Franchise David & Son
Concept de proximité, standing de haut niveau
Présentation de David & Son
David & Son
Esprit Coiffure
Le principe de la franchise repose sur le franchiseur
Qui, par son savoir faire
Sa réussite professionnelle,
Donne les moyens à ses franchisés de partager les recettes gagnantes en les adaptant aux réalités du marché.
Dans un contexte quelque peu morose, le dynamisme de la Franchise détonne.
Une enquête réalisée par l’Insee démontre un taux de survie des entreprises franchisées de 95 % au bout de quatre ans contre 47% pour l’ensemble des PME !
8% des Salons sous enseigne représentent aujourd’hui environ 20 % du CA total de la coiffure.
Le secteur de la beauté et du bien-être a le vent en poupe. Un succès croissant et prometteur qui devrait profiter pleinement à la franchise.En effet, ce mode de commerce semble adapté au marché. Pour preuve, le chiffre d’affaires sur le créneau de la beauté et du bien-être serait environ sept fois supérieur pour un franchisé que pour un commerçant isolé…..
Pourquoi rejoindre David & Son, les avantages
Notre positionnement sur le marché moyen / haut de gamme, le choix d’emplacements très visuels avec de nombreuses possibilités de stationnement, hors des hyper centres, nous permet de nous positionner sur un créneau encore mal exploité par la concurrence.
Salons de coiffure : cette entreprise en croissance recrute
Comment ouvrir un salon David & Son ?
Profil recherché
Vous êtes désireux de créer ou d’enrichir votre propre affaire ?
Vous avez des qualités d'entrepreneur, de manager, vous êtes motivé, dynamique, prêt à suivre un protocole qui développera votre affaire !
Pour développer notre réseau de franchise David And Son, nous recherchons des franchisés motivés et passionnés par le métier...
Capacité financière
| Apport personnel | 20 à 30 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 4 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 70 |
| Investissement global | 1400 €/m² |
| Redevance | 622 € |
Publicité d’ouverture : 3 000 € HT,
(3 tracts + distribution : choix de la zone + programme de distribution)
Redevance mensuelle : 622 € HT,
(enseigne, formation continue, assistances : management, informatique etc....)
Redevance publicitaire mensuelle : 315 € HT,
(tracts actions communes au groupe, tract, photos, book, notoriété, etc...)
Surface magasin : 60 à 100 m²,
Investissement moyen : 98 000 € HT
(soit 1 400 € le m², sur une base brute de décoffrage hors pas de porte ou droit d’entrée et honoraires d’architecte, sur une moyenne de 70 m²).
Apport personnel minimum : de 20 à 30 %
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Fonctionnement du réseau
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 257 K€ |
|---|---|
| Date de création | 1990 |
| Date de lancement en réseau | 1999 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
2 succursales / 29 franchises 31 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Nombre d'animateurs franchise | 4 |
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Périphérie
- Surface moyenne
Formation et assistance
- 2 fois 6 Jours
- Formation initiale avant ouverture -Technique -Coupe -Gestion des collaborateurs -
Salons de coiffure : cette entreprise en croissance recrute
Franchise David & Son : l'historique du réseau
1987 : Ouverture du premier salon franchisé, à Grenoble (38), cours Berriat.
1999 : Création de la Franchise DAVID & SON et ouverture de deux salons franchisés à Voiron (38), et Poisat
2001 : Création de la Holding DAVID & SON Group. Et ouverture du dixième salon franchisé à Brignoud
2007 : Ouverture d’un centre de formation de 300 m2 rue Nicolas Chorier à Grenoble et transfert du siège social à la même adresse. Le Groupe se pare d’un outil de travail extraordinaire !
2018 : 31 salons sur la région Rhône Alpes
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
FORMATION
CAP Coiffure Mixte (Lyon) 1976
B.P Professionnel Coiffure Mixte (Nice) 1979
Formation coiffeur Manager L’Oreal Paris 1993
Formation coiffeur Gestionnaire L’Oreal Paris 1994
Formation Master Manager L’Oreal Paris 2011
EXPÉRIENCE PROFESSIONNEL
1999 à ce jour : Développement marketing et formateur du groupe DAVID & SON.
2010 : Associé dans la sarl Zoom à Seyssins
2009 : Associé dans la sarl SLODECO à Echirolles
2001 : Création de la Holding DAVID & SON Group en qualité de co-gérant.
2000 : Ouverture d’un salon de coiffure sous l’enseigne DAVID & SON à Bourgoin Jallieu (38) en qualité de co-gérant.
1999 : Création de la franchise DAVID & SON.
1998 : Co-gérant d’un salon de coiffure DAVID & SON à Allevard-les-Bains (38).
1995 : Associé d’un salon de coiffure DAVID & SON à Fontaine (38).
1990 : - Co-gérant d’un salon de coiffure DAVID & SON à Pont de Claix (38).
- Création de l’enseigne DAVID & SON.
1988 : Ouverture d’un salon de coiffure en tant que franchisé, sous l’enseigne Jack Holt, à Grenoble, rue Lesdiguières (38), en collaboration avec David DELAYGUE.
1987 : Gérant du premier salon de coiffure franchisé sous l’enseigne Jack Holt.
1986 à 1987 : Gérant technique d’un salon de coiffure à Chambéry (73).
1983 à 1986 : Gérant associé d’un salon de coiffure à Nice (06).
1982 : Service Militaire.
1980 à 1981 : Coiffeur dans un salon appartenant à un groupe régional, Nice (06).
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