Franchise PASSTIME
Valorisez le commerce local, au service des consommateurs
Lancez une activité commerciale rentable et épanouissante… depuis chez vous !
Avec le concept éprouvé PASSTIME, plus besoin de local ni de salarié : Démarrez sans charges lourdes, bénéficiez de plus de 20 ans de succès, et conservez un vrai équilibre entre travail et vie de famille.
Témoignage vidéo PASSTIME
Présentation du réseau PASSTIME
L’enseigne PASSTIME propose un service innovant de communication locale et de fidélisation pour les commerçants, basé sur une application mobile de réductions géolocalisées. Grâce à un modèle 100 % digital, PASSTIME permet de mettre en relation les professionnels de proximité et les consommateurs, en valorisant les commerces, restaurants et activités de loisirs d’un territoire. Les franchisés développent leur secteur en nouant des partenariats gratuits avec les établissements locaux, puis en commercialisant l’offre auprès d’un large public (CSE, associations, collectivités, particuliers).
17 000 établissements partenaires
2 millions d’utilisateurs
8 trophées « Meilleur Franchiseur »
Comment ouvrir une agence PASSTIME ?
Profils recherchés
Vous avez l’envie d’entreprendre localement, le sens du contact et une vraie énergie commerciale ?
PASSTIME recherche des profils dynamiques, autonomes et impliqués, capables de tisser des partenariats de proximité avec les commerçants de leur département.
En tant que franchisé, vous commercialisez une application digitale de réductions à destination des entreprises, collectivités, CSE, associations et particuliers.
Pas besoin de local, ni de salarié : vous créez votre propre activité, à votre rythme, tout en contribuant au dynamisme économique local.
Dans un contexte où les commerçants recherchent des solutions de communication efficaces et où les consommateurs sont en quête de bons plans, PASSTIME s’impose comme un intermédiaire intelligent et performant.
Le concept permet aux professionnels de promouvoir leur activité gratuitement, tout en offrant aux clients des avantages exclusifs via une application 100 % digitale.
Lancée en 2005 et développée en franchise depuis 2007, PASSTIME a su s’adapter aux évolutions du secteur des services dématérialisés, en plaçant la relation locale et la fidélisation au cœur de son modèle.
Vous aimez ce concept ? Votez et aidez PASSTIME à convaincre de futurs franchisés.
Les avantages de la franchise PASSTIME
Un modèle sans local ni salarié, simple à lancer et peu risqué.
Une activité rentable dès la 1re année dans une zone bien exploitée.
Un concept 100 % digital, au service des commerçants et du pouvoir d’achat local.
Implantations existantes, prioritaires et à reprendre
Vous souhaitez investir, voire racheter ou reprendre une franchise PASSTIME ? La carte vous permet de découvrir les zones de développement prioritaires déclarées par l’enseigne PASSTIME ainsi que les points de vente disponibles. Si votre ville ciblée ne figure pas sur cette carte, vous pouvez demander des précisions à l’enseigne qui sera probablement intéressée par votre profil.
Zones d'implantation internationales
L'enseigne PASSTIME souhaite s'implanter dans ces pays :
- PASSTIME se développe en Belgique
- PASSTIME se développe en Espagne
- PASSTIME se développe au Luxembourg
- PASSTIME se développe Monaco
- PASSTIME se développe en Suisse
9 franchisés ont été récompensés entre 2015 et 2021 par l'IREF (Fédération Européenne des meilleurs Franchisés et partenaires de France) en tant que meilleurs franchisés de France.
5 grands prix ont été décernés par l'IREF France :
- Grand Prix du Développement Commercial.
- Grand Prix du Digital.
- Grand Prix du Commerce Connecté.
- Grand Prix de la Gestion.
- 1 Prix spécial décerné par l'IREF Italia pour l'engagement à l’international.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | Pour connaitre le CA moyen PASSTIME, prenez contact avec l'enseigne. |
|---|---|
| Année de création | 2005 |
| Année de lancement en réseau | 2007 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
1 succursale / 74 franchises 75 implantations |
| Durée de contrat | 2 ans (reconductible chaque année) |
| Nombre d'animateurs Franchise | 3 |
| Apport personnel | 12 810 € |
|---|---|
| Investissement global | Vous souhaitez investir dans une agence PASSTIME : contactez le service recrutement franchisé. |
| Redevance | 300 € (à partir de, gratuit 1ère année, -50% la 2ème, -25% la 3ème) |
Exonération de redevances de fonctionnement la 1re année, puis –50 % la 2e et –25 % la 3e. Redevance pleine à partir de la 4e année. Le contrat est clair, lisible et limité à 8 pages, pour un engagement accessible. Durée initiale d’environ 2 ans, renouvelable tacitement chaque année.
