Interview franchise Lynx RH

Interview de Lise Le Gal, de la franchise Lynx RH, portrait du réseau

Lise Le Gal - le

Fondé en 2009 par Philippe Salle, ancien président du groupe Vedior pour la France et l'Europe du Sud, Lynx RH est né de la rencontre d'hommes et de femmes passionnés par le métier de l'intérim et du recrutement. A l’origine, Philippe Salle et son équipe d’anciens cadres de grands groupes ont décidé de mutualiser leur savoir-faire pour lancer une structure à taille humaine, convaincus d’apporter une réponse nouvelle et pertinente aux besoins des entreprises et des candidats. L’Observatoire a interviewé pour vous Lise Le Gal, la responsable de la communication du groupe

: Tracez-nous pour débuter le portrait de votre réseau, Lynx RH…

Lise Le Gal : Le concept de ce réseau d’agences de recrutement et d’intérim est basé sur le système de la franchise, l’association des directeurs d’agence au capital de leur structure permettant un investissement total des équipes. Par ailleurs, les directeurs de filiales bénéficient également d’une association au capital, afin d’assurer une prestation uniforme sur tout le territoire. Pour ses clients grands comptes ou PME/PMI, Lynx RH recrute des profils à forte valeur ajoutée : fonctions supports et opérationnelles, comptabilité, ingénierie, informatique…
Les collaborateurs Lynx RH ont une expérience significative dans le secteur des RH et ils sont spécialisés par secteur d’activité, ce qui garantit une parfaite connaissance des attentes des différents acteurs concernés.

Recherchez-vous un profil de franchisé particulier ?

Lynx RH recherche pour son réseau des personnes portées par un désir d’entreprendre, car nous savons à quel point se lancer dans une telle aventure nécessite de la détermination et de la persévérance. En tant que franchiseur, nous apportons quotidiennement un soutien essentiel et tout notre savoir-faire aux franchisés.
Nous souhaitons également préserver l’expertise du métier dans notre réseau en recrutant des franchisés issus des métiers des RH ou ayant suivi une formation associée.
Voici les qualités essentielles à nos yeux pour devenir un bon franchisé Lynx RH : avoir le goût du risque, un vrai sens commercial et relationnel, un fort esprit réseau, une bonne connaissance du bassin économique local et un vrai respect des personnes.

Quel bilan tirez-vous de votre première année de développement, en termes d’ouvertures et de développement de votre réseau, et quels objectifs vous êtes-vous fixés à plus long terme ?

Après un lancement de pilote réussi à Paris, Lynx RH a entamé le développement de son réseau en 2010 et nous sommes satisfaits de notre rythme d’ouverture, puisque le réseau compte 7 points de présence à l’heure actuelle.
Nous avons principalement consacré le premier trimestre 2011 au renforcement de nos équipes internes et à la finalisation d’une équipe support. Avant de poursuivre le développement du réseau, nous avons préféré consolider notre structure de franchiseur afin de pouvoir apporter à nos futurs franchisés tout le soutien nécessaire. Au second trimestre, nous avons ouvert une agence à Grenoble et une autre à Nantes. Ces deux lancements ont été tout à fait réussis et sont très prometteurs, puisque nos deux jeunes franchisés ont enregistré et servi des commandes dès les premières semaines de leur activité.
Lynx RH espère compter 14 points de présence d’ici à la fin de l’année 2011, et 80 à horizon 2014.

Aimeriez-vous ajouter un mot de conclusion ?

La création d’une agence d’intérim/recrutement en pleine crise économique était périlleuse, mais les débuts ont vite été prometteurs. La culture du résultat, la recherche permanente de la performance et de la qualité et le recrutement interne de professionnels des ressources humaines ont permis à Lynx RH de rapidement faire ses preuves auprès des entreprises.
Je conclus en citant notre franchisée de Paris 13ème, Elvire Guilleminot : « Clairement, et pour parler simplement, je m’éclate ! C’est une expérience très enrichissante et même si c’est parfois difficile, je ne regrette aucun de mes choix. »

Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian

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