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Franchise Vakom
Conseil en Ressources et relations humaines
Avec la FRANCHISE VAKOM, accompagnez les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser la performance humaine de leur entreprise autour de 6 activités : le conseil, la formation, le recrutement & l’évaluation, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence.
Créez votre société de conseil en ressources et relations humaines en vous appuyant sur le savoir-faire, le savoir-être, les valeurs du Sens de l'Humain et les résultats du réseau VAKOM qui compte 39 implantations.
- 2018 VAKOM à La Roche sur Yon reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Mention spéciale « Implication RSE ».
- 2018 VAKOM à Melun Sénart reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France»
- 2017 Jean-Louis FEL reçoit le ruban d’argent franchiseur de la Fédération Française de la Franchise.
- 2017 VAKOM à Quimper reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Mention spéciale « Ambassadeur du réseau ».
- 2016 VAKOM à Nantes, Emmanuelle RONDEAU reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Mention spéciale « Entreprise Performante ».
- 2016 VAKOM à La Réunion reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France».
- 2015 VAKOM à Annecy ; Mickaël RICQUART reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Mention spéciale « Entreprise responsable ».
- 2013 VAKOM à la Roche sur Yon, Jean-Marie PILLENIERE reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France »
- 2012 VAKOM SAS reçoit le trophée « Espoirs des Réseaux de Franchise et de Partenariat ».
Apport
0 €
Droit d'entrée
21 500 € HT
Invest. global
60 000 €
CA 2 ans
de 80 k€ à 150 k€/an
Etudes, conseils, services, coaching aux entreprises : devenez franchisé avec ces concepts porteurs
Le CNDC facilite l’accès au coaching au plus grand nombre de chefs d’entreprise
Apport 30 000 €
Comment ouvrir une agence Vakom ?
Les avantages de la franchise Vakom
Vous avez envie d’entreprendre et de créer votre franchise en RH de Conseil en Ressources et Relations Humaines ?
Entreprenons ensemble !
- VOS SOUHAITS : L’indépendance et l’originalité.
- VOTRE ENVIE : Faire partie d’une équipe, d’un réseau.
- VOTRE RECHERCHE : Un service et un accompagnement de qualité.
- VOS OBJECTIFS : L’efficacité et la rentabilité.
Profil recherché
Qui peut devenir dirigeant VAKOM ?
VAKOM s’adresse, principalement, à des hommes et des femmes ayant…
- Une envie d’entreprendre.
- Une expérience de minimum 10 ans en tant que cadre dirigeant ou chef d’entreprise.
- Une expérience en management.
- Une expérience et/ou des aptitudes à la vente, à la négociation.
- Un réseau relationnel.
- Un intérêt pour l’accompagnement individuel et collectif.
- Une capacité à mener des projets.
- Un désir de vous investir dans un réseau.
- Un fort besoin d’autonomie et de liberté.
Entrepreneur dans l’âme, vous possédez une expérience de cadre dirigeant/supérieur (DG, Commercial, Marketing, DAF, RH), Consultant expérimenté ou Chef d’entreprise et êtes doté d’un très bon sens commercial et de réelles capacités managériales. Vous souhaitez créer votre entreprise avec le soutien d’un partenaire reconnu sur ses domaines de compétences.
Motivé par le goût du challenge et par le sens de l’humain, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.
Vous avez envie d’entreprendre et de créer votre entreprise ?
Partenaire du réseau VAKOM, vous devenez dirigeant et créez votre société de conseil en ressources et relations humaines
Vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l’image de marque et des services du réseau.
Avec notre appui vous serez amené à développer et fidéliser votre clientèle ; vendre et réaliser des missions répondant aux besoins de vos clients et en fonction de vos spécialités métier définies dans votre « parcours du franchisé » :
- Missions de CONSEIL pour développer la performance de l’entreprise.
- Missions de FORMATION pour faire évoluer les compétences des équipes en cohérence avec les projets d’entreprise.
- Missions de RECRUTEMENT pour évaluer la meilleure adéquation entre un profil et un poste.
- Missions d’orientation professionnelle pour accompagner les personnes dans leurs projets de développement personnel et professionnel.
- Missions de COACHING pour développer les potentiels et les talents.
- Animation de CONFERENCES pour donner envie aux personnes de s’interroger sur leurs pratiques.
Si vous partagez nos valeurs, notre énergie et notre Sens de l’Humain, Rejoignez nous !
Conseil en Ressources et relations Humaines.
Témoignage vidéo
Vakom
Notre métier : Libérer le Sens de l'Humain
30 d’expérience
39 implantations
Soyez prévenu dès que cette enseigne recrute des franchisés sur notre site.
franchise | 15/06/2020
Présentation du réseau Vakom
Notre métier : Libérer le Sens de l’Humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.
