Interview franchise Elancia

Thierry Vallenet - Elancia : "L'innovation doit toujours rester au service de l'humain"

Thierry Vallenet, Président - le

Thierry Vallenet dirige depuis 2019 Elancia, un réseau de clubs de sport-santé qui révolutionne l'approche du bien-être en France. Avec une vision résolument humaine et innovante, cette enseigne créée en 2003 se distingue par son engagement envers l'accessibilité du sport pour tous, quel que soit l'âge ou la condition physique. Dans cette interview exclusive, le président d'Elancia partage sa vision de l'innovation dans le secteur du sport-santé et dévoile les ambitions futures de son réseau en franchise.

: Pouvez-vous nous présenter votre trajectoire professionnelle et votre mission actuelle à la tête d'Elancia ?

Thierry Vallenet : L'aventure Elancia a débuté en 2003 sous l'impulsion de mon beau-frère et ma belle-sœur, portés par une conviction forte : permettre à chacun de pratiquer une activité physique adaptée, indépendamment de son âge, de sa condition ou de son état de santé. Cette philosophie du sport-santé accessible à tous guide encore aujourd'hui notre action.

Après avoir évolué dans le secteur industriel, j'ai intégré Elancia en 2016 avec pour mission de structurer et développer notre réseau de franchises. Trois ans plus tard, j'ai eu l'honneur d'accéder à la présidence de l'entreprise.

Ma motivation quotidienne consiste à donner vie à un projet d'entreprise authentiquement humain, empreint de respect et d'utilité. Je cultive un attachement profond à nos valeurs originelles et à la dynamique collective qui nous anime. Nos collaborateurs ne se contentent pas d'exécuter : ils s'emparent de notre stratégie, la font évoluer et participent pleinement à toutes nos initiatives, y compris nos démarches sociétales.

Ce qui me rend le plus fier, c'est cette mobilisation spontanée et cet investissement naturel de nos équipes qui insufflent vie au projet Elancia et en font une entreprise dynamique, cohérente et résolument tournée vers l'avenir.

 

 

Thierry Vallenet - Elancia : L'innovation doit toujours rester au service de l'humain

 

Quelle est votre lecture de l'innovation dans l'univers du sport et du bien-être ? Quel potentiel transformateur attribuez-vous à cette innovation ?

L'innovation représente un levier fondamental pour répondre aux défis majeurs de santé publique, de prévention et d'amélioration de la qualité de vie. Elle transcende la simple dimension technologique pour englober les méthodologies, les services et les modèles d'accompagnement.

Notre philosophie chez Elancia place l'innovation au service de l'humain avant tout. La personnalisation des parcours, l'accompagnement motivant et l'approche préventive plutôt que curative constituent des innovations d'usage à impact direct et mesurable.

Le défi central réside dans la capacité à rendre l'activité physique durablement accessible, attrayante et bénéfique pour l'ensemble de la population. Lorsque l'innovation permet à davantage de personnes de bouger mieux, plus régulièrement et plus longtemps, elle se transforme en véritable levier de transformation sociale et d'amélioration du bien-être collectif.

Quelles innovations concrètes avez-vous déployées chez Elancia pour favoriser le bien-être et la santé par le sport ?

Nos innovations s'articulent autour de la santé et du bien-être durable de nos adhérents. Nous avons développé un écosystème d'équipements guidés et ultra-connectés garantissant une pratique sécurisée et personnalisée. Une attention particulière a été portée à l'adaptabilité de certaines machines pour les personnes en situation de handicap.

La période de confinement nous a contraints à repenser fondamentalement notre approche de l'accompagnement. Nous avons ainsi créé des bilans à distance et des programmations sportives adaptées au domicile et à l'extérieur.

Nous préparons actuellement l'arrivée de machines "intelligentes" capables d'ajuster automatiquement la charge, l'intensité et le type d'effort selon les besoins individuels, les difficultés rencontrées, voire les douleurs ressenties.

Parallèlement, nous développons des équipements de diagnostic complets pour proposer un accompagnement global : programmes en club, à domicile et en extérieur, cours vidéo, petits groupes, partenaires bien-être, espaces fonctionnels... Nous intégrerons prochainement des outils d'analyse corporelle, cognitive, de force et de souplesse, complétés par un accompagnement nutritionnel.

Notre ambition demeure claire : délivrer une expérience personnalisée, sécurisée et durable, permettant à chacun de progresser à son rythme, en toute confiance.

