Franchise Les Services d'Aline

IMMERSION TERRAIN D’UN CANDIDAT A LA FRANCHISE :

Au cours des différents étapes d’échanges entre l’animatrice réseau et le candidat à la franchise, ce dernier se voit proposer une 1ère immersion terrain.
Cette immersion se fait sur une des 2 unités pilotes de la tête de réseau, à savoir Morzine ou la Clusaz.

Le candidat est intégré dans une équipe et participe à la préparation des biens planifiés dans la journée. C’est l’opportunité pour le candidat de découvrir une journée terrain type et, par la même occasion, d’acquérir les premières techniques métier mis en place par la tête de réseau. Cette journée est aussi une manière pour le candidat de valider ou non son choix pour l’enseigne et, pour la tête de réseau, d’approuver ou non le candidat.

Après la formation initiale au siège et l’apprentissage des différentes méthodes mis en place pour le nettoyage d’un bien, le franchisé, aura une 2ème immersion terrain pour mettre en pratique ces connaissances.

VISITE TERRAIN :

Le terrain est très important dans notre métier.
C’est pourquoi, avant le démarrage de son activité, le franchisé aura bénéficié d’immersions terrain et aura ainsi assimilé notre savoir-faire qui a d’ailleurs fait ses preuves depuis nos 12 ans d’existence.

Très vite après son lancement, le franchisé sera accompagné sur ses premières interventions terrain, par l’animatrice réseau. Cette visite sera l’occasion de valider ensemble l’acquisition du métier et des processus mis en place par la tête de réseau.

Par la suite, le franchisé junior aura 2 visites terrain annuel (1 pour le franchisé sénior >1 an).

Le franchisé recevra en amont un email avec un ordre du jour. Le jour J, l’animatrice réseau observera le franchisé et ses équipes sur le terrain et en fin de journée fera un point global avec le franchisé.
Le franchisé recevra, ensuite, un compte rendu mettant en exergue les points d’amélioration possibles.

La visite terrain est un réel échange constructif entre le franchisé et la tête de réseau.
Ce point permet au franchisé d’être rassuré sur la bonne application du métier transmis par la TDR, de possiblement gagner en efficacité ; bref de devenir meilleur.