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Franchise Lynx RH
Devenez un acteur local de l'emploi
Cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et des Fonctions Support.
- N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des start-ups française de l'année,
- Top 30 des entrepreneurs de l'année,
- Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise,
- 2020 : Mistertemp' group fait partie du French Tech 120, aide du gouvernement pour aider des entreprises françaises en hyper-croissance.
Apport
25 000 €
Droit d'entrée
35 000 €
Invest. global
80 000 €
CA 2 ans
1 M€
Ressources humaines : cette enseigne tendance recrute
Comment ouvrir une agence Lynx RH ?
Les avantages de la franchise Lynx RH
1. Un investissement faible de 25 000 € pour une rentabilité forte
2. Un développement en franchise pour entreprendre en toute sécurité
3. Un savoir-faire digital pour une approche qualitative du recrutement
Profils recherchés
Travail temporaire, fierté permanente
Le réseau Lynx RH compte le même nombre d'hommes que de femmes. Ils sont aussi bien issus du travail temporaire que d'autres domaines d'activités en lien avec le service, la vente et le commerce. Les franchisés Lynx RH sont en lien permanent avec leurs clients et maîtrisent de A à Z la gestion de leur agence au quotidien.
- 2 millions d'intérimaires mis en poste
- 21 millions de contrats d'intérim conclus *
- 50 000 recrutements en CDD et CDI *
*source OIR Chiffres clé de l'intérim en 2018
120 agences d'intérim en France et à l'international
Un concept innovant et 100% digital
230 millions de chiffre d'affaires en 2019
Soyez prévenu dès que cette enseigne recrute des franchisés sur notre site.
franchise | 15/02/2023
Présentation du réseau Lynx RH
Réinventer l'intérim en toute confiance
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et en intérim dans les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des Fonctions Support.
- Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement
Situées en étage, les cabinets Lynx RH se différencient des agences d’intérim traditionnelles avec un pas-de-porte. Cette organisation permet à nos franchisés d’utiliser des outils de pointe pour rechercher de façon ciblée leurs candidats. Les agences du réseau se transforment en des lieux de rencontre où l’on prend le temps d’échanger. L’humain est placé au cœur du processus de recrutement.
- L’intérim, un métier qui a du sens
Les directeurs d'agence Lynx RH permettent aux entreprises de proximité de bénéficier rapidement de profils qualifiés dans leurs régions. Ils oeuvrent de cette façon à dynamiser le paysage local du recrutement en proposant en majorité des contrats de CDI à leurs candidats.
Ces contrats permettent de renforcer les équipes lors de périodes de pics d'activité et de remplacer les salariés absents. Passionnés par leur métier, les franchisés Lynx RH sont engagés à la fois pour eux-mêmes et pour le réseau.
- Une solution digitale pour vous aider au quotidien
Nos franchisés disposent d’outils de pointe pour piloter leurs agences au quotidien : solutions dématérialisées, tableaux de bord paramétrables et mises à jour automatiques. Ils ont également accès à la plateforme de recrutement digitale Mistertemp' qui mutualise une base de plus de 700 000 CV.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 1 M€ |
|---|---|
| Année de création | 2009 |
| Année de lancement en réseau | 2000 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
10 succursales / 16 franchises 26 implantations |
| Durée de contrat | 7 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 7 |
| Apport personnel | 25 000 € (hors pas de porte) |
|---|---|
| Droit d'entrée | 35 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 60 m² |
| Investissement global | 80 000 € |
| Redevance | en fonction du CA et de l'ancienneté |
L'investissement comprend :
- Droit d'entrée,
- Formation initiale,
- Outils et licences,
- Équipement mobilier et informatique de l'agence,
- Charges de la structure et réserves de trésoreries.
Formation et assistance
- 3 semaines de formation (119h)
- Sur les domaines : Juridique, Informatique, Back-office, Communication, Développement commercial
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Apport 10 000 €
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Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social
Apport 25 000 €
Les principales questions que se posent les franchisés
- Salaire moyen et rémunération d'un franchisé Lynx RH ?
- Est-il rentable d'ouvrir une franchise Lynx RH ?
- Quel est le chiffre d'affaires moyen annuel d'une franchise Lynx RH ?
- La rentabilité d'une franchise Lynx RH est-elle rapide ?
- Quel retour sur investissement espérer avec Lynx RH ?
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.
