Interview franchise Yves Rocher
« Nous recherchons des candidats ayant une âme de commerçant »
Stéphanie Vincent, Responsable Recrutement
le | Franchise beauté
Responsable Recrutement pour la marque Yves Rocher en France, Stéphanie Vincent apparaîtra d'ici quelques mois sur les campagnes de publicité entourant l'événement Franchise Expo Paris 2018. Le salon, numéro un mondial de la franchise, a en effet choisi de mettre en avant de vrais acteurs du commerce en réseau, afin d'attirer les visiteurs, du dimanche 25 au mercredi 28 mars prochains à la porte de Versailles de Paris, dans le quinzième arrondissement.
Yves Rocher compte près de 700 points de vente, situés à la fois en centre ville et en centre commercial. Deux formules sont disponibles pour les personnes souhaitant se mettre à leur compte sous cette enseigne : la franchise classique et la location gérance, qui permet de se lancer avec un investissement moindre.
En termes de profils, la marque est à la recherche de personnes souhaitant travailler dans l'univers de la beauté en tant qu'indépendants, tout en bénéficiant de la notoriété et du soutien d'une enseigne connue et reconnue. L'idéal et d'avoir des capacités managériales, des connaissances en gestion et une âme de commerçant car le métier est basé sur le contact avec la clientèle. Yves Rocher fournit à l'ensemble de ses partenaires une formation initiale de cinq semaines, couvrant les aspects théoriques et pratiques de la profession.
Le développement d'Yves Rocher se poursuit à raison d'une vingtaine de points de vente supplémentaire par an, auxquels il faut ajouter les opportunités de reprise de magasins suite à des départs en retraite ou à des changements d'activité.
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Produits de beauté, parfumerie, santé : ces entreprises en croissance recrutent
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