Franchise OSEYS
Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
ACCOMPAGNEZ ET AIDEZ LES ENTREPRISES TPE - PME DANS LE PILOTAGE STRATÉGIQUE DE LEURS ENTREPRISES ! Devenir consultant OSEYS, c'est : Concentrer son activité sur les prestations à forte valeur ajoutée. Déterminer de manière rapide et efficace les axes d’amélioration de l’entreprise. Accompagner ses clients de façon opérationnelle. Travailler avec des méthodes et outils d’aides à la décision uniques. Dispenser des conseils et des stratégies efficaces auprès des [...] Lire plus
Témoignage vidéo OSEYS
Présentation du réseau OSEYS
ACCOMPAGNEZ ET AIDEZ LES ENTREPRISES TPE - PME DANS LE PILOTAGE STRATÉGIQUE DE LEURS ENTREPRISES !
Devenir consultant OSEYS, c'est :
- Concentrer son activité sur les prestations à forte valeur ajoutée.
- Déterminer de manière rapide et efficace les axes d’amélioration de l’entreprise.
- Accompagner ses clients de façon opérationnelle.
- Travailler avec des méthodes et outils d’aides à la décision uniques.
- Dispenser des conseils et des stratégies efficaces auprès des dirigeants.
- Être rigoureux et pragmatique.
- Rejoindre un réseau où l’intérêt du consultant fait partie de l’ADN de la tête de réseau.
Après une solide formation à nos techniques et approches, vous :
- Identifiez les dysfonctionnements pénalisant les entreprises dans leurs performances.
- Apportez les stratégies et solutions d’amélioration.
- Conseillez efficacement les dirigeants dans leurs prises de décisions.
- Améliorez la rentabilité de vos clients.
- Proposez des axes de progrès complémentaires.
Ne vendez pas du conseil. Devenez copilote des dirigeants.
Faites parler les chiffres. Éclairez les décisions.
Construisez un actif client. Développez votre impact.
Comment ouvrir une agence OSEYS ?
Profils recherchés
- Expérience en management.
- Expérience en gestion économique et financière.
- Compétences métier ou diplôme.
- Compétences d’animation.
- Connaissance du tissu économique et social local.
- Compétences commerciales.
- Capacité d'écoute.
Les candidats que nous recherchons sont des cadres, dirigeants, possédant une réelle empathie. Un goût de la transmission au service du tissu économique local, doublée d'une ambition de faire prospérer d'autres dirigeants d'entreprises. Ce, au travers de méthodes éprouvées, basées sur votre propre expérience, et adossée à notre méthodologie, outils de gestion à l'appui.
Dans tous les cas, ils ont :
- La volonté d’épauler leurs clients et de transmettre au travers d'un accompagnement humain.
- L’envie de partager des valeurs et méthodes avec un réseau synergique.
- Une âme entrepreneuriale, volontariste, et collective.
- L’état d’esprit d’un chef d’entreprise : l’opportunité n’est pas “un job”, mais un actif à construire.
Rejoindre OSEYS, c’est devenir un consultant à forte valeur ajoutée, un véritable coach opérationnel à temps partagé auprès des dirigeants.
Avantages pour les consultants de rejoindre OSEYS :
- Un plan d’actions précis pour démarrer votre activité.
- Un coaching sur vos retours terrain et un suivi dédié tout au long de votre activité.
- Un apport de leads clients qualifiés en continu: volume d'affaires confortable.
- La possibilité de réaliser des missions variées auprès d’entreprises TPE - PME.
- Des offres de services opérationnels à la plus large valeur ajoutée sur le marché.
- Le support d’un réseau privilégiant la réussite de ses consultants, au service des clients finaux.
Nos méthodes et outils vous permettent d’accompagner les clients sans forcément remettre en cause leur organisation administrative. Mieux encore ceux-ci vous permettent de donner des informations précises sur les actions à mener.
- Vous transmettez votre savoir-faire, vos compétences.
- Vous optimisez la rentabilité de l’entreprise.
- Vous faites progresser vos clients.
Vous aimez ce concept ? Votez et aidez OSEYS à convaincre de futurs franchisés.
Les avantages de la franchise OSEYS
Formation et accompagnement des partenaires OSEYS : La formation à notre méthode et nos outils est un élément prépondérant de la réussite de nos consultants.
Elle comprend entre autres :
- Une semaine en présentiel au travers de laquelle l’accent est mis sur :
- la méthodologie technique :
- Montée en compétence sur les méthodes de pilotage économique d'entreprise,
- Prise en main & Mise en situation d'accompagnement sur nos outils.
- la démarche commerciale :
- Appréhension de votre interlocuteur,
- Maîtrise des étapes clés de la vente,
- Argumentation de conviction & traitement des objections,
- Closing de la vente.
- la méthodologie technique :
- Une deuxième phase de perfectionnement sur deux jours à distance, tant sur les méthodes pilotage économique que sur l'usage affiné des outils de gestion.
- Un suivi permanent d’activité et une un accompagnement dédié sur les besoins identifiés.
Implantations existantes, prioritaires et à reprendre
Vous souhaitez investir, voire racheter ou reprendre une franchise OSEYS ? La carte vous permet de découvrir les zones de développement prioritaires déclarées par l’enseigne OSEYS ainsi que les points de vente disponibles. Si votre ville ciblée ne figure pas sur cette carte, vous pouvez demander des précisions à l’enseigne qui sera probablement intéressée par votre profil.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | Pour connaitre le CA moyen OSEYS, prenez contact avec l'enseigne. |
|---|---|
| Année de création | 2011 |
| Année de lancement en réseau | 2016 |
| Type de contrat | licence de marque, partenariat |
| Taille du réseau | 5 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 3 |
| Apport personnel | 5 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | Pack de Formation et démarrage |
| Investissement global | Pack d'intégration |
| Redevance | 600 €/ Mois |
Emplacement souhaité
- Pas de local nécessaire
- Travailler chez soi
Formation et assistance
- 5 + 2 jours, puis coaching renforcé pendant les 12 premiers mois.
- Permanente par téléphone, visio et accompagnement terrain selon besoins.
Franchise OSEYS : l'historique du réseau
- 2011 : La solution d’accompagnement PilotagePro® est mise sur le marché. Elle permet à chaque dirigeant de piloter facilement son entreprise au plus juste. Les résultats sont immédiatement au rendez-vous : La simplicité, la pertinence et l’efficacité de la méthode sont unanimement reconnues et appréciées par les clients.
- 2016 : La consolidation des succès depuis l’origine et l'association des membres fondateurs dans une société d'exploitation d’une licence de marque conduisent à la création de ce qui est aujourd'hui réseau OSEYS.
- 2026 : OSEYS change de main. Repris par une nouvelle équipe de direction, une nouvelle dynamique à forte valeur ajoutée s'empare du réseau, au service de ses écosystèmes.
