« Nos valeurs : la cohésion, le partage, l'échange... »

Marc Osswald : Nous proposons des solutions de communication visuelle (enseigne, enseigne lumineuse, décoration de vitrine, flocage de véhicule, bâche, flyer, objets publicitaires...) à travers notre réseau de concessionnaires répartis à l'échelle mondiale. Pour cela, nous avons basé notre Business Model sur la visibilité: visibilité géographique de par un emplacement de choix concernant l'implantation des agences et visibilité sur Internet et ses différents réseaux sociaux. Ce modèle permet ainsi à nos concessionnaires de se focaliser sur leur coeur de métier sans avoir de réelle démarche de prospection à effectuer.

 

Chez Pano, nous avons une multiplicité de profils, parfois très variés. 
Nous avons des personnes en reconversion professionnelle, animées par l'envie d'entreprendre dans un secteur sûr et varié, nous avons des profils d'investisseur/manager qui vont se déployer grâce à des agences sur plusieurs sites.
Le candidat doit être ambitieux, organisé, réactif, manuel mais ce que nous recherchons avant tout c'est qu'il partage pleinement les valeurs Pano : la cohésion, le partage, l'échange...

Nos formations sont faites sur mesure pour répondre pleinement aux besoins de nos futurs concessionnaires. Dans le cas où il s'agit d'un novice dans le métier, une formation de 3 à 4 semaines est alors proposée.
Celle ci va leur permettre d’appréhender sereinement leur nouvelle activité en apprenant l'ensemble des tenants et aboutissants de leur futur métier: la fabrication, les techniques de poses, le graphisme, l'édition de devis, la gestion...
Par ailleurs, chaque concessionnaire se voit attribuer un parrain ou une marraine présent dans le réseau depuis de nombreuses années et qui saura l'épauler et répondre à ses question. Une semaine dans l'agence du parrain/marraine est également prévu dans le programme de formation. Par ailleurs, l'un des formateurs se rend 1 mois après ouverture de l'agence chez le nouveau concessionnaire afin de valider les acquis et voir

Un mois après l'ouverture, un formateur se rend une semaine dans la nouvelle agence pour répondre aux questions et perfectionner les acquis.
Des formations continues sont également proposées à nos concessionnaires. Notre centre de formation Pano Academy est certifié Datadock.

Nous avons eu un très bon démarrage car nous avons ouvert 3 nouvelles agences au premier trimestre, 20 sont en cours d'ouverture et des réservations de secteur ont été signées ce qui laisse présager, malgré le contexte, de belles perspectives pour cette année 2020. 

Notre vision sous 10 ans est d'atteindre 300 agences en France afin d'avoir un maillage de l'ensemble du territoire national. Pour cela nous atteindrons plus de 30 ouvertures cette année!
Concernant l'international nous nous objectivons sur 500 agences d'ici 10 ans.

L'aventure Pano, c'est avant tout une aventure humaine, où chacun partage son savoir faire, ses compétences, ses ressources aux autres concessionnaires ! Le réseau s’est aussi fédéré pour créer et animer "Les Pano du coeur" association autour de laquelle les membres du siège Pano et les concessionnaires en local se mobilisent sur différentes actions auprès d'hôpitaux, d'écoles... Dans ce contexte, des chocolats ont ainsi pu être distribués dans des hôpitaux.

                  Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian