Services aux entreprises > Travail temporaire, agence d'interim
Cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et des Fonctions Support.
Gratuit • Sans engagement
Travail temporaire, fierté permanente
Les franchisés Lynx RH sont aussi bien issus du travail temporaire que d'autres domaines d'activités en lien avec le service, la vente et le commerce. Ils sont en lien permanent avec leurs clients et maîtrisent de A à Z la gestion de leur agence au quotidien.
L’intérim est un secteur porteur. Les entreprises clientes ont recours à cette forme souple de l’emploi afin de renforcer leurs équipes lors de pics d’activité ou pour remplacer des salariés absents. En acquérant de l’expérience, les candidats facilitent leur retour à l’emploi et se forment sur des qualifications spécifiques.
*source OIR Chiffres clé de l'intérim en 2022
207 agences d'intérim en France et à l'international
Un concept innovant et 100% digital
420 millions de chiffre d'affaires en 2023
Vous souhaitez investir, voire racheter ou reprendre une franchise Lynx RH ? La carte vous permet de découvrir les zones de développement prioritaires déclarées par l’enseigne Lynx RH ainsi que les points de vente disponibles. Si votre ville ciblée ne figure pas sur cette carte, vous pouvez demander des précisions à l’enseigne qui sera probablement intéressée par votre profil.
franchise | 09/02/2024
Mistertemp’ group, l’agence d’emploi réinventée
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et en intérim dans les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des Fonctions Support.
Situées en étage, les cabinets Lynx RH se différencient des agences d’intérim traditionnelles avec un pas-de-porte. Cette organisation permet à nos franchisés d’utiliser des outils de pointe pour rechercher de façon ciblée leurs candidats. Les agences du réseau se transforment en des lieux de rencontre où l’on prend le temps d’échanger. L’humain est placé au cœur du processus de recrutement.
Les directeurs d'agence Lynx RH permettent aux entreprises de proximité de bénéficier rapidement de profils qualifiés dans leurs régions. Ils œuvrent de cette façon à dynamiser le paysage local du recrutement en proposant en majorité des contrats de CDI à leurs candidats.
Ces contrats permettent de renforcer les équipes lors de périodes de pics d'activité et de remplacer les salariés absents. Passionnés par leur métier, les franchisés Lynx RH sont engagés à la fois pour eux-mêmes et pour le réseau.
Nos franchisés disposent d’outils de pointe pour piloter leurs agences au quotidien : solutions dématérialisées, tableaux de bord paramétrables et mises à jour automatiques. Ils ont également accès à la plateforme de recrutement digitale Mistertemp' qui mutualise une base de plus de 2 700 000 CV.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 1 M€ |
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Année de création | 2009 |
Année de lancement en réseau | 2000 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau |
15 succursales / 49 franchises 207 implantations |
Durée de contrat | 7 ans |
Nombre d'animateurs Franchise | 14 |
Apport personnel | 25 000 € (hors pas de porte) |
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Droit d'entrée | 35 000 € |
Surface moyenne (en m²) | 60 m² |
Investissement global | 90 k€ et 100 k€ |
Redevance | En fonction du CA |
L'investissement comprend :
Jean-Loup Wirotius, Directeur général adjoint
Philippe Jermann, Directeur de l'agence Lynx RH à Paris Est
Mathieu TERRIER et Guillaume LAPLACE
[WEBINAR] Spécial Lynx RH : Et si vous ouvriez votre cabinet de recrutement en franchise ?
Mistertemp Académie
Frédéric Leseur, Directeur de l'agence Lynx Rh Rou
Philippe Jermann, Directeur de l'agence Lynx RH Paris Est
Convention Mistertemp' group Alicante 2023
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