Services aux entreprises > Travail temporaire, agence d'interim

Franchise aquila RH

Agences de recrutement innovantes

aquila RH est un réseau d’agences de recrutement (en intérim, CDD et CDI) de profils de niveau CAP à BAC exerçant dans les domaines du BTP, du transport, de la logistique, de l’industrie et du tertiaire. Les patrons d’agences aquila RH sont de véritables acteurs locaux de l’emploi qui jouent le rôle d’intermédiaires entre les candidats et les entreprises. L’enjeu au quotidien est de faire correspondre parfaitement les compétences et aspirations d’un candidat avec les besoins ponctuels ou pérennes [...] Lire plus

Récompenses obtenues par l'enseigne :
  • N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des start-up française de l'année,
  • Top 30 des entrepreneurs de l'année,
  • Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
Membre logo Fédération Française de la franchise

Apport
25 000 €

Droit d'entrée
35 000 €

Invest. global
80 000 €

CA 2 ans
2 000 k€

Gratuit • Sans engagement

Comment ouvrir une agence aquila RH ?

Les avantages de la franchise aquila RH

  1. Un investissement faible de 25 000 € pour une rentabilité forte
  2. Un métier passionnant faisant appel à de nombreuses compétences et permettant d’intervenir sur un enjeu économique et sociétal majeur : l’emploi
  3. Un réseau porté par des valeurs structurantes : l’humain au cœur de l’activité, la culture du résultat, l’esprit entrepreneurial, une éthique forte

Vous aimez ce concept ?
Votez et aidez aquila RH à convaincre de futurs franchisés.

Note moyenne 3.5/5 basée sur 32 votants

Profil recherché

Le réseau est composé de franchisés âgés en moyenne de 35 à 50 ans, hommes et femmes du métier ou ayant effectué une reconversion professionnelle.

Pour pouvoir se lancer avec succès, le candidat doit disposer d’une grande curiosité et d’une vraie appétence commerciale. Il doit également faire preuve d’un sens de l’humain très développé et être un bon gestionnaire. Être irréprochable dans la gestion de l'agence et de votre entreprise est une des clés du succès. Partant du principe que le savoir-faire s'acquiert, nous recherchons avant tout des personnalités en phase avec l'état d'esprit de notre réseau.

Les atouts du secteur d'activité

Selon le rapport économique et social du Prism’Emploi, les agences d’emploi constituent le 1er recruteur de France :

  • 17 millions de missions d’intérim,
  • 2 millions d’intérimaires,
  • 600 000 équivalents temps plein,
  • 50 000 recrutements en CDD et CDI pris en charge par des agences d’emploi,
  • 7000 agences d’emploi,
  • 20 milliards d’euros de chiffre d’affaires,
  • Une conjoncture actuelle très favorable à la création d’une agence : la flexibilisation des formes de l’emploi s’inscrit comme une tendance de fond et la croissance enregistrée ces deux dernières années sur le secteur permet de confirmer son redressement.

+160 millions d'euros de CA réalisés en 2018

Un réseau plusieurs fois récompensé pour sa croissance

Le recrutement à la pointe de la technologie

Implantations existantes, prioritaires et à reprendre

Vous souhaitez investir, voire racheter ou reprendre une franchise aquila RH ? La carte vous permet de découvrir les zones de développement prioritaire déclarées par l’enseigne aquila RH ainsi que les points de vente disponibles. Si votre ville ciblée ne figure pas sur cette carte, vous pouvez demander des précisisons à l’enseigne qui sera probablement intéressée par votre profil.

Quelle ville ciblez-vous ?

  • Implantations existantes Implantations existantes
    Zones à pourvoir Zones à pourvoir
    Point de vente à reprendre Point de vente à reprendre
    Intéressé(e) par aquila RH ?

    franchise | 15/07/2019

    Présentation du réseau aquila RH

    aquila RH est un réseau d’agences de recrutement (en intérim, CDD et CDI) de profils de niveau CAP à BAC exerçant dans les domaines du BTP, du transport, de la logistique, de l’industrie et du tertiaire.

    Les patrons d’agences aquila RH sont de véritables acteurs locaux de l’emploi qui jouent le rôle d’intermédiaires entre les candidats et les entreprises. L’enjeu au quotidien est de faire correspondre parfaitement les compétences et aspirations d’un candidat avec les besoins ponctuels ou pérennes d’une entreprise cliente.

    Pour ce faire, aquila RH a développé une batterie de méthodes et d’outils qui lui permettent de délivrer des prestations d’excellence et de se distinguer sur son marché. Le groupe se hisse à la 1re place du classement l’Express/ Ernst&Young des start-up françaises de l’année 2016. Et en 2017, il entre dans le Top 30 des entrepreneurs et se voit décerné le trophée des " Meilleurs franchisés et partenaires de France " par l'IREF.

