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Les consultants, un vivier de compétences utiles aux PME
La France compte plus de 2 millions de PME et TPE, qui représentent deux tiers des emplois. Cependant, leur faiblesse et leur difficulté à croître sont régulièrement pointées du doigt, notamment en comparaison avec le puissant Mittelstand allemand. Postées en première ligne de la compétitivité nationale, elles ont cependant plus de mal que les grandes entreprises à réunir les compétences dont elles ont tant besoin pour faire face à une concurrence qui ne cesse de s’amplifier.
Dans ce contexte, les consultants indépendants représentent un vivier de talents encore méconnu. Ils permettent pourtant de répondre à des besoins extrêmement spécifiques ou très ponctuels – un projet d’internationalisation, la structuration d’une direction financière, le positionnement et le lancement d’une nouvelle offre commerciale, … Ils constituent également une réponse à la pénurie de talents que rencontrent certaines PME en raison de leur situation géographique, de leur grille de rémunération ou des spécificités de leur secteur. Enfin, ils peuvent être un vecteur de diffusion de l’innovation et du changement culturel au sein des équipes. Un aspect parfois sous-estimé, mais qui s’avère clé à l’heure où la digitalisation exige des organisations qu’elles sachent se transformer en profondeur et rapidement.
50 cabinets de consultants
CA 2 ans : 150 k€ - 250 k€
Formation et accompagnement de haut niveau
L'enseigne Wikane souhaite s'implanter dans ces pays :
master franchise
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franchise | 21/06/2023
Spécialiste depuis 30 ans de la croissance accompagnée des PME à fort potentiel, Wikane a créé le 1er octobre2005 le premier réseau européen de franchise dédié au développement global des entreprises.
Ses consultants, anciens dirigeants de PME ou cadres dirigeants, agissent simultanément sur les 5 leviers du développement : Stratégie, finance, marketing, commercial et organisation. Leurs valeurs-clés sont le pragmatisme, l'engagement, l'enthousiasme, la qualité du service ainsi que celle des résultats obtenus.
Ils bénéficient à leur démarrage d'un programme d'actualisation des connaissances animé par des experts de haut niveau et d'un coaching individuel visant à les accompagner dans la phase de montée en charge.
Wikane a modélisé son savoir-faire au travers d'outils et méthodes qui ont largement fait leurs preuves et qui ont pour avantage d'être immédiatement applicables par les consultants franchisés.
Grâce à leur partenariat avec Wikane, nos clients réalisent des performances économiques nettement supérieures à celles de leur marché. Ces collaborations sont marquées par une forte récurrence et une grande fidélité : Certaines durent depuis plus de 10 ans.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | De 150 k€ à 250 k€ |
---|---|
Année de création | 2008 |
Année de lancement en réseau | 2000 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau | 50 implantations |
Durée de contrat | 5 ans |
Nombre d'animateurs Franchise | 3 |
Apport personnel | 20 000 € |
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Droit d'entrée | 53 000 € |
Investissement global | 80 000 € |
Redevance | Fixe |
Le dirigeant de Wikane, 61 ans, ESC, a débuté sa carrière comme directeur du développement d'un groupe de distribution Rhône Alpin. Il crée dès l'âge de 24 ans sa première société. Après un parcours réussi comme dirigeant d'entreprise, il lance une société de conseil en développement commercial en 1992 puis créé le cabinet Wikane en 1995, spécialisé en conduite de stratégies de croissance dans l'environnement PME. Toutes les sociétés dont il a été dirigeant ont toujours été profitables.
Un parcours qui en faisait l'homme idéal pour créer et développer un réseau international de consultants de haut niveau.
Dans le monde du conseil, c'est un expert du développement des PME à fort potentiel, des problématiques internationales et des négociations de haut niveau, notamment sur des cessions/acquisitions de sociétés. Il exerce en tant que conseil en développement auprès d'entreprises françaises et européennes et siège dans plusieurs conseils d'administration.
Ses relations privilégiées avec de multiples dirigeants d'entreprises de service de haut niveau lui permettent de réunir autour du réseau Wikane de nombreuses compétences. A titre d'exemple, le second actionnaire de Wikane, l'un des leaders mondiaux de la création d'événement et de congrès, sera totalement impliqué dans le développement du réseau à l'étranger.
Car le maillage ne se limitera pas au territoire national : Le dirigeant a pour ambition affichée de contribuer à développer rapidement le réseau au niveau européen dès cette année.
Michel Courtois - Fondateur WIKANE
Wikane - Université d'été 2018
Edgar Grospiron - Associé WIKANE
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Les principales questions que se posent les franchisés
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.