Franchise aquila RH
franchise
15/07/2018
aquila RH est un réseau d’agences de recrutement (en intérim, CDD et CDI) de profils de niveau CAP à BAC exerçant dans les domaines du BTP, du transport, de la logistique, de l’industrie et du tertiaire.
Les patrons d’agences aquila RH sont de véritables acteurs locaux de l’emploi qui jouent le rôle d’intermédiaires entre les candidats et les entreprises. L’enjeu au quotidien est de faire correspondre parfaitement les compétences et aspirations d’un candidat avec les besoins ponctuels ou pérennes d’une entreprise cliente.
Pour ce faire, aquila RH a développé une batterie de méthodes et d’outils qui lui permettent de délivrer des prestations d’excellence et de se distinguer sur son marché. Le groupe se hisse à la 1ère place du classement l’Express/Ernst&Young des start-up françaises de l’année 2016. Et en 2017, il entre dans le Top 30 des entrepreneurs et se voit décerné le trophée des "Meilleurs franchisés et partenaires de France" par l'IREF.
Résolument tourné vers l’innovation, le réseau aquila RH s’appuie depuis sa création sur les dernières tendances en termes de recrutement. Les agences ne disposent pas de vitrine extérieure et s’appuient uniquement sur des canaux digitaux pour la recherche de la perle rare. Le sourcing s’effectue à partir des réseaux sociaux, d’une CVthèque interne, de sites emploi et de Job boards. Chaque candidat est pré qualifié de manière téléphonique, reçu systématiquement sur rendez-vous et fait l’objet d’un contrôle de référence. Ce cahier des charges rigoureux garantit la délivrance d’une prestation de très haute qualité. En parallèle, les franchisés bénéficient d’une architecture informatique en mode cloud, de la dématérialisation des documents RH et expérimentent en permanence les dernières nouveautés en la matière.
Le franchisé et ses salariés sont des consultants polyvalents. C’est-à-dire qu’après avoir démarché leur client et recueilli les commandes ils sont également en charge du recrutement, du suivi commercial et des tâches administratives inhérentes. Cela permet au client de bénéficier d’un interlocuteur unique et ainsi de s’assurer de plus de simplicité et de réactivité.
Convaincus que le succès d’une agence de recrutement est entièrement lié à l’engagement de son directeur, les fondateurs du groupe Alphyr ont choisi de développer leur réseau sur le modèle de la franchise. Ce qui permet d’allier la réactivité et l’engagement propres aux entrepreneurs aux outils des grands groupes.
Selon le rapport économique et social du Prism’Emploi, les agences d’emploi constituent le 1er recruteur de France :
Crédit photographies : The Glint
Le réseau est composé de franchisés âgés en moyenne de 35 à 50 ans, hommes et femmes du métier ou ayant effectué une reconversion professionnelle.
Pour pouvoir se lancer avec succès, le candidat doit disposer d’une grande curiosité et d’une vraie appétence commerciale. Il doit également faire preuve d’un sens de l’humain très développé et être un bon gestionnaire. Être irréprochable dans la gestion de l'agence et de votre entreprise est une des clés du succès. Partant du principe que le savoir-faire s'acquiert, nous recherchons avant tout des personnalités en phase avec l'état d'esprit de notre réseau.
| Apport personnel | à partir de 25 000 € (hors pas de porte) |
|---|---|
| Droit d'entrée | 25 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | A partir de 50 m² |
| Investissement global | 70 000 € |
| Redevance | % du CA |
L'investissement comprends :
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 2 000 000€ |
|---|---|
| Date de création | 01 janvier 2011 |
| Date de lancement en réseau | 01 janvier 2011 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
4 succursales / 46 franchises 50 implantations |
| Durée de contrat | 7 ans |
| Nombre d'animateurs franchise | 6 |
Liste non exhaustive, n'hésitez pas à demander une documentation si votre ville n'est pas présente.
3 associés :
Alexandre Pham et Rémy Sultan : co-fondateurs et co-présidents
Arnaud Weckonski : directeur associé
Diplômé de l’Ecole Polytechnique et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School, a rejoint le secteur des ressources humaines en intégrant le groupe VediorFrance à des fonctions de direction.
Après avoir suivi une formation universitaire en commerce et marketing il évolue jusqu’au poste de directeur des opérations du groupe Expectra, filière spécialiste du groupe VediorFrance.
Egalement expert du secteur les rejoint en tant qu’associé un peu plus tard dans l’aventure.
L'enseigne aquila RH souhaite s'implanter dans ces pays :
