L'intérim, un véritable tremplin vers l'emploi durable selon Jalil Lahlou
Dans une tribune publiée sur L'Hémicycle, Jalil Lahlou, Directeur général de Mistertemp'group, bouscule les idées reçues sur le travail temporaire. Sa conviction : loin d'être une voie de garage, l'intérim est l'une des portes d'entrée les plus efficaces vers un emploi stable.
Un sas vers l'emploi durable
En France, près de 800 000 personnes travaillent grâce à l'intérim. Pourtant, le mot reste associé à la précarité subie. Une perception dépassée, selon Jalil Lahlou :
“Pour un jeune sans réseau, une personne sans diplôme, un actif en reconversion ou un senior écarté du marché, une première mission est souvent le premier pied dans l'entreprise, l'occasion de faire ses preuves et d'enchaîner vers un contrat plus durable”.
Une réponse aux pénuries de recrutement
Ce rôle de passerelle prend tout son sens face aux pénuries qui touchent le bâtiment, l'industrie, la santé ou la logistique. En 2025, Mistertemp'group a mis en poste 62 000 intérimaires, accompagné plus de 12 000 entreprises et signé 400 000 contrats ; des rencontres entre besoins et compétences rendues plus rapides grâce à la digitalisation et à l'IA.
Flexibilité ne rime pas avec précarité
Jalil Lahlou insiste : il ne faut pas confondre les deux. Le travail temporaire s’accompagne aujourd’hui de droits, de protections, d’un accès à la formation et même, avec le CDI intérimaire, d’une stabilité contractuelle. Pour beaucoup, c'est un choix assumé, qui préserve une forme de liberté sans renoncer à ses droits.
Un allié du plein-emploi
Le Directeur général appelle à ne plus opposer intérim et « vrai » emploi, mais à investir dans la formation des intérimaires et à renforcer les garanties contre la précarité. Une vision que Mistertemp'group porte au quotidien à travers ses trois enseignes, Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical.
D'après la tribune de Jalil Lahlou parue le 15 juillet 2026 sur L'Hémicycle.
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