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Franchise Essentiel & Domicile
Tous les services à domicile pour la famille
Essentiel & Domicile est un réseau d'agences qui propose des solutions d'aide à domicile. Essentiel & Domicile dispose d'un agrément dans l'activité des services à la personne et intervient sur des prestations multiservices, destinées aux particuliers ou aux entreprises : - Maintien à domicile - Livraison de repas - Téléassistance - Lavage de vitres - Garde d'enfants - Jardinage - Bricolage. Essentiel & Domicile s'adresse à une clientèle fidèle en attente [...] Lire plus
2016 : Label d'argent de l'Indicateur de la Franchise, sur la satisfaction de ses franchisés
2018 : Essentiel & Domicile obtient plus de 600 avis vérifiés sur les 12 derniers mois d’activité, avec une note de 4,5 sur 5
Apport
35 000 €
Invest. global
65 000 € + BFR
CA 2 ans
350 à 400 K€
Gratuit • Sans engagement
Comment ouvrir une agence Essentiel & Domicile ?
Les avantages de la franchise Essentiel & Domicile
En rejoignant notre réseau,
- Vous avez la satisfaction de travailler dans un environnement de qualité. En étant sur un marché haut de gamme, vous proposez à vos clients de véritables solutions professionnelles, qui font l'objet de procédures extrêmement précises et certifiées. Vos clients sont satisfaits et vous seront fidèles. Chez Essentiel et Domicile, notre plus belle récompense est d’obtenir un taux de satisfaction proche de 100% de la part des personnes que nous aidons. (avis clients certifiés par Avis vérifiés)
- Vous vous projetez dans un avenir professionnel à long terme. Notre modèle économique très incitatif vous permet d'ouvrir entre 3 et 5 agences dans les 5 à 10 ans. Vos entrez donc dans un projet d'entreprise évolutif. Ce modèle vous donne la possibilité d’une véritable patrimonialisation de votre entreprise.
- Vous entrez dans un réseau humainement très riche. Vous gérez des équipes compétentes, formées et impliquées, qui sont la clé de votre réussite. Vous partagez avec les autres franchisés des valeurs communes de service et d'accompagnement de personnes en situation de besoin.
Profil recherché
Devenir Franchisé Essentiel & Domicile, c’est créer une entreprise dans l'idée de la faire croître et de patrimonialiser.
Les profils recherchés pour notre réseau doivent avoir la volonté et être en capacité de développer plusieurs agences sur un secteur exclusif qui aura fait l’objet d’un contrat de réservation.
Nos franchisés doivent avoir des mentalités de véritables entrepreneurs.
Nous valoriserons également l'intérêt du candidat pour le secteur d'activité et ses qualités humaines de service et d'ouverture aux autres.
Le secteur des services à la personne connaît des taux de croissance très élevés et permet un développement d'activité rapide, compte tenu des besoins croissants.
Nous voyons deux manières d'aborder ce marché où la demande est soutenue :
- soit se positionner sur le marché du volume, demandeur de tarifs compétitifs, avec une stratégie de recherche d’économies sur les coûts de fonctionnement. De nombreux acteurs sont positionnés sur ce marché et cherchent à conquérir le client au prix le plus bas.
- soit, aller sur le marché de la qualité, avec une stratégie construite autour des attentes du client pour proposer des prestations Premium, constantes et durables. C'est le choix que nous avons fait.
Notre organisation se doit donc d'être à la hauteur de nos engagements. Ainsi, nous portons toute notre attention sur les conditions de travail de nos intervenants : en leur garantissant un contrat stable et valorisant, nous nous assurons de leur fidélité et de leur implication, éléments-clés pour un service client de qualité.
Un réseau de 19 agences
Un secteur réservé par le franchisé pour implanter 5 agences
9 services Premium auprès des particuliers et professionnels
franchise | 30/10/2018
Présentation de Essentiel & Domicile
Essentiel & Domicile est un réseau d'agences qui propose des solutions d'aide à domicile. Essentiel & Domicile dispose d'un agrément dans l'activité des services à la personne et intervient sur des prestations multiservices, destinées aux particuliers ou aux entreprises :
- Maintien à domicile
- Livraison de repas
- Téléassistance
- Lavage de vitres
- Garde d'enfants
- Jardinage
- Bricolage.
Essentiel & Domicile s'adresse à une clientèle fidèle en attente d'un service haut de gamme et de prestations de qualité. Pour répondre aux attentes de son segment de marché, l'enseigne a obtenu la certification label HQS (Haute Qualité de Service).
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 350 à 400 K€ |
|---|---|
| Date de création | 01 mai 2006 |
| Date de lancement en réseau | 01 septembre 2014 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
1 succursale / 17 franchises 18 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Nombre d'animateurs franchise | 1 |
| Apport personnel | 35 000 € |
|---|---|
| Surface moyenne (en m²) | 35 à 50 m2 |
| Investissement global | 65 000 € + BFR |
| Redevance | 5 % |
Investissement global 65 K€ (+ Besoin en Fonds de Roulement 35 K€ en moyenne)
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Surface moyenne
Formation et assistance
- 4 semaines + 1 semaine chez un franchisé "parrain"
- en continu
Franchise Essentiel & Domicile : l'historique du réseau
Mai 2006 : Obtention de l'agrément qualité
Septembre 2006 : Ouverture de la première agence Essentiel & Domicile
En 2008 : E&D comprend une équipe de 10 salariés
En 2010 : E&D grossit à 20 salariés
En 2011 : Renouvellement de l'agrément
Septembre 2012 : Lancement du projet de développement de la marque en réseau de franchisés
Septembre 2013 : Lancement de l’offre « Franchise E&D »
Juin 2014 : Signature du 1er contrat de franchise
Fin 2018 : Le réseau compte 18 agences dont 17 en franchise
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
BTS gestion des entreprises obtenu en 1981
De 1982 à 2002, différents postes chez GEFCO : contrôleur de gestion au siège, responsable administratif de l'agence de Rennes, Responsable régional d'exploitation en Bretagne, Directeur d'agence de Clermont-Ferrand, Directeur Régional région Nord (5 agences/500 personnes)
De 2002 à 2006 : Directeur Régional région Rhône Alpes (26 agences/1000 personnes)
Sens de l'organisation, rigueur dans les méthodes, valeurs humaines, sens de l'équipe, aime le travail bien fait
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Gratuit • Sans engagement