« Chez Vitalis Médical nous sommes une grande famille »

Sabrina Hubert : Nous avions avec mon conjoint, l’envie de nous lancer dans l’entreprenariat en franchise. Nous étions à la recherche d’idées quand nous sommes tombés sur une interview des dirigeants.  Du fait de mon parcours pro, j’ai toujours gardé une relation particulière avec ce milieu. Nous avons voulu (avec mon conjoint car nous sommes associés dans ce projet) apporter notre pierre à l’édifice pour essayer de changer les choses dans le milieu de la santé et du social. Nous savons tous combien le milieu médical et paramédical ou encore social manque de personnel, ce qui complique énormément le parcours de soin des usagers. C’est pour cela nous nous sommes lancés dans cette aventure avec Vitalis Médical. Par ailleurs, nous avions pour but de changer le regard du recrutement par le biais de l’intérim ou d’autres prestations. Nous voulions faire évoluer les mentalités sur le fait qu’il est possible de faire de l’humain dans l’intérim, surtout dans la spécialisation du médical, paramédical et social.

J’ai débuté mon activité dans le secteur tertiaire dans diverses entreprises puis j’ai eu l’opportunité de rentrer au CH de Montargis en tant que vacataire sur un poste de secrétaire médical polyvalente. Malheureusement, j’ai dû quitter l’hôpital, mon service n’ayant pas obtenu les subventions nécessaires à la création de mon poste. J’ai donc intégré par la suite la Mutuelle Nationale des Hospitaliers au siège social situé à Montargis, sur un poste en gestion et négociation clientèle pour enfin terminer sur un poste de chargée d’étude et projet au sein de la même société.

Les relations humaines avec mes équipes, le partage des valeurs qui me motivent chaque jour et le côté famille qui nous avons su créer. Les remerciements du côté client et candidats : notre professionnalisme, la qualité de notre écoute et de notre travail, mais aussi notre réactivité face à toutes situations. Et surtout la qualité de nos recrutements, un axe reconnu par nos clients.

Le sens du relationnel et la passion du métier constituent pour moi le point primordial. J'y ajouterais le goût du défi et beaucoup de mental pour garder la cadence, sans oublier une excellente organisation.

Nous n’avons pas vraiment eu de mal à gérer cette année 2020 car nous avons mis en place une excellente organisation à distance avec mes équipes. Nous avions anticipé les contraintes et avons organisé des débriefings réguliers avec nos équipes sur le terrain mais également avec nos clients. Nos intérimaires ont répondu présent durant la première année de crise sanitaire et nous ont fait confiance à 100%. Le début d’année 2021 a été plus difficile avec une perte de personnel soignant, mais nous y avons fait face.

La preuve que chez Vitalis Médical nous sommes une grande famille car le week-end, il nous arrive d’enfiler la casquette de Taxi ou bien de Nounou pour de permettre à nos candidats d’aller travailler. Nous le faisons volontiers quand il s’agit de nos habitués !