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Franchise LOW COST IMMOBILIER

Franchise LOW COST IMMOBILIER

Ni agence, ni mandataire: professionnalisme et services haut de gamme accessibles.

Les points forts de l'enseigne : Entre l’agence traditionnelle et les réseaux de mandataires, LOW COST IMMOBILIER se veut un réseau d’experts. Chacun des représentants du réseau agit sous le nom d’«eXpert Advice». C’est une personnalité locale qui connaît parfaitement le secteur sur lequel il agit. Chacun dispose d’une formation spécifique en immobilier, mais surtout connaît parfaitement le bâtiment. De formation diverse ou professionnel de la vente, chacun constitue avec l’autre [...] Lire plus


Apport
17 000 €

Droit d'entrée
6000 €

Invest. global
20000 €

CA 2 ans
Selon recrutement

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Apport 50 000 €

Comment ouvrir une agence LOW COST IMMOBILIER ?

Les avantages de la franchise LOW COST IMMOBILIER

1- Peu d'investissement

2- beaucoup de formation " intégration et continue"

3- Professionnalisme et services haut de gamme accessibles

Profil recherché

DIRIGEANT PÔLE IMMOBILIER DÉPARTEMENTAL (ni Agence, ni Mandataire)

Le Groupe

Depuis 18 ans, le Groupe C&C BAS développe un concept innovant dans l’immobilier sous forme de licence de marque

– Low Cost Immobilier. L’organisation proposée est inédite et allie :

- la proximité pour chaque responsable de centre sur un territoire géographique départemental qu’il couvre avec le réseau d’eXperts qu’il mettra en place ;

- le professionnalisme et l’expertise du métier d’agent immobilier avec des formations pointues et continues ainsi qu’un accompagnement terrain sur mesure.

À moyen terme, le réseau ambitionne de devenir l’un des principaux acteurs de l’immobilier en France. Pour participer à ce développement et en partager la réussite, il souhaite recruter dans chaque département en France ses dirigeants de pôle ou de plateforme départementale.

Le Poste DIRIGEANT PÔLE DÉPARTEMENTAL

Véritable Chef d’Entreprise de l’immobilier, ses missions sont principalement les suivantes :

• Recruter une équipe d’Indépendant (1 par tranche 25000 habitants) pour couvrir le département ;

• Co-Former, intégrer, accompagner et gérer l’activité de son équipe sur le terrain ;

• Développer une communication externe ;

• Participer aux relations avec le siège régional pour harmoniser ses pratiques et maintenir un lien constructif ;

• Mettre en œuvre ses actions de développement en conformité avec l’éthique du groupe.

Vous serez épaulé et soutenu par la fonction « assistance et développement » de la tête de réseau.

Le Candidat Au-delà de votre formation de base ou quelle que soit votre expérience, vous vous reconnaissez dans les caractéristiques ci-dessous ou êtes en mesure de les acquérir.

• Vous êtes professionnel de l’immobilier, et vous souhaitez changer d’orientation, de statut ou donner la nouvelle dimension nécessaire à votre carrière ;

• Vous avez la possibilité d’acquérir la carte T ;

• Vous êtes un manager dans l’âme, doté de fortes capacités d’adaptation et d’animation d’équipe ;

• Vous avez l’esprit d’entreprise et de réelles qualités humaines ;

• Vous aimez travailler en équipe et savez faire respecter les règles en vigueur ;

• Vous aimez la relation client ;

• Vous avez la possibilité de mobiliser des fonds pour démarrer votre activité*. Nous vous proposons :

• une entrée dans le réseau sous forme de licence de marque ;

• une formation de 25 jours en centre national du Groupe ;

• une formation continue pendant la durée du contrat ;

• une assistance permanente du Groupe ;

• des réunions régulières avec tous les licenciés de votre région ;

• un entretien individuel régulier ;

• une assistance illimitée du licencié de région.

(*) Licence de marque

Droit d’exploitation licence départementale (7 ans) : 6000 € TTC

Divers packs et outils : 3564 € TTC

Formations 25 jours : 7680 € TTC

Les atouts du secteur d'activité

Le Groupe CCBAS œuvre dans le métier depuis 18 ans sous une autre enseigne dans ce métier, le plus important en France, premier contributeur de richesse, leader du secteur privé pour la valeur ajoutée.