Emplacement souhaité
- Pas de local nécessaire
- Travailler chez soi
Formation et assistance
- 2 x 1 semaine au siège + accompagnement visioconférences hebdo (première année)
- continue et permanente pendant toute la durée du contrat
Franchise PASSTIME : l'historique du réseau
Créée en février 2005 par Hervé Peslin et Christophe Renault, la société HPCR Entreprise conçoit dans un premier temps la CARTE PASSPARTOUT®, une offre inédite de réductions locales. Quelques mois plus tard, elle acquiert le concept PASSE‑PARTOUT (initialement lancé en 1999 par Christophe Renault lui-même), non pas pour le reproduire, mais pour lui donner une nouvelle envergure. Ensemble, les deux associés unissent leurs expertises pour bâtir un modèle totalement repensé, plus ambitieux, plus structuré, et fondé sur une vision moderne du bon plan local, centré sur l’intérêt commun des commerçants et des consommateurs.
En juillet 2006, la marque PASSTIME® est déposée, incarnant ce nouveau concept. Après une phase de test réussie, le réseau se structure et s’ouvre à la franchise dès mars 2007, avec les cinq premiers partenaires qui rejoignent l’aventure.
Entre 2008 et 2013, le réseau connaît une croissance rapide : Développement d’outils numériques, couverture de 52 départements, plus de 5 000 partenaires, puis 70 franchisés en métropole et outre-mer. Le chiffre d’affaires passe de 3 à 5 millions d’euros, avec la vente de 100 000 à 160 000 guides par an. Le siège social est inauguré à Perpignan et une première augmentation de capital porte les fonds propres à 165 000 €.
Entre 2014 et 2018, PASSTIME prend le virage du digital. Une équipe dédiée au marketing et au développement est recrutée. L’application mobile est lancée, puis entièrement repensée en 2017 (nouveau logo, nouvelle UX, refonte des outils et supports). Des tests de produits 100 % numériques sont menés dans le centre pilote du 66.
En 2019, le réseau lance trois formules digitales d’abonnement, une billetterie loisirs, et un service de Call & Collect pour faire face à la crise Covid. En réponse à la crise, le capital est porté à 270 600 € en 2021, et un nouveau CRM marketing digital est déployé pour tous les franchisés.
Malgré les impacts du Covid (2020–2022), PASSTIME résiste là où d’autres concepts disparaissent. En 2024, la transition vers le tout numérique devient officielle, avec l’abandon total des éditions papier.
En avril 2025, un reportage diffusé sur M6 dans « Un jour, un doc » met en lumière l’impact de PASSTIME sur le pouvoir d’achat, renforçant la notoriété nationale de l’enseigne. Deux mois plus tard, en juin 2025, la société mère augmente son capital à 712 800 €, affirmant sa solidité financière et ses ambitions pour les années à venir.
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
Christophe Renault débute son activité en 1999 en tant qu’éditeur indépendant, en lançant un livret de réductions locales dans les Pyrénées-Orientales sous le nom « Passe-Partout ». Autodidacte passionné, il réalise lui-même la maquette de ses supports grâce à ses compétences en infographie.
Hervé Peslin, de formation polyvalente (CAP-BEP électrotechnique, bac pro vente, puis études de droit), a exercé comme commercial grands comptes avant de s’associer à Christophe Renault. Autonome et passionné d’informatique, il développe les premiers outils numériques de la marque, conçoit le site web initial, élabore les contrats de partenariat et de franchise, et structure les fondations juridiques du réseau.
Les deux hommes se rencontrent en 2004 et fondent ensemble la société HPCR Entreprise en février 2005, dont ils sont co-gérants à parts égales (50/50). Visionnaires, complémentaires et engagés, ils posent les bases d’un concept novateur, aujourd’hui devenu une référence du bon plan local digitalisé.
