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BIENVENUE CHEZ ALEGRIA PERFORMER DANS LA BONNE HUMEUR Le monde évolue et le business avec lui. Aujourd’hui il ne s’agit plus d’être seulement performant ; il est devenu tout aussi essentiel d’être heureux. Et c’est bien. L’humain est LE levier de développement puissant des entreprises. Et inversement. C’est pourquoi chez Alegria, nous permettons aux entreprises, même les plus petites, de bénéficier de nos compétences RH. Pour cela, les Alegriettes travaillent en temps partagé, directement [...] Lire plus
Travail temporaire, agence d'interim : ces enseignes tendances recrutent
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franchise | 15/04/2024
BIENVENUE CHEZ ALEGRIA
PERFORMER DANS LA BONNE HUMEUR
Le monde évolue et le business avec lui. Aujourd’hui il ne s’agit plus d’être seulement performant ; il est devenu tout aussi essentiel d’être heureux. Et c’est bien.
L’humain est LE levier de développement puissant des entreprises. Et inversement.
C’est pourquoi chez Alegria, nous permettons aux entreprises, même les plus petites, de bénéficier de nos compétences RH. Pour cela, les Alegriettes travaillent en temps partagé, directement chez leurs clients, sur le terrain, au plus près des équipes. Elles sont un service RH à elles toutes seules !
UNE ALEGRIETTE DANS VOTRE ENTREPRISE, ÇA CHANGE QUOI ?
BEAUCOUP DE CHOSES
Parce que vous n’êtes plus seul à gérer, à protéger, à développer et à rassurer vos équipes. Votre Alegriette est à vos côtés et son rôle est de faire en sorte que vos équipes soient complètes, fiables et heureuses. Votre Alegriette est en contact direct avec vos équipes et c’est une source intarissable de solutions RH !
Chez Alegria, nous offrons des résultats audacieux et tangibles, le tout servi avec bienveillance et bonne humeur J !
ET PAS GRAND CHOSE À LA FOIS !
Votre Alegriette vous donne son avis et ses solutions. Vous restez décisionnaire sur tous les sujets RH ; vous disposez simplement de plus de matière pour prendre vos décisions.
C’est toujours vous qui inspirez les équipes et qui décidez de la stratégie de développement de votre capital humain.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 90 k€ à 150 k€ |
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Année de création | 2008 |
Année de lancement en réseau | 2008 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau | 10 implantations |
Durée de contrat | 5 ans |
Nombre d'animateurs Franchise | CA potentiel après 2 ans de 90 à 150 k€ (avant d’embaucher) |
Apport personnel | 5 000 € |
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Droit d'entrée | 18 000 € |
Investissement global | 18 000 € |
Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social
Apport 25 000 €
Les principales questions que se posent les franchisés
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.