Interview franchise Le Piment Bleu
Entretien avec Didier Herbé
Didier Herbé - le
Caroline Kervennic : Où en êtes vous dans le développement du réseau de magasins Le Piment Bleu ? Quels sont vos projets dans ce domaine ?
Didier Herbé : 
Notre développement connaît une vraie accélération depuis plusieurs mois. Cinq ouvertures ont eu lieu, ou ont bien été avancées, en quatre mois et demi : Nantes le 20 octobre, Tarbes le 10 novembre, Le Mans le 4 décembre dernier, puis Lorient le 29 janvier 2005 et enfin Montpellier. L’ouverture d’une boutique à Lyon est actuellement en projet. L’équipe chargée de ces implantations, aidée de nos partenaires agenceurs de magasins et de nos fournisseurs informatiques, est bien rodée. Quatre personnes à la tête du réseau s’y consacrent. L’objectif est de parvenir à recruter une dizaine de franchisés par an, en plus de nos ouvertures en propre. Du point de vue géographique, nous allons continuer à densifier notre présence dans le grand Ouest et dans le Sud Ouest. Le réseau devrait se développer dans le Languedoc Roussillon, la région Paca, le Rhône Alpes et l’Ile de France à partir de 2005-2006. La priorité pour l’année 2005 étant notre ouverture à Paris même, que ce soit en franchise ou en succursale.
Quel est le profil des candidats à la franchise que vous recherchez ?
Le candidat idéal peut être indifféremment un homme ou une femme. Sur les huit franchisés que nous avons intégrés au réseau, cinq sont des femmes. Le fait d’avoir une première expérience dans le commerce peut être intéressant mais ce n’est pas une obligation. L’essentiel est d’avoir de réelles capacités d’accueil, d’échange et de vente. L’âge du franchisé nous est égal. Il faut surtout qu’il ait de réelles qualités d’entrepreneur, les boutiques Le Piment Bleu sont des boutiques qui se tiennent seul. Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par les cuisines du monde et la cuisine en général, des personnes qui ont un esprit pionnier pour entrer dans un jeune réseau. Nous recevons depuis quelques temps des candidatures d’anciens commerçants ou d’anciens franchisés, ce qui est un signe de reconnaissance pour nous.
Comment suivez vous vos franchisés dans leurs démarches d’ouverture ?
Nos franchisés reçoivent cinq semaines de formation aux produits, aux techniques de vente et aux modèles informatiques à la Rochelle. Ils sont assistés de la signature du contrat à l’ouverture du magasin pour la recherche du local, l’étude du marché. Nous leurs fournissons un rétro planning pour l’ouverture et le lancement de la boutique, nous validons le cahier des charges, nous aidons le franchisé à définir son stock, etc. Les franchisés reçoivent un véritable accompagnement avant et après l’ouverture, notamment par le biais de l’animation du réseau et de la formation continue dispensée chez eux ou au siège. L’ensemble du réseau se réunit deux fois par an, ce qui permet une concertation très fructueuse.
omment fonctionnent vos boutiques ? Parlez nous de votre concept ?
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