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Franchise Lynx RH

Franchise Lynx RH

CDI, CDD et Intérim de profils Bac+2 à Bac+5

Lynx RH : Spécialiste dans le recrutement en CDD, CDI et intérim de profils de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et des Fonctions Support

Récompenses obtenues par l'enseigne :
  • N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des start-ups française de l'année,
  • Top 30 des entrepreneurs de l'année,
  • Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
  • 2020 : Mistertemp' group fait partie du French Tech 120, une aide mise en place par le gouvernement pour aider les entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".

Apport
25 000 €

Droit d'entrée
35 000 €

Invest. global
80 000 €

CA 2 ans
1 M€

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Travail temporaire, agence d'interim : ces entreprises en croissance recrutent

Franchise aquila RH
aquila RH

Agence de recrutement en intérim, CDD, CDI dans les domaines du BTP, du Transport et de la Logistique

Apport 25 000 €

Franchise Temporis
Temporis

Travail temporaire et interim

Apport 60 000 €

Comment ouvrir une agence Lynx RH ?

Les avantages de la franchise Lynx RH

  • Un investissement faible de 25 000 € pour une rentabilité forte
  • Un réseau soudé : opérations commerciales coups de poing, conventions, réunions régionales…
  • Une valeur commune : l’humain au cœur du processus de recrutement

Profil recherché

Travail temporaire, fierté permanente :

Nos franchisés sont autant de femmes que d’hommes et sont aussi bien issus du travail temporaire que d’autres secteurs d’activités. Néanmoins, ils possèdent tous une forte appétence commerciale. Ils doivent être polyvalents et bons gestionnaires, savoir mener à bien une prospection et des entretiens de recrutement. Ce sont de vrais passionnés.

Les atouts du secteur d'activité
  • 2 millions d'intérimaires mis en poste *
  • 21 millions de contrats d'intérim conclus *
  • 50 mille recrutements en CDD et CDI *

*source OIR Chiffres clé de l'intérim en 2018

120 agences d'intérim en France et à l'international

Un concept innovant et 100% digital

230 millions de chiffre d'affaires en 2019

Intéressé(e) par Lynx RH ?

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Présentation du réseau Lynx RH

Mistertemp' group, l'intérim en toute confiance

Expert dans le recrutement en CDD, CDI et intérim dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et les Fonctions Support, Lynx RH fait partie du franchiseur Mistertemp’ group. Le réseau d’agences est organisé autour du même concept innovant :

  • Des agences en étage, lieux de rencontre

Situées en étage, les agences Lynx RH se différencient des agences d’intérim traditionnelles avec un pas-de-porte. Cette organisation permet à nos franchisés d’utiliser des outils de pointe pour rechercher de façon ciblée leurs candidats. Les agences du réseau se transforment en des lieux de rencontre où l’on prend le temps d’échanger. L’humain est placé au cœur du processus de recrutement.

  • Des solutions 100% digitales

Nos franchisés disposent d’outils digitaux de pointe pour piloter leurs agences au quotidien : solutions dématérialisées, tableaux de bord paramétrables et mises à jour gratuites et automatiques.

  • L’intérim, un métier qui a du sens

En favorisant l’emploi dans leur région, les franchisés Lynx RH sont des acteurs locaux de l’emploi à l’échelle locale. Ce sont des chefs d’entreprise engagés pour eux-mêmes et le réseau. Les franchisés sont passionnés par le recrutement et l’intérim. Ils ont le sentiment d’exercer un métier qui a du sens.

  • Le groupe Mistertemp' dépoussière l'intérim :

? N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des start-ups françaises de l'année,
? Top 30 des entrepreneurs de l'année,
? Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise,
? Prix "coup de cœur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribasn KPMG et Le Figaro,
? 2020 : Mistertemp'group fait partie du French Tech 120 mis en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial"

Chiffre d'affaires (après 2 ans)1 M€
Année de création2009
Année de lancement en réseau2000
Type de contrat franchise
Taille du réseau 10 succursales / 16 franchises
26 implantations
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateurs Franchise 7
Capacité financière
Apport personnel25 000 € (hors pas de porte)
Droit d'entrée35 000 €
Surface moyenne (en m²)60 m²
Investissement global80 000 €
Redevanceen fonction du CA et de l'ancienneté

L'investissement comprend :
? Droit d'entrée,
? Formation initiale,
? Outils et licences,
? Équipement mobilier et informatique de l'agence,
? Charges de la structure et réserves de trésoreries.

Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise Lynx RH ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise Lynx RH. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise Lynx RH mais d'investissement dans le concept.

Formation et assistance

  • 3 semaines
  • Sur les domaines : Juridique, Informatique, Back-office, Communication, Développement commercial

CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité

  • Alexandre Pham :

Diplômé de l’Ecole Polytechnique et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School, a rejoint le secteur des ressources humaines en intégrant le groupe VediorFrance à des fonctions de direction.

  • Rémy Sultan :

Après avoir suivi une formation universitaire en commerce et marketing il évolue jusqu’au poste de directeur des opérations du groupe Expectra, filière spécialiste du groupe VediorFrance.

  • Arnaud Weckonski :

Également expert du secteur les rejoint en tant qu’associé un peu plus tard dans l’aventure.

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