« Les perspectives pour 2017 sont très favorables tant pour le développement du réseau que celui de nos franchisés »

Yann Desury : Notre concept est un atout unique puisqu’il donne aux clients la possibilité de réaliser une économie conséquente en participant eux-mêmes aux finitions intérieures. Ce procédé permet d’économiser jusqu’à 30% du prix de la construction ou de choisir d’emménager dans une maison 30% plus spacieuse. Mikit répond ainsi au rêve n° 1 des Français : devenir propriétaire de son logement.

Pour poursuivre notre maillage national et répondre aux demandes des clients, nous avons prévu de recruter 35 nouveaux franchisés en 2017. Des opportunités sont à saisir sur l’ensemble du territoire notamment dans la partie Grand Ouest et dans le Nord de la France. Nous recherchons des candidats entrepreneurs, avec un profil de Directeur de centre de profit, qui souhaitent être indépendants tout en bénéficiant de l’appui d’un réseau ! Notre métier est un métier de service à forte identité commerciale. Il faut donc avoir ce sens du commerce, être entrepreneur, gestionnaire et manageur pour développer une équipe commerciale.

Nous apportons au candidat-entrepreneur une solide formation à notre savoir-faire et un soutien régulier des équipes sur le plan commercial ; technique et financier. Il suivra des formations fréquentes au siège de l'enseigne, pour garantir son autonomie et sa capacité à gérer son affaire.

Depuis l’année dernière, nous avons mis en place notre nouveau dispositif d’intégration au sein de notre école de formation, la Mikit Académie. En effet, dès la genèse du projet de nos créateurs, nous les prenons en main dans le cadre de formations au siège et d’un accompagnement personnalisé jusqu’à l’ouverture de l’agence. Ensuite, chaque franchisé bénéficie d’un suivi hebdomadaire par un animateur pendant les deux premiers mois de la phase de lancement. Dès début 2017, chacun de nos nouveaux franchisés bénéficiera également d’une immersion de 4 semaines dans une agence pilote. 

Par ailleurs, nous avons créé un groupe de travail réservé aux franchises en lancement. Celui-ci est réuni 4 fois par an pour favoriser l’appropriation du savoir-faire, les échanges et le développement de la performance. Il aide également à la création des liens amicaux entre les franchisés !

2016 est un excellent cru ! Il a certes été favorisé par notre marché en forte croissance, mais il a surtout été boosté par nos évolutions dans le dispositif d’accompagnement des nouveaux franchisés. Cela se traduit par l’ouverture de 35 nouvelles franchises sur l’ensemble du territoire national et un grand nombre de démarrages au-delà des objectifs.

Les perspectives pour 2017 sont très favorables tant pour le développement du réseau que celui de nos franchisés. En effet, la combinaison des taux d’intérêts très bas et des dispositifs de soutien à l’accession, notamment le PTZ, soutiennent une dynamique très forte du marché de l’accession. Notre objectif pour 2017 est d’accompagner 35 nouveaux créateurs en franchise et de poursuivre ce rythme de développement sur les 3 années suivantes afin de parfaire notre maillage du territoire.

Loger les gens, permettre à nos clients d’accéder à la propriété de manière économique, d’améliorer leur pouvoir d’achat et le confort de la famille est un métier passionnant pour nos franchisés. Côté franchiseur, c’est avec la même passion que nous accompagnons nos créateurs/repreneurs dans la réalisation de leur projet professionnel.