Franchise 1001 Interim'air

Mise à jour le 14/03/2017

Type de contrat : franchise

L'incontournable du travail temporaire

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Présentation de 1001 Interim'air

Le groupe 1001 1001 Interim'air est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI.

Il se positionne comme un acteur incontournable sur la France, le secteur biterrois et plus largement sur la région Occitanie.

Comment ouvrir une agence 1001 Interim'air ?

Profil recherché

Expérience en management

Compétences métier ou diplôme

Expérience en gestion économique et financière

Compétences commerciales

Connaissance du tissu économique et social local

Capacité financière

Apport personnel60 000
Droit d'entrée17 000
Surface moyenne (en m²)80 m²
Investissement global140 000
Redevancede 2 / 3 %
Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise 1001 Interim'air? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise 1001 Interim'air. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise 1001 Interim'air mais d'investissement dans le concept.

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Fonctionnement du réseau

Chiffre d'affaires (après 2 ans)3 000 000
Type de contrat franchise
Taille du réseau 5 implantations
Durée de contrat7 ans

Franchise 1001 Interim'air : l'historique du réseau

Créé en 2013, le groupe 1001 Interim'air est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI.

Il se positionne comme un acteur incontournable sur la France, le secteur biterrois et plus largement sur la région Occitanie.

4 agences spécialisées dans la région, une agence en ligne pour répondre aux accords nationaux sur le secteur national.

1001 Interim'air, fort de ses bons résultats, lance son agence web au niveau national puis créer une agence à Béziers, Pézenas, Narbonne et Carcassonne.

Fort de son personnel de plus de 20 ans d’expérience, le groupe 1001 Interim'air offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs d’activité (BTP, Industrie, Logistique, Tertiaire, Agroalimentaire, Hôtellerie, Restauration, Transport, Médical...).

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