Franchise InPole
La Solution Globale en Ressources Humaines
Un concept unique InPole apporte une réelle innovation sur le marché des Ressources Humaines : une solution globale répondant à l’ensemble des problématiques RH des entreprises articulée autour de 4 métiers : L'Intérim (Outplacement, reclassement, Bilan de compétence, coaching) Le Recrutement La Formation Les Solutions RH [...] Lire plus
Présentation du réseau InPole
Un concept unique
InPole apporte une réelle innovation sur le marché des Ressources Humaines : une solution globale répondant à l’ensemble des problématiques RH des entreprises articulée autour de 4 métiers :
- L'Intérim
(Outplacement, reclassement, Bilan de compétence, coaching) - Le Recrutement
- La Formation
- Les Solutions RH
Devenez franchisé avec ces concepts porteurs
Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social
CA 2 ans : 1 000 000 €
Apport : 25 000 €
Devenez un acteur clé du recrutement dans votre région
CA 2 ans : 2 000 000 €
Apport : 25 000 €
société spécialisée dans les ressources humaines en Bretagne, InPole a vu le jour en 2010 pour proposer à ses clients une solution globale regroupant l'intérim, le recrutement, la formation et des solutions complémentaires (outplacement, VAE, bilan de compétences). Elle se différencie en associant ses savoir-faire afin de proposer l'offre la mieux adaptée aux problématiques de ses clients.
Actuellement, InPole compte 11 agences dans le grand ouest (Brest, Concarneau, Lorient, Quimper, Quimperlé, Vannes, Pontivy, Morlaix, Cherbourg, St Nazaire et Nantes) et 1 agence à Varsovie, en Pologne.
L'accompagnement entreprise par InPole
InPole propose aux entreprises une solution complète comprenant l’emploi en intérim, le recrutement, la formation ainsi qu’un ensemble de solutions RH:
Recruter : pour InPole, le capital humain est au coeur de la réussite de l'entreprise, c'est pour cette raison qu'il est primordial de disposer des bonnes compétences au bon poste. InPole propose d'offrir son accompagnement dans le recrutement des futurs collaborateurs d'une entreprise.
Être accompagné : parce qu'il faut miser sur son potentiel pour développer son activité, InPole propose des formations complètes adaptées à chaque profil et chaque secteur d'activité assurées par une équipe de formateurs qualifiés et expérimentés à l'écoute pour mettre en place un programme de formation adapté, assurer un suivi et offrir des conseils tout au long du projet.
Accompagner ses collaborateurs : il est essentiel pour un chef d'entreprise d'accompagner ses collaborateurs pour le bien de son projet. InPole propose justement d'accompagner les collaborateurs d'une entreprise durant toutes les étapes de leur carrière pour des compétences plus solides, une motivation retrouvée...
Comment ouvrir une agence InPole ?
Profils recherchés
Vous êtes une femme ou un homme de réseaux, impliqués sur votre territoire et avec l’envie d’entreprendre. Vous avez un sens commercial, une capacité de gestion, des valeurs humaines et un sens du collectif, InPole est fait pour vous !
InPole a su s’adapter aux besoins grandissants des entreprises.
Le besoin des entreprises en RH est réel et multiple : besoin de recruter (CDD,CDI), besoin de hautes compétences sur des missions brèves, besoin de formation, de développer des compétences, besoin d’un service juridique (contrat de travail, paie, etc.), besoin de développer et d’évaluer les compétences internes...
Par ailleurs, la tendance amène les dirigeants à se concentrer sur leur cœur business et à externaliser les fonctions dites support.
L’offre globale d’InPole colle à la réalité du marché de l’emploi et vous permettra de répondre à tous les besoins des entreprises en matière de Ressources Humaines.
Les avantages de la franchise InPole
1. DEVENEZ LEADER sur votre territoire en proposant une offre unique et novatrice sur le marché des RH.
2. N’ATTENDEZ PAS la 2ème année pour être rentable !
3. BÉNÉFICIEZ DE LA PUISSANCE de notre réseau tout au long de votre parcours de franchisé.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 2 664 878 € |
|---|---|
| Année de création | 2010 |
| Année de lancement en réseau | 2015 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
11 succursales / 1 franchise 12 implantations |
| Durée de contrat | 7 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
| Apport personnel | 60 000 € minimum |
|---|---|
| Droit d'entrée | 30 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 120 m² |
| Investissement global | 150 000 € |
| Redevance | 2,20 - 2% du CA |
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Périphérie
Formation et assistance
- 50 jours
Franchise InPole : l'historique du réseau
2010 : Création d'INTER PÔLE
2015 : Date de son lancement en Franchise
2017 : INTER PÔLE devient INPOLE
Soucieux d’apporter une réponse pertinente aux besoins RH des entreprises, Sophie et Anthony Le Roux créent Inter Pôle en 2010 et développent leur solution globale en RH (intérim, recrutement, formation, solutions RH)
Conscients du souhait des entreprises de confier leur recrutement à des experts spécialisés et connaissant leurs métiers, ils choisissent d’organiser Inter Pôle par filières en lançant le pôle naval à Lorient. Viendront par la suite les pôles Industrie, Naval, BTP, Tertiaire…Leur concept d’agence métier séduit, grandit et s’étend davantage en Bretagne avec l’ouverture de multiples agences sur le territoire breton pour arriver à 12 agences aujourd’hui.
Pour se développer sur le reste de l'hexagone, Inter Pôle a fait le choix de s’accompagner de partenaires experts sur leurs territoires et se lance alors, en 2015, en franchise.
En 2017 l'enseigne s'internationnalise; c'est la naissance d'InPole !
