Franchise Lynx RH
Devenez un acteur local de l'emploi
Cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et des Fonctions Support.
Témoignage vidéo Lynx RH
![[WEBINAR] Spécial Lynx RH : Et si vous ouvriez votre cabinet de recrutement en franchise ? -](https://static.observatoiredelafranchise.fr/images/site/default.webp)
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Un métier qui a du sens pour les commerces alimentaires locaux.
CA 2 ans : 410 k€
Apport : 15 000 €
Devenez un acteur clé du recrutement dans votre région
CA 2 ans : 2 000 000 €
Apport : 25 000 €
Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social
CA 2 ans : 2 000 000 €
Apport : 25 000 €
Présentation du réseau Lynx RH
L'expert du recrutement de profils qualifiés depuis 15 ans
Dans un marché où les profils qualifiés se font rares, Lynx RH a fait de la spécialisation son identité depuis 15 ans. Ingénierie, Informatique, Fonctions Supports, Management : vous intervenez là où la pénurie est réelle et où l'expertise du consultant fait toute la différence. 12 000 entreprises clientes en témoignent.
Être franchisé Lynx RH, c'est exercer un métier à haute valeur ajoutée, au plus près des décideurs. Votre cabinet en étage, vos échanges avec des DSI, des DAF, des DRH : vous construisez des relations de confiance durables avec les entreprises de votre territoire et devenez leur référent naturel sur les recrutements qui comptent. Et ça se voit sur le compte de résultat : 2 000 000 € de CA moyen en 3 ans, seuil de rentabilité en 7 mois, marge brute au-dessus des standards du secteur.
La technologie fait le reste : plateforme multi-diffusée sur APEC, LinkedIn et HelloWork, accès à 4 millions de candidats, tableaux de bord sur-mesure et gestion administrative centralisée. Vous vous concentrez sur ce qui crée vraiment de la valeur: identifier le bon profil, convaincre le bon décideur.
Votre territoire vous attend, Lynx RH aussi !
250 agences d'intérim en France et à l'international
Mistertemp’ group a rejoint le Next 120 de la French Tech.
530 millions de chiffre d'affaires en 2025
Comment ouvrir une agence Lynx RH ?
Profils recherchés
Le candidat idéal Lynx RH : un entrepreneur à l’aise avec les décideurs, doté d’un vrai sens commercial et d’un réseau dans les métiers cadres.
Profil recherché :
- Fibre commerciale
- Réseau local en Ingénierie, Informatique ou Fonctions Supports
- Expérience en recrutement, conseil RH ou management
- Bonne connaissance du tissu économique local (ETI/grands comptes)
- Autonomie et gestion multi-missions
L’intérim est un secteur porteur. Les entreprises clientes ont recours à cette forme souple de l’emploi afin de renforcer leurs équipes lors de pics d’activité ou pour remplacer des salariés absents. En acquérant de l’expérience, les candidats facilitent leur retour à l’emploi et se forment sur des qualifications spécifiques.
Vous aimez ce concept ? Votez et aidez Lynx RH à convaincre de futurs franchisés.
Les avantages de la franchise Lynx RH
- Vous rejoindrez un réseau solidaire et humain sur lequel vous pourrez vous appuyer.
- Un retour sur investissement au bout du 13 mois seulement.
- Un savoir-faire digital pour une approche qualitative du recrutement.
Mistertemp' group fait partie de la French Tech 40 2024, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
Meilleurs cabinets de recrutement 2025 – Les Echos.
Les Echos & Statista : Champion de la croissance en 2025.
Lauréat du label Choose My Company - HappyIndex AtWork.
Mistertemp'group fait partie de la French Tech 120 2026
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 2 M€ |
|---|---|
| Année de création | 2009 |
| Année de lancement en réseau | 2009 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
250 franchises 250 implantations |
| Durée de contrat | 7 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 18 |
| Apport personnel | 25 000 € (hors pas de porte) |
|---|---|
| Droit d'entrée | 35 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 60 m² |
| Investissement global | 90 k€ et 100 k€ |
| Redevance | En fonction du CA |
L'investissement comprend :
- Droit d'entrée,
- Formation initiale,
- Outils et licences,
- Équipement mobilier et informatique de l'agence,
- Charges de la structure et réserves de trésoreries.
Formation et assistance
- Formation de 17 jours, 119 heures de formation, 70 modules e-learning
- Sur les domaines : Juridique, Informatique, Outils de gestion et de facturation, Gestion financière et administration, Communication, Développement commercial, Sourcing, Expertise métier
Franchise Lynx RH : l'historique du réseau
2009 : Fondation de Mistertemp’ Group
2010 : Lancement en franchise d’Aquila RH et Lynx RH
2015 : Lancement en franchise de Vitalis Médical
2019 : Lauréat de la première promotion du French Tech 120
2021 : Présence de Mistertemp en Italie.
2024 : Acquisition de Meditempus (filliale Espagnole)
2024 : 500 millions d’euros de chiffre d’affaires
2024 : Intégration à la French Tech Next 40
2025 : 250 agences franchisées
2025 : 530 millions d’euros de chiffre d’affaires
2026 : Acquisition de Klemme Personal (filiale Allemande)
2026 : Intégration à la French Tech Next 120
Intéressé(e) par la franchise ?
Les enseignes rentables à découvrir absolument :
Un métier qui a du sens pour les commerces alimentaires locaux.
CA 2 ans : 410 k€
Apport : 15 000 €
Devenez un acteur clé du recrutement dans votre région
CA 2 ans : 2 000 000 €
Apport : 25 000 €
Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social
CA 2 ans : 2 000 000 €
Apport : 25 000 €