Franchise CAPICONSULT
Une entreprise qui protège est une entreprise responsable.
Présentation du réseau CAPICONSULT
Capiconsult accompagne les chefs d'entreprises autour des obligations à préserver la santé des salariés.
Capiconsult, un des leaders nationaux, est présent sur toute la France métropolitaine ainsi que les Antilles (Guadeloupe, Martinique, Guyane) et l'Océan Indien (Réunion, Mayotte, Île Maurice, Madagascar).
La Plateforme Capiconsult :
Pour faciliter vos démarches et le suivi dédiés à la prévention des risques, Capi Consult met à votre disposition une plateforme entièrement développée en interne à partir des besoins des entreprises : Gestion de votre Document Unique, télé-déclaration et analyses AT, suivi de pénibilité, suivi des échéances de formation, des EPI et des documents, ...
Devenez franchisé avec ces concepts porteurs
Réseau français de permanences téléphoniques et gestion d’agendas destinés aux professions libérales, artisans et PME
CA 2 ans : 200 k€ à 250 k€
Apport : 12 000 €
Lortencia est un cabinet d'expert dans l'optimisation des factures énergétiques
CA 2 ans : 550 k€
Apport : 12 000 €
Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
CA 2 ans : 90 k€ à 110 k€
Apport : 7 000 €
La conciergerie d'entreprise Humaine et Connectée
CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
Comment ouvrir une agence CAPICONSULT ?
Profils recherchés
- Compétences métier ou diplôme.
- Compétences d’animation.
- Connaissance du tissu économique et social local.
- Compétences commerciales.
Les avantages de la franchise CAPICONSULT
Capiconsult, est un cabinet spécialisé dans la prévention des risques relatifs à la santé et la sécurité au travail. Nos experts interviennent dans de nombreux secteurs d'activité, pour toute taille d'entreprise. Nos spécialistes sont habilités IPRP (Intervenants en prévention des risques professionnels) et habilités à former les élus CSE tant sur la partie santé au travail qu'économique et sociale.
Nous proposons aux entreprises pour lesquelles l'emploi d'un animateur sécurité à temps plein n'est pas justifié de les accompagner mensuellement sous forme d'abonnement.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 80 000 € |
|---|---|
| Année de création | 2004 |
| Année de lancement en réseau | 2010 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau | 16 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Apport personnel | 30 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 30 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | Pas nécessaire |
| Investissement global | 30 000 € |
| Redevance | Redevance fonctionnement : 500 € HT. |
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Emplacement n°1
Formation et assistance
- 4 semaines