    Cette année 2019 représente une année symbolique pour le groupe. Créé en 2009, Alphyr souffle cette année ses 10 bougies et compte désormais plus de 100 agences. Il se classe également pour la première fois au prestigieux palmarès des « Champions de la Croissance » récemment édité par les Echos et Statista et se distingue dans la catégorie « Réseau participatif » des « Coups de Cœur de la franchise », concours organisé par l’Express en partenariat avec l’Observatoire de la franchise et la Banque Populaire et qui récompense un réseau associant ses franchisés à sa croissance, à ses évolutions et à ses innovations avec la mise en place d’outils, d’instances de concertation et de « gouvernance » tout en ayant avec un réel souci de la formation et du progrès de ses franchisés.

    • Une approche digitale du recrutement

    Résolument tourné vers l’innovation, le réseau aquila RH s’appuie depuis sa création sur les dernières tendances en termes de recrutement. Les agences ne disposent pas de vitrine extérieure et s’appuient uniquement sur des canaux digitaux pour la recherche de la perle rare. Le sourcing s’effectue à partir des réseaux sociaux, d’une CVthèque interne, de sites emploi et de Job boards. Chaque candidat est pré qualifié de manière téléphonique, reçu systématiquement sur rendez-vous et fait l’objet d’un contrôle de référence. Ce cahier des charges rigoureux garantit la délivrance d’une prestation de très haute qualité. En parallèle, les franchisés bénéficient d’une architecture informatique en mode cloud, de la dématérialisation des documents RH et expérimentent en permanence les dernières nouveautés en la matière.

    • Des consultants polyvalents

    Le franchisé et ses salariés sont des consultants polyvalents. C’est-à-dire qu’après avoir démarché leur client et recueilli les commandes ils sont également en charge du recrutement, du suivi commercial et des tâches administratives inhérentes. Cela permet au client de bénéficier d’un interlocuteur unique et ainsi de s’assurer de plus de simplicité et de réactivité.

    • Un réseau de franchisés

    Convaincus que le succès d’une agence de recrutement est entièrement lié à l’engagement de son directeur, les fondateurs du groupe Alphyr ont choisi de développer leur réseau sur le modèle de la franchise. Ce qui permet d’allier la réactivité et l’engagement propres aux entrepreneurs aux outils des grands groupes.

    Chiffre d'affaires (après 2 ans)2 000 k€
    Année de création2011
    Année de lancement en réseau2011
    Type de contrat franchise
    Taille du réseau 4 succursales / 57 franchises
    60 implantations
    Durée de contrat7 ans
    Nombre d'animateurs Franchise 6
    Capacité financière
    Apport personnelà partir de 25 000 € (hors pas de porte)
    Droit d'entrée35 000 €
    Surface moyenne (en m²)à partir de 50 m²
    Investissement global80 000 €
    Redevance% du CA

    L'investissement comprends :

    • Droit d'entrée,
    • Formation initiale,
    • Outils et licences,
    • Équipement mobilier et informatique de l'agence,
    • Charges de la structure et réserves de trésoreries.
    Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise aquila RH ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise aquila RH. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise aquila RH mais d'investissement dans le concept.

    Emplacement souhaité

    • Centre-ville
    • Périphérie

    Formation et assistance

    • 3 semaines

    Franchise aquila RH : l'historique du réseau

    • +100 agences,
    • Groupe international avec 2 agences au Canada et 6 en Italie,
    • + 160 millions de chiffre d’affaires en 2018,
    • N°1 au classement des 100 start-up de l’année édité par l’Express en partenariat avec Ernst & Young,
    • Offre multicanal : digital dans son ADN, le groupe fait une nouvelle fois preuve d’agilité et lance en 2016 son agence d’intérim 100% en ligne sous la marque MisterTemp toujours dans le souci d’anticiper les évolutions du marché et de pérenniser les performances de ses agences dans un monde en pleine transformation.

    Crédit photographies : The Glint

    CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité

    3 associés :

    - Alexandre Pham : co-fondateurs,

    - Rémy Sultan : co-présidents,

    - Arnaud Weckonski : directeur associé.

    • Alexandre Pham :

    Diplômé de l’Ecole Polytechnique et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School, a rejoint le secteur des ressources humaines en intégrant le groupe VediorFrance à des fonctions de direction.

    • Rémy Sultan :

    Après avoir suivi une formation universitaire en commerce et marketing il évolue jusqu’au poste de directeur des opérations du groupe Expectra, filière spécialiste du groupe VediorFrance.

    • Arnaud Weckonski :

    Également expert du secteur les rejoint en tant qu’associé un peu plus tard dans l’aventure.

    Les dernières interviews aquila RH

    Les dernières actualités aquila RH

    Les vidéos de la franchise aquila RH et les avis des franchisés aquila RH

    Arnaud Weckonski, Directeur Associé

    Alexandra Breysse, Franchisée à Bonneuil sur Marne

    Alexandre Pham, Co-dirigeant

    Arnaud Weckonski, Directeur Associé

    Sarino Piccirilli, Directeur du Développement

    Gratuit • Sans engagement