Video devenir franchisé avec L'Orange Bleue

Observatoire de la franchise : Thierry Marquer, vous êtes directeur général de l’enseigne l’Orange Bleue, vous avez choisi de vous positionner sur une offre Lowcost, ce marché est-il porteur pour la remise en forme?

Thierry Marquer, Orange Bleue : Oui, ce marché est tout à fait porteur pour la remise en forme, j’ai choisis le Lowcost il y a quelques années, puisque ça fait depuis 1996 que j’y suis, mais force est de constater que toutes les études que l’on fait pour savoir ce qui freine l’accès dans un club de gym, il revient sans cesse que le prix est un problème, donc aujourd’hui de pouvoir proposer un service accessible à tous est une réelle force en sachant que tout le monde veut pratiquer  la remise en forme aujourd’hui.

O.F. : Quand vous parlez de services accessibles, c’est-à-dire ? Pouvez-vous nous précisez un peu les modalités d’abonnement à votre enseigne ?

T.M. : c'est-à-dire qu’aujourd’hui on va avoir des formules d‘abonnement qui vont débuter à 19,90 euro par mois, on a un panier moyen qui est de l’ordre de 25 euro par mois par adhérent, donc on divise quasiment par deux par rapport à une structure traditionnelle.

O.F. : Où en est le développement de l’enseigne à ce jour et quels sont vos projets à court et moyen termes ?

T.M. : Aujourd’hui, l’Orange Bleue c’est 41 partenaires dans l’enseigne, dont 6 clubs en propre, les autres clubs sont des partenaires qui nous ont rejoint, 30 clubs sont ouvert et  11 en cours d’ouvertures, on continue notre développement d’une manière plutôt traditionnelle, on est sur une quinzaine d’ouvertures par an aujourd’hui.

O.F. : Vous êtes aujourd’hui sur le salon Top Franchise Méditerranée, pour recruter vos futurs partenaires, à quelle qualité êtes-vous le plus sensible ?

T.M. : Il y a plusieurs qualités, on souhaite que le partenaire aime le produit qu’il va vendre, donc la remise en forme, pour autant il n‘est pas obligatoire d’être pratiquant, on souhaite qu’il ait une capacité de manager, car il doit gérer une structure et donc des salariés, ensuite il faut qu’il soit capable de s’intégrer dans un réseau, on a une philosophie un peu propre à notre enseigne et donc c’est important que le partenaire adhère à cette philosophie d’entreprise.

O.F. : Finalement, quel intérêt un candidat a-t-il à rejoindre spécifiquement  voter réseau, quelles sont les forces de l’enseigne l’Orange Bleue ?

T.M. : Plusieurs me semble-t-il, il est vrai qu’aujourd’hui l’enseigne a été créé en 1996, c’est 14 ans de recul, aujourd’hui, on est en mesure de proposer un service et un accompagnement qui me semble digne de ce nom, le recul et la vraie connaissance de notre métier permet de garantir le résultat et de sécuriser le partenaire qui veut nous rejoindre.

O.F. : En termes de formation que proposez-vous à ces partenaires ?

T.M. : On propose une semaine de formation  dans nos centres en propre sur Rennes, on propose 4 jours de préformation et 10 jours d’accompagnement suite au lancement, et ensuite le partenaire n’est pas livré à lui-même puisque physiquement toutes les six semaines on passe dans le centre faire un audit complet du club, tout au long du partenariat qu’on a avec eux.