Depuis 30 ans, VAKOM accompagne les dirigeants et leurs équipes à libérer et optimiser le Sens de l’Humain dans leur entreprise autour de 6 activités dédiées aux ressources et relations humaines : le conseil, la formation, le recrutement, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence.
Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), VAKOM propose des méthodes de management, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements et les compétences.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | de 80 k€ à 150 k€/an |
|---|---|
| Année de création | 1988 |
| Année de lancement en réseau | 2008 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
2 succursales / 37 franchises 39 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 4 |
| Apport personnel | 0 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 21 500 € HT |
| Surface moyenne (en m²) | 20 m² |
| Investissement global | 60 000 € |
| Redevance | 5% du CA HT |
60 000 € (droit d’entrée (21 500 €) + coût de la formation ( 18 000 €) + fond de roulement de 6 mois minimum)
Formation et assistance
- 35 jours de formation et d'accompagnement terrain
Franchise Vakom : l'historique du réseau
VAKOM, créé en 1989, est dirigé par Jean-Louis FEL, concepteur de la méthode OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel).
En 2001, VAKOM développe le réseau LE SENS DE L'HUMAIN.
A ce jour, le réseau LE SENS DE L’HUMAIN comprend :
- 24 entreprises partenaires : dirigeants, managers, DRH, RRR, responsable recrutement qui sont formés par VAKOM à utiliser la méthode OPR® dans leurs process internes.
- 17 concessions OPR® (partenaires utilisateurs de la méthode OPR®) sur 24 départements.
Aujourd'hui, VAKOM est dirigé par Jean-Louis FEL. VAKOM : c'est une équipe de 25 personnes dont 18 consultants-formateurs permanents, passionnés par leur métier et ayant tous l'expérience de l'entreprise. En décembre 2008, VAKOM a ouvert sa première franchise à la Roche sur Yon.
A ce jour, le réseau compte 39 structures VAKOM dont 2 implantations en noms propres : Rouen et le Havre et 37 franchises : Albi, Amiens, Angers, Annecy, Bayonne, Brive la Gaillarde, Bordeaux, Cholet, Castres, Clermont-Ferrand, Créteil, Evreux, Grenoble, La Roche sur Yon, la Réunion, La Rochelle, La Suisse Romande, Lens, Lille, Lille Haubourdin, Lyon, Mâcon, Melun, Marne la Vallée, Nantes, Nice, Nîmes, Niort, Paris, Quimper, Rennes, Reims, Roissy-en-France, Soissons, Toulouse, Troyes, Vannes.
Cette ambition et cette réussite se sont vues récompenser par l’IREF (Fédération des Réseaux Européens de partenariat et de Franchises) :
- 2012 VAKOM reçoit le trophée « Espoirs des Réseaux de Franchise et de Partenariat »
- 2013 VAKOM à la Roche sur Yon reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France »
- 2015 VAKOM à Annecy reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Entreprise responsable ».
- 2016 VAKOM à La Réunion reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France ».
- 2016 VAKOM à Nantes reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France ». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Entreprise Performante ».
- 2017 VAKOM à Quimper reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Ambassadeur du réseau ».
- 2017 Jean-Louis FEL reçoit le ruban d’argent franchiseur de la Fédération Française de la Franchise. Elle récompense les franchiseurs les plus compétitifs et les plus innovants, les franchises les plus performantes et les plus investies dans le tissu économique local, ainsi que les partenaires de la franchise. Prix remis tous les 2 ans par la FFF. En 2017, 4 franchiseurs récompensés.
- 2018 VAKOM à La Roche sur Yon reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Implication RSE ».
- 2018 VAKOM à Melun Sénart reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France».
Ce concours, sous le haut patronage du Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, valorise les enseignes performantes du paysage commercial.
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
Cadre commercial, il entre au CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de Rouen en 1984. C’est là, au contact de chef d’entreprises, que son envie de créer sa propre entreprise naît. Il apprend le métier d’entrepreneur et adhère aux valeurs humaines développées au sein de ce réseau. Président de la section de Rouen du CJD puis Président Régional de Normandie (Haute et Basse), il participe au bureau national de 1992 à 1994 en tant qu’animateur de sections.
En 1989, il créé VAKOM, conçoit la méthode OPR® et l’utilise dans les missions de recrutement, conseil et formation qu’il développe chez ses clients.
Conférencier, il intervient sur les thèmes du management, de l’efficacité collective, les conditions du changement, sur le concept de l’engagement et de la performance durable.
Homme de réseaux et passionné par les relations humaines, il crée un réseau de concessions en 2001 puis le réseau de franchise en 2008. Son ambition, libérer le Sens de l’Humain dans les entreprises et les organisations de demain.
Auteur du livre « Bien dans sa peau sans vouloir celle des autres » aux éditions Dunod.
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