Intéressé(e) par LOW COST IMMOBILIER ?

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licence de marque | 15/06/2019

Présentation de LOW COST IMMOBILIER

Les points forts de l'enseigne : Entre l’agence traditionnelle et les réseaux de mandataires, LOW COST IMMOBILIER se veut un réseau d’experts. Chacun des représentants du réseau agit sous le nom d’«eXpert Advice».

C’est une personnalité locale qui connaît parfaitement le secteur sur lequel il agit.

Chacun dispose d’une formation spécifique en immobilier, mais surtout connaît parfaitement le bâtiment. De formation diverse ou professionnel de la vente, chacun constitue avec l’autre sur un département un groupe cohérent capable de répondre avec bienveillance à tous les problèmes liés à la transaction immobilière.

Le profil de la clientèle :

Le profil de nos «eXpert Advice» est si possible de formation BAC+ 3. Il dispose de l"accès à la carte T transaction

Il doit être capable de détecter tout ce qui constitue la valorisation ou la dévalorisation d’un bien. Pour cela, le réseau dispose d’outils spécifiques permettant de commenter aux vendeurs la justification de l’évaluation de son bien. Nos "eXpert Advice" sont formés sur 25 jours avec une large ouverture sur la terminologie, la pathologie et l'expertise en bâtiment.

Détail du nombre d'implantations :

LOW COST IMMOBILIER s'implante actuellement sur les 100 départements de France métropolitaine. Ce nouveau partenaire dans le domaine de la transaction immobilière propose des honoraires réduits et dégressifs de 5% à 2% TTC .
LOW COST IMMOBILIER vous accueille du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h30 à 4 rue Coste 33120 ARCACHON.

LOW COST IMMOBILIER est constituée d’une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service pour vous aider tant pour la vente de votre bien que la recherche de votre future demeure.

LOW COST IMMOBILIER vous propose en plus, grâce à ses partenaires, dont une conciergerie des services adaptés ainsi qu'un service très pointu en location et gestion locative.

Bien évidemment nous sommes à votre écoute et nous répondons à vos questions par mail.
L'objectif de CA visé par un dirigeant de pôle immobilier départemental est de 1000 000 € par an.

Pour atteindre ce chiffre, il faut disposer d'une organisation rigoureuse et surtout être en capacité d'accompagnement et de recrutement sans faille.

Chaque pôle départemental dirige et accompagne une trentaine d'eXpert Advice" (conseiller immobilier)

Chaque pôle est géré sans salarié.

Chiffre d'affaires (après 2 ans)Selon recrutement
Année de création2015
Année de lancement en réseau2015
Type de contrat licence de marque
Taille du réseau 23 implantations
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateurs Franchise 9
Capacité financière
Apport personnel17244 €
Droit d'entrée6000 €
Surface moyenne (en m²)40 M²
Investissement global20000 €
Redevance6% CA Hors pub et Formation continue obligatoire

Droit d’exploitation licence départementale (7 ans) : 6000€ TTC Divers packs et outils : 3564€ TTC Formations 25 jours : 7680€ TTC

Soit au total: 17244€

Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise LOW COST IMMOBILIER ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise LOW COST IMMOBILIER. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise LOW COST IMMOBILIER mais d'investissement dans le concept.

Formation et assistance

  • 5 SEMAINES

Franchise LOW COST IMMOBILIER : l'historique du réseau

L'historique de l'enseigne :

L’enseigne est née après une expérience réussie par le dirigeant actuel au sein de son propre groupe par l’exploitation d’une enseigne connue et reconnu qui poursuit son chemin aujourd’hui.

Claude BAS fait de cette enseigne un réseau national différent, non seulement de celui qu’il exploite depuis quinze ans, mais il draine et entraine avec LOW COST IMMOBILIER une masse d’agents immobiliers à réfléchir sur eux même et sur cette volonté "d’enfin" professionnaliser ce métier.

Depuis plusieurs mois nous recrutons et étudions chacune des demandes qui nous parviennent. Notre choix est strict et sévère, l'argent n'est pas notre moteur, ce dernier ne conduisant jamais à une réussite obligatoire.

45 postes territoriaux, 300 postes "d'eXpert Advice Leader", 2500 postes "d'eXpert Advice " sont à pourvoir.

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