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Si c'était à refaire, 100 % de nos franchisés signerait à nouveau avec TOMA interim ! (Audit Indicateur de la Franchise - Aout 2020).
Cabinet de recrutement : devenez franchisé avec ce concept porteur
Tous ces éléments peuvent faire de vous le prochain franchisé TOMA Intérim !
Un réseau à dimension humaine
Soyez prévenu dès que cette enseigne recrute des franchisés sur notre site.
franchise | 06/12/2023
Le modèle de TOMA Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s'occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d'un an ou un an et demi d'activité, il est possible de s'adjoindre les services d'une troisième personne, permettant d'accroître l'activité commerciale.
Au terme de sa formation initiale, le franchisé TOMA Interim sera capable de gérer efficacement tous les aspects de son futur métier, qu'il s'agisse de recrutement, de comptabilité, de gestion, de prospection ou de suivi client. Par la suite, des sessions de formation continue seront proposées afin d'approfondir certains points.
Royalties (en pourcentage sur la MARGE BRUTE) : 6 % la première année, 9 % la deuxième et les années suivantes.
Redevance publicitaire annuelle : Une redevance publicitaire annuelle de 0.90 % sera prélevée sur le CA.
Redevance R&D : Une redevance publicitaire annuelle de 0.15 % sera prélevée sur le CA.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 2,2 M€ |
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Année de création | 2006 |
Année de lancement en réseau | 2014 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau |
8 succursales / 32 franchises 50 implantations |
Durée de contrat | 7 ans |
Nombre d'animateurs Franchise | 3 |
Apport personnel | 30 000 € |
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Droit d'entrée | 24 000 € |
Surface moyenne (en m²) | 70 m² |
Investissement global | 140 k€ à 170 k€* |
Redevance | 6 % de la marge brute le 1er exercice comptable, 9 % le 2e exercice et les années suivantes |
* 140-170 k€ suivant les travaux du local et le prévisionnel de démarrage.
Les deux créateurs de Toma Interim, Virginie Torres et Michael Marrel, ont travaillé ensemble dans les années 2000 dans un grand groupe d’intérim, exerçant les fonctions de spécialiste de recrutement pour Virginie et de responsable commercial pour Michael. Ayant acquis des compétences suffisantes et souhaitant se lancer ensemble dans leur propre entreprise, ils créent en 2006 leur réseau TOMA Interim, à Saint-Etienne.
Leur expérience, alliant le terrain et l'aspect franchise, est réellement unique.
La franchise TOMA Intérim
Philippe TRESCH, Franchisé TOMA Intérim à Lunel
Michaël Marrel, Co-gérant
Michaël Marrel, Co-fondateur
Michaël Marrel, co-fondateur TOMA interim
Michaël Marrel, Co-gérant
Virginie Torres, Co-gérante
Recrutement en intérim, vacation, CDI dans les domaines du paramédical, du médical et du social
Apport 25 000 €
Les principales questions que se posent les franchisés
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.