Franchise RH Solutions
Société de portage salarial
Rejoignez le 1er réseau national de portage salarial en franchise ! Depuis 2003, RH Solutions accompagne les indépendants en alliant liberté et sécurité. Fort de plus de 20 ans d’expertise, notre concept vous permet de créer votre agence clé en main, avec un marché en pleine expansion, un accompagnement personnalisé et des outils performants. Bénéficiez de la force d’une marque reconnue et d’un modèle éprouvé pour entreprendre dans un secteur en forte croissance.
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Cabinet de conseil en achat, veille et efficacité énergétique
CA 2 ans : 300 000 €
Apport : 18 000 €
La conciergerie d'entreprise Humaine et Connectée
CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
Un métier qui a du sens pour les commerces alimentaires locaux.
CA 2 ans : 410 k€
Apport : 15 000 €
Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
CA 2 ans : 90 k€ à 120 k€
Apport : 5 000 €
L’innovation dans l’accompagnement des entreprises
CA 2 ans : 80 k€ à 120 k€
Apport : 5 000 €
Présentation du réseau RH Solutions
RH Solutions est le premier réseau national de portage salarial en franchise, créé en 2003 à Toulouse, avec l’ambition de proposer une solution de travail innovante pour les professionnels indépendants. Depuis sa création, RH Solutions a toujours été à l’avant-garde du développement du portage salarial en France, contribuant activement à la structuration de ce marché. L’entreprise est d’ailleurs co-fondatrice du PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), un acteur clé qui a œuvré pour la reconnaissance légale du portage dans le Code du travail et pour la mise en place de la Convention Collective en 2017.
En 2009, RH Solutions a lancé son modèle de franchise, permettant à des entrepreneurs de s’appuyer sur un concept éprouvé pour ouvrir leur propre agence de portage salarial. Aujourd’hui, RH Solutions compte 20 agences locales et accompagne chaque année plus de 1 500 salariés portés, avec un chiffre d’affaires atteignant 35 millions d’euros en 2023. Ce développement repose sur des valeurs fortes : réactivité, transparence et proximité.
RH Solutions se distingue par son expertise et par l’accompagnement constant qu’elle propose à ses franchisés. Dès le démarrage, les franchisés bénéficient :
D’un programme de formation complet pour maîtriser les spécificités du portage salarial et devenir un expert en gestion de consultants indépendants.
D’un soutien commercial avec des outils marketing performants et des campagnes de communication nationales pour renforcer la visibilité de leur agence.
D’un appui opérationnel quotidien grâce à un intranet dédié, une assistance administrative et un service paie externalisé, leur permettant de se concentrer sur le développement de leur portefeuille de clients et de consultants.
En rejoignant RH Solutions, les franchisés intègrent un réseau reconnu et en constante évolution, qui leur donne toutes les clés pour réussir dans le portage salarial, tout en bénéficiant de la force d’une marque établie depuis plus de 20 ans.
1er réseau national en portage salarial
2.2 milliards d'euros en 2024
Croissance de +18 % en 2024
Comment ouvrir une agence RH Solutions ?
Profils recherchés
Chez RH Solutions, nous recherchons des entrepreneurs ambitieux qui souhaitent s’investir dans un secteur en pleine croissance, tout en bénéficiant du cadre sécurisé qu’offre notre réseau. Le portage salarial étant à la croisée des chemins entre les ressources humaines, le conseil et le développement commercial, plusieurs profils peuvent parfaitement s’épanouir dans notre concept :
1. Les professionnels du conseil et des ressources humaines :
Vous avez une expérience dans les RH, le recrutement, la gestion de carrière ou l’accompagnement professionnel ? Vous saurez valoriser vos compétences relationnelles pour créer des liens de confiance avec les consultants portés et les entreprises clientes. Votre capacité à comprendre les enjeux humains et organisationnels fera de vous un véritable partenaire stratégique pour vos clients.
2. Les cadres en reconversion ou en quête d’indépendance :
Vous êtes cadre ou manager avec un solide bagage professionnel et vous aspirez à devenir votre propre patron ? RH Solutions vous offre l’opportunité de vous lancer dans l’entrepreneuriat tout en bénéficiant d’un modèle clé en main. Votre expertise sectorielle, votre réseau professionnel et vos compétences en gestion de projet seront de véritables atouts pour piloter votre agence.
3. Les entrepreneurs dans l’âme avec une fibre commerciale :
Vous avez le goût du défi et le sens du commerce ? Développer une agence RH Solutions demande de l’audace commerciale et une capacité à créer et entretenir un portefeuille de clients. Si vous aimez relever des challenges et tisser des relations durables avec des indépendants et des entreprises, vous avez le profil idéal pour devenir franchisé.
4. Les profils ayant une appétence pour le développement local :
RH Solutions prône la proximité et l’ancrage local. Les candidats ayant une bonne connaissance de leur tissu économique régional et la volonté de créer des synergies locales avec les entreprises et les acteurs de l’emploi (CCI, Pôle Emploi, etc.) seront particulièrement à l’aise dans ce rôle de développeur de réseau.
Compétences clés recherchées :
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute : Pour comprendre les besoins des consultants et des entreprises.
- Esprit d’initiative et autonomie : Vous êtes le moteur de votre propre succès.
- Capacité à développer un réseau : Créer des partenariats solides est au cœur de l’activité.
- Rigueur et organisation : Pour gérer l’administratif et piloter votre agence efficacement.
Pas besoin d’être expert en portage salarial dès le départ !
RH Solutions vous propose un parcours d’intégration complet, avec une formation initiale approfondie, un accompagnement personnalisé et des outils de gestion performants. Vous serez soutenu à chaque étape, de la création de votre agence jusqu’à son développement quotidien.
Le portage salarial est l’un des secteurs les plus dynamiques du marché du travail en France, en réponse directe à l’évolution des modes de travail. Il offre une alternative séduisante pour les professionnels en quête de liberté et de sécurité, et constitue un véritable levier de croissance pour les entreprises qui souhaitent collaborer avec des experts sans les contraintes d’un recrutement classique.
Un marché en forte croissance :
- Le nombre de freelances et d’indépendants en France dépasse les 900 000, dont 190 000 en portage salarial.
- Le chiffre d’affaires global du secteur est estimé à 2,2 milliards d’euros en 2024, avec une croissance de +15 % en 2023 et de +18 % en 2024.
- Le portage salarial attire particulièrement les profils qualifiés dans les secteurs de l’informatique, du management de transition, du conseil et de la formation, où la demande pour des prestations flexibles et spécialisées ne cesse de croître.
Les atouts pour les indépendants :
- Autonomie et sécurité : Les consultants portés bénéficient à la fois de la liberté d’un indépendant (choix des missions, des clients et des tarifs) et de la sécurité du statut salarié (protection sociale complète, assurance chômage, retraite).
- Simplicité administrative : La société de portage prend en charge toute la gestion administrative : contrats, facturation, recouvrement et gestion des salaires.
- Accès à des missions de qualité : Le portage salarial facilite l’accès à des missions longues ou à forte valeur ajoutée, notamment pour les experts en transition professionnelle.
Avec la montée en puissance du freelancing, le portage salarial répond parfaitement aux attentes des entreprises et des indépendants, garantissant ainsi aux franchisés RH Solutions un marché porteur avec des perspectives d’évolution exceptionnelles.
Vous aimez ce concept ? Votez et aidez RH Solutions à convaincre de futurs franchisés.
Les avantages de la franchise RH Solutions
1. Un modèle éprouvé et un réseau solide :
Rejoindre RH Solutions, c’est intégrer le premier réseau national de portage salarial en franchise, fort de plus de 20 ans d’expérience et d’une expertise reconnue. Vous bénéficiez immédiatement d’une marque solide et d’un cadre structurant qui ont fait leurs preuves. En tant que franchisé, vous accédez à un savoir-faire unique, développé au fil des années et profitez de l’image d’un réseau déjà implanté dans toute la France.
2. Un accompagnement sur mesure et des outils performants :
RH Solutions vous accompagne à chaque étape de votre parcours entrepreneurial :
- Formation initiale et continue pour vous permettre de devenir un expert du portage salarial.
- Soutien administratif avec la prise en charge de la paie, la gestion des contrats et le suivi des missions, pour que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre activité.
- Outils digitaux performants : Un intranet dédié vous permet de gérer vos consultants, d’assurer le suivi commercial et de piloter votre activité en toute simplicité.
3. Une opportunité d’entrepreneuriat clé en main avec un risque maîtrisé :
Lancer une activité avec RH Solutions, c’est bénéficier d’un modèle entrepreneurial clé en main dans un secteur en forte demande, tout en réduisant les risques grâce à un concept éprouvé. En devenant franchisé, vous profitez d’un cadre structuré, d’outils performants et d’un accompagnement sur-mesure, qui vous permettent de vous concentrer sur le développement commercial de votre agence sans avoir à gérer seul les contraintes administratives.
Le portage salarial est un marché à fort potentiel, mais souvent méconnu. RH Solutions vous apporte non seulement un savoir-faire de plus de 20 ans, mais aussi un accès immédiat à un réseau d’experts, à des formations continues et à une marque reconnue qui inspire confiance auprès des clients et des consultants portés. Cette combinaison unique de liberté entrepreneuriale et de soutien constant vous donne toutes les cartes pour réussir rapidement et sereinement.
Avec RH Solutions, vous n’êtes jamais seul : Vous devenez acteur d’un réseau national qui valorise l’humain, le partage d’expériences et la montée en compétences. C’est la garantie de développer votre activité plus vite, avec plus de sécurité.
Devenir franchisé RH Solutions, c’est s’appuyer sur un modèle d’affaires rentable, en pleine croissance, avec un accompagnement constant et des outils performants pour vous lancer dans les meilleures conditions. Vous profitez d’un marché porteur et d’une structure qui vous aide à maximiser votre succès, tout en conservant votre indépendance.
- Certifié ISO 9001.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 2 millions d'euros |
|---|---|
| Année de création | 2003 |
| Année de lancement en réseau | 2009 |
| Type de contrat | franchise, licence de marque |
| Taille du réseau |
3 succursales / 12 franchises 15 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
| Apport personnel | 25 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 25 000 € |
| Investissement global | 70 000 € |
| Redevance | 1,2 % |
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Pas de local nécessaire
- Travailler chez soi
Formation et assistance
- 1 mois
- Tout le reste de l'année
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
- Franchiseur : Guillaume Cairou.
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Cabinet de conseil en achat, veille et efficacité énergétique
CA 2 ans : 300 000 €
Apport : 18 000 €
La conciergerie d'entreprise Humaine et Connectée
CA 2 ans : 215 000 €
Apport : 10 000 €
Un métier qui a du sens pour les commerces alimentaires locaux.
CA 2 ans : 410 k€
Apport : 15 000 €
Décisionnel et performance économique du pilotage d'entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
CA 2 ans : 90 k€ à 120 k€
Apport : 5 000 €
L’innovation dans l’accompagnement des entreprises
CA 2 ans : 80 k€ à 120 k€
Apport : 5 000 €
