Interview franchise Lynx RH

Interview d’Elvire Guilleminot, de la franchise Lynx RH

Elvire Guilleminot - le 01 août 2011

Franchisée à Paris dans le treizième arrondissement, Elvire Guilleminot a accepté de répondre aux questions de l’Observatoire concernant son expérience au sein du réseau Lynx RH, spécialisé dans l’interim

Rodolphe Hatchadourian : Bonjour Mme Guilleminot , quel fut votre parcours professionnel avant de monter votre franchise Lynx RH ?

Elvire Guilleminot 2 Elvire Guilleminot : J’ai eu deux vies professionnelles, à la fois très distinctes et liées. Après des études de pharmacie et une première expérience dans une officine, j’ai assez vite réalisé que je n’envisageais pas ma vie professionnelle dans ce milieu. J’ai alors décidé de suivre une une formation commerciale. En toute logique, j’ai fait mes premières armes dans l’industrie pharmaceutique, au sein d’un laboratoire dans le commercial et le marketing pour l’essentiel. C’est lorsqu’un grand groupe de recrutement m’a contactée, afin de développer leur département métiers de la santé, que ma carrière a basculé. J’ai passé 10 ans à la direction des grands comptes et me suis aussi vue confiée la gestion de plusieurs projets transversaux, ce qui m’a permis par la suite de rejoindre un groupe international de conseil en RH. Enfin, lassée des grands groupes, j’ai ressenti un besoin d’entreprendre, de me lancer dans ma propre aventure.

Pourquoi avoir fait le choix de la franchise ?

Décidée à devenir mon propre patron, le choix de la franchise s’est vite imposé à moi. Téméraire mais pas kamikaze, j’étais consciente que la création d’une entreprise est difficile, et que l’apport d’un franchiseur m’aiderait considérablement. La formule de la franchise permet de ne pas partir seule dans l’aventure, tant en termes d’équipe que de moyens.

Comment s’est déroulée votre rencontre avec les responsables de Lynx RH ?

C’est par des connaissances communes que j’ai rencontré les fondateurs de Lynx RH. Le projet m’a immédiatement séduit et j’ai réalisé qu’il était en phase avec ma réflexion et mon histoire. Les valeurs humaines et professionnelles véhiculées par Lynx RH et leur manière d’exercer le métier ont rapidement fait avancer ma réflexion.

Comment s’est déroulé le lancement de votre agence parisienne ?

Je n’avais aucune notion des démarches juridiques nécessitées par la création d’une entreprise, mais Lynx RH m’a parfaitement accompagnée à toutes les étapes de mon projet. Par ailleurs, ayant toujours occupé des fonctions au siège et jamais en agence, la formation continue dispensée par Lynx RH m’a permis de ne pas me sentir démunie et a vraiment compté dans le lancement de mon agence.

Et aujourd’hui ?

Clairement, et pour parler simplement, je m’éclate ! C’est une expérience très enrichissante et même si c’est parfois difficile, je ne regrette aucun de mes choix. Moi qui suis très commerciale, très attachée au terrain, je réalise qu’il faut être sur tous les fronts à la fois et savoir gérer son temps sans le compter. L’investissement personnel que cela représente en vaut vraiment le coup et Lynx RH est toujours présent à mes côtés. Aujourd’hui je suis fière d’avoir un an d’activité derrière moi, avec la sensation d’avoir mis ma structure sur les bons rails.

Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian

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