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Franchise Lynx RH

Franchise Lynx RH

Devenez un acteur local de l'emploi

Cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et des Fonctions Support.

Récompenses obtenues par l'enseigne :
  • N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des start-ups française de l'année,
  • Top 30 des entrepreneurs de l'année,
  • Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise,
  • 2020 : Mistertemp' group fait partie du French Tech 120, aide du gouvernement pour aider des entreprises françaises en hyper-croissance.

Apport
25 000 €

Droit d'entrée
35 000 €

Invest. global
80 000 €

CA 2 ans
1 M€

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Tribu RH est une communauté innovante d'entrepreneurs passionnés des Ressources Humaines

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Comment ouvrir une agence Lynx RH ?

Les avantages de la franchise Lynx RH

1. Un investissement faible de 25 000 € pour une rentabilité forte

2. Un développement en franchise pour entreprendre en toute sécurité

3. Un savoir-faire digital pour une approche qualitative du recrutement

Profils recherchés

Travail temporaire, fierté permanente

Le réseau Lynx RH compte le même nombre d'hommes que de femmes. Ils sont aussi bien issus du travail temporaire que d'autres domaines d'activités en lien avec le service, la vente et le commerce. Les franchisés Lynx RH sont en lien permanent avec leurs clients et maîtrisent de A à Z la gestion de leur agence au quotidien.

Les atouts du secteur d'activité
  • 2 millions d'intérimaires mis en poste
  • 21 millions de contrats d'intérim conclus *
  • 50 000 recrutements en CDD et CDI *

*source OIR Chiffres clé de l'intérim en 2018

120 agences d'intérim en France et à l'international

Un concept innovant et 100% digital

230 millions de chiffre d'affaires en 2019

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franchise | 15/08/2020

Présentation du réseau Lynx RH

Réinventer l'intérim en toute confiance

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et en intérim dans les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des Fonctions Support.

  • Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement

Situées en étage, les cabinets Lynx RH se différencient des agences d’intérim traditionnelles avec un pas-de-porte. Cette organisation permet à nos franchisés d’utiliser des outils de pointe pour rechercher de façon ciblée leurs candidats. Les agences du réseau se transforment en des lieux de rencontre où l’on prend le temps d’échanger. L’humain est placé au cœur du processus de recrutement.

  • L’intérim, un métier qui a du sens

Les directeurs d'agence Lynx RH permettent aux entreprises de proximité de bénéficier rapidement de profils qualifiés dans leurs régions. Ils oeuvrent de cette façon à dynamiser le paysage local du recrutement en proposant en majorité des contrats de CDI à leurs candidats.

Ces contrats permettent de renforcer les équipes lors de périodes de pics d'activité et de remplacer les salariés absents. Passionnés par leur métier, les franchisés Lynx RH sont engagés à la fois pour eux-mêmes et pour le réseau.

  • Une solution digitale pour vous aider au quotidien

Nos franchisés disposent d’outils de pointe pour piloter leurs agences au quotidien : solutions dématérialisées, tableaux de bord paramétrables et mises à jour automatiques. Ils ont également accès à la plateforme de recrutement digitale Mistertemp' qui mutualise une base de plus de 700 000 CV.

Chiffre d'affaires (après 2 ans)1 M€
Année de création2009
Année de lancement en réseau2000
Type de contrat franchise
Taille du réseau 10 succursales / 16 franchises
26 implantations
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateurs Franchise 7
Capacité financière
Apport personnel25 000 € (hors pas de porte)
Droit d'entrée35 000 €
Surface moyenne (en m²)60 m²
Investissement global80 000 €
Redevanceen fonction du CA et de l'ancienneté

L'investissement comprend :

  • Droit d'entrée,
  • Formation initiale,
  • Outils et licences,
  • Équipement mobilier et informatique de l'agence,
  • Charges de la structure et réserves de trésoreries.
Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise Lynx RH ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise Lynx RH. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise Lynx RH mais d'investissement dans le concept.

Formation et assistance

  • 3 semaines de formation (119h)
  • Sur les domaines : Juridique, Informatique, Back-office, Communication, Développement commercial

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