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TALENTS & TRAJECTOIRES est spécialisé dans l'accompagnement et le bilan de compétences. Son bilan de compétences s'appuie avant tout sur les talents naturels et les aspirations profondes pour aider chacun à s'exprimer dans son travail, à s'engager et à (re)découvrir la joie du travail. Dans la réalité, nous observons que lorsque nous nous posons la question de notre avenir professionnel, ce n'est pas d'abord la question de la compétence qui se pose mais bien d'abord celle de notre [...] Lire plus
Services aux particuliers : ces enseignes tendances recrutent
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franchise | 15/04/2024
TALENTS & TRAJECTOIRES est spécialisé dans l'accompagnement et le bilan de compétences.
Son bilan de compétences s'appuie avant tout sur les talents naturels et les aspirations profondes pour aider chacun à s'exprimer dans son travail, à s'engager et à (re)découvrir la joie du travail.
Dans la réalité, nous observons que lorsque nous nous posons la question de notre avenir professionnel, ce n'est pas d'abord la question de la compétence qui se pose mais bien d'abord celle de notre accomplissement personnel et du sens que nous voulons donner à notre travail.
C’est pour répondre à ce besoin légitime et profondément humain de se sentir à sa place, utile pour le monde que la démarche TALENTS & TRAJECTOIRES existe, portée par la conviction que le travail peut être dans nos vies un lieu majeur d’accomplissement, plutôt qu'une place à occuper pour répondre à un marché.
Pour s'engager pleinement, la personne a besoin de pouvoir exprimer sa personnalité. C'est dans ses talents qu'elle puise son dynamisme, sa créativité et son efficacité. Cette conviction, Xavier Cail l'a progressivement traduite dans une démarche d'accompagnement unique.
TALENTS & TRAJECTOIRES s'adresse à toute personne en questionnement sur sa place dans le monde du travail, qu'elle soit lycéenne, étudiante, professionnelle débutante ou confirmée ou encore jeune retraitée.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 50 000 € |
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Année de création | 2008 |
Année de lancement en réseau | 2008 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau | 17 implantations |
Apport personnel | 7 500 € |
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Droit d'entrée | 2 000 € |
Investissement global | 9 500 € |
Redevance | 3 000 € + 10 % par an |
Redevance annuelle :
Les principales questions que se posent les franchisés
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