Constatez-vous une évolution des attentes des consommateurs vis-à-vis des entreprises du sport et du bien-être ? Comment Elancia s'adapte-t-elle à ces mutations ?

Les attentes ont indéniablement évolué. Les consommateurs d'aujourd'hui aspirent à bien plus qu'un simple espace de pratique sportive. Ils recherchent du sens, de l'accompagnement, de la bienveillance, de la personnalisation et surtout une approche holistique du bien-être qui transcende la seule performance physique.

Elancia a toujours placé l'humain au centre de son modèle. Nous consolidons cette approche par des parcours personnalisés, un accompagnement hybride combinant présence en club et suivi à distance, des partenariats bien-être et prochainement des outils de diagnostic et de suivi approfondis.

Nos adhérents attendent une expérience utile, rassurante et pérenne. Nous nous adaptons continuellement pour répondre à cette quête de mieux-être global, grâce à une écoute attentive et une innovation constante.

Quels sont les principaux obstacles que vous rencontrez dans l'implémentation de technologies innovantes chez Elancia ?

L'innovation technologique constitue un véritable atout différenciant, mais elle s'accompagne de plusieurs défis. Le premier consiste à garantir qu'elle demeure au service de l'humain. La technologie doit renforcer la relation, non la remplacer. L'équilibre entre digitalisation et accompagnement humain reste délicat à trouver.

L'accessibilité représente un autre défi majeur : nos équipements doivent être intuitifs et adaptés à tous, notamment aux débutants, aux seniors et aux personnes en situation de handicap. L'innovation doit simplifier l'accès au sport et au bien-être, jamais le complexifier.

La formation des équipes demeure essentielle. C'est pourquoi nous avons instauré chez Elancia une politique robuste de formation continue, elle-même innovante avec notamment le e-learning. Pour que ces outils soient efficaces, nos coachs et conseillers doivent maîtriser les technologies et les intégrer dans un accompagnement personnalisé et bienveillant.

Nous progressons étape par étape, fidèles à notre ADN et à nos convictions : la proximité, la bienveillance et le sens de nos actions.

 

En tant que dirigeant de votre secteur, comment stimulez-vous l'innovation au sein de vos équipes ?

L'innovation naît d'un environnement où créativité et initiative sont valorisées. Chez Elancia, je veille à ce que chaque collaborateur se sente libre de proposer des idées, d'expérimenter et même d'échouer pour mieux progresser.

Nous privilégions les échanges, les retours d'expérience et l'écoute active, car l'innovation résulte d'un travail collectif. J'encourage également la formation continue et la curiosité, indispensables pour rester à la pointe des évolutions sectorielles.

Je m'assure enfin que l'innovation reste alignée avec nos valeurs humaines : elle doit améliorer l'expérience des adhérents et renforcer notre mission d'accompagnement vers le bien-être.

Comment anticipez-vous l'évolution future de l'industrie du sport et du bien-être, particulièrement face aux avancées technologiques et aux exigences croissantes de durabilité ?

L'industrie du sport et du bien-être traverse une transformation profonde, portée par des avancées technologiques majeures et une prise de conscience croissante des enjeux de durabilité liés à la santé publique et à ses implications, notamment le financement de notre système de santé et du sport-santé.

Je suis convaincu que l'avenir reposera sur une personnalisation toujours plus fine de l'accompagnement, grâce à des outils intelligents permettant à nos coachs d'adapter les programmes avec une précision accrue aux besoins spécifiques de chacun, dans une approche holistique. La technologie permettra aussi de mieux prévenir les blessures, de suivre la santé globale et d'offrir une expérience plus immersive et motivante. Mais surtout, elle permettra à nos équipes de consacrer encore plus de temps de qualité à chaque adhérent, ce qui constitue à mes yeux l'essentiel : être à leurs côtés au quotidien.

Au-delà de la technologie, la durabilité - qu'elle soit environnementale, sociale ou économique - deviendra un critère central. Les entreprises devront l'intégrer sincèrement, en impliquant leurs équipes et leurs clients dans une démarche collectivement responsable.

Chez Elancia, nous sommes convaincus que tout projet d'entreprise n'est viable qu'à travers un projet humain ambitieux. Cette évolution représente une formidable opportunité pour réinventer le sport et le bien-être, en plaçant toujours nos équipes et nos clients au cœur de notre concept et de notre projet d'entreprise.

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