples secteurs d'activité. Que ce soit dans les services, l'industrie, ou la distribution, chaque type de franchise a été conçu pour répondre aux spécificités de son marché, s'adressant ainsi à un éventail d'entrepreneurs aux ambitions diverses. Ce panorama offre une liberté de choix précieuse pour les investisseurs, permettant de trouver le concept qui résonne le plus avec leurs aspirations et compétences.

Implantation et développement d'une franchise

Choix de l'enseigne et étude du concept

  • Sélection de l'entreprise formatrice

Le choix du franchiseur est une étape déterminante dans le processus de création d'une franchise. Il est essentiel de procéder à une évaluation rigoureuse de la solidité financière de l'enseigne, de sa réputation sur le marché, et de la durabilité de son concept. Un partenariat avec une marque forte et respectée constitue une valeur ajoutée indéniable pour le franchisé.

  • Étude de marché et viabilité du concept

La réussite d'une franchise repose en grande partie sur une étude de marché approfondie, permettant d'évaluer la demande locale et la pertinence du concept dans l'écosystème économique ciblé. Cette analyse est cruciale pour assurer la viabilité de la franchise à long terme et optimiser son implantation.

  • Les critères d'implantation d'une franchise

L'emplacement est un facteur clé dans le succès d'une franchise. Visibilité, accessibilité, et proximité du marché cible sont des critères essentiels à considérer pour maximiser les chances d'attirer et de fidéliser une clientèle.

  • Les démarches d’implantation d’une franchise en France

L'installation d'une franchise en France s'accompagne d'un cadre réglementaire spécifique, incluant la rédaction d'un Document d’Information Précontractuel (DIP) et le respect de diverses formalités administratives et légales. Cette étape est fondamentale pour établir une relation transparente et sécurisée entre le franchiseur et le franchisé.

Élaboration de la documentation franchise

  • Élaboration de la fiche technique de la franchise

La fiche technique de la franchise constitue un résumé précieux des informations clés concernant l'entreprise, son modèle d'affaires, et ses méthodes opérationnelles. Ce document sert de référence à la fois pour le franchisé et pour les potentiels investisseurs, mettant en lumière les fondements et les attentes du réseau.

  • Rédaction du guide du franchisé

Le guide du franchisé est un manuel détaillé décrivant les modalités de la collaboration entre le franchiseur et le franchisé. Ce document encadre les pratiques commerciales, la gestion quotidienne, et assure une uniformité dans l'exécution du concept à travers le réseau.

  • Mise en place du manuel opérationnel

Le manuel opérationnel est essentiel pour garantir la cohérence et la qualité des opérations au sein du réseau de franchises. Il détaille les procédures à suivre, les standards de qualité à respecter, et sert de guide pour l'ensemble des franchisés, assurant ainsi l'uniformité et l'excellence du service proposé sous la marque commune.

  • Création des outils de communication interne

Une communication efficace et fluide entre le franchiseur et ses franchisés est cruciale pour le bon fonctionnement et la cohésion du réseau. Les outils de communication interne doivent faciliter cet échange d'informations et encourager une collaboration productive, essentielle pour l'adaptation aux défis du marché et pour l'innovation continue.

Gestion et développement du réseau de franchises

Recrutement et formation du personnel

  • Profil recherché pour un franchisé

Le recrutement de franchisés constitue un pilier majeur dans l'expansion et la pérennité d'un réseau de franchises. Il est crucial de sélectionner des candidats non seulement motivés et dotés d'un esprit entrepreneurial, mais aussi alignés avec les valeurs et la vision de la marque. Ces entrepreneurs doivent démontrer une capacité à gérer une entreprise, à inspirer leur équipe, et à s'engager pleinement dans le projet, garantissant ainsi le succès de leur franchise et, par extension, celui du réseau tout entier.

  • Formation initiale et continue des équipes

La formation joue un rôle essentiel dans la duplication du succès du concept original à travers chaque nouvelle franchise. Un programme de formation initiale solide est indispensable pour transmettre les connaissances nécessaires au démarrage de l'activité. De plus, des formations continues doivent être proposées pour adapter les compétences des franchisés et de leurs équipes aux évolutions du marché et aux nouvelles orientations de la marque. Cela permet de maintenir un haut niveau de compétence et d'innovation au sein du réseau.

  • Gestion des ressources humaines en franchise

La gestion des ressources humaines au sein d'un réseau de franchises doit être cohérente avec les politiques et les valeurs du franchiseur tout en prenant en compte les particularités locales. Cela implique une adaptation des pratiques de recrutement, de formation, et de management pour répondre aux spécificités de chaque territoire, tout en préservant l'identité et les standards de qualité du réseau. Une gestion RH efficace est cruciale pour assurer la satisfaction et la fidélisation du personnel, éléments clés du succès d'une franchise.

  • Les bonnes pratiques dans la gestion du personnel en franchise

L'adoption de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines est fondamentale pour créer un environnement de travail motivant et performant. Cela inclut la reconnaissance des efforts, la promotion de la formation continue, et l'encouragement d'une culture d'entreprise positive. Ces pratiques contribuent à fidéliser les employés et à maintenir un haut niveau de service client, renforçant ainsi l'image de marque et la compétitivité du réseau.

Développement des implantations en France

  • Stratégie d'expansion et choix des sites d'implantation

La définition d'une stratégie d'expansion claire et réfléchie est essentielle pour le développement réussi d'un réseau de franchises. Cela implique une analyse minutieuse des zones géographiques présentant le plus fort potentiel de croissance et une sélection rigoureuse des sites d'implantation. Une bonne stratégie prend en compte les tendances du marché, les spécificités locales, et les objectifs à long terme du réseau, optimisant ainsi les chances de succès de chaque nouvelle franchise.

  • Les réglementations spécifiques aux implantations de franchises en France

Le respect des réglementations locales est crucial pour l'expansion d'un réseau de franchises en France. Cela inclut les normes urbanistiques, les règles commerciales, et les obligations légales spécifiques au fonctionnement des franchises. Une connaissance approfondie de ces réglementations permet d'éviter les écueils juridiques et d'assurer une expansion harmonieuse et conforme aux exigences du marché français.

  • Les avantages fiscaux pour les réseaux de franchises

Certains dispositifs fiscaux en France peuvent offrir des avantages significatifs pour les réseaux de franchises. Ces mesures, visant à encourager l'entrepreneuriat et le développement économique, peuvent inclure des réductions d'impôts, des aides à l'investissement, ou des subventions pour la création d'emplois. Il est conseillé aux franchisés et franchiseurs de se renseigner sur ces dispositifs pour optimiser leur stratégie financière.

  • Les tendances actuelles dans l'implantation des franchises en France

L'évolution du marché des franchises en France est marquée par plusieurs tendances, dont le développement durable, le commerce de proximité, et la transformation digitale. Ces tendances reflètent les attentes des consommateurs et les orientations stratégiques des entreprises. Les réseaux de franchises qui parviennent à intégrer ces éléments dans leur concept et leur fonctionnement sont mieux positionnés pour répondre aux défis actuels et futurs du marché.

Listes des nouvelles franchises de l'annuaire

En conclusion, les franchises qui réussissent sont celles qui combinent une marque solide, un modèle d'affaires éprouvé, et une stratégie d'implantation bien pensée. Rejoindre un réseau de franchise offre l'opportunité de bénéficier d'une structure existante et d'un soutien continu, tout en se lançant dans l'aventure entrepreneuriale sous une enseigne déjà reconnue et respectée.

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