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Franchise Senior Compagnie
Senior Compagnie, engagée au service de l'autonomie
Senior Compagnie, la franchise engagée au service de l’autonomie
Senior compagnie propose un concept unique basé sur l’expertise et la volonté de rendre le bien vieillir à domicile accessible à tous en répondant à la fois aux besoins humains et pratiques des bénéficiaires. Senior Compagnie enseigne historique du groupe Zephyr, constitué de 4 enseignes aux synergies fortes et à l’origine de l’association Partager pour mieux vieillir.
- En 2007, Senior Compagnie est lauréate de "Paris Entreprendre".
- En 2008, l’enseigne remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.
- En 2017 , Senior Compagnie est leader des services aux personnes âgées et / ou handicapées en terme de qualité de service. Etude Capital
- En 2018, Senior Compagnie est élue pour la 2ème fois leader des services aux personnes âgées et / ou handicapées en terme de qualité de service. Etude Capital
- En 2019, Senior Compagnie fait partie Top 3 des « meilleures enseignes auprès des personnes âgées et handicapées ». Etude Capital
- En 2020, Senior Compagnie, est élue pour la 3ème fois leader des services aux personnes âgées et handicapées dans le palmarès des Meilleures Enseignes 2020, selon l'étude Capital.
- En 2021, Senior Compagnie, est élue pour la 4ème fois leader des services aux personnes âgées et handicapées dans le palmarès des Meilleures Enseignes 2020, selon l'étude Capital.
Apport
25 000 €
Droit d'entrée
25 000 €
Invest. global
75 000 € à 80 000 €
CA 2 ans
250 000 €
Gratuit • Sans engagement
Comment ouvrir une agence Senior Compagnie ?
Les avantages de la franchise Senior Compagnie
Un accompagnement solide du franchiseur plébiscité par le réseau :
- Une formation initiale de 3 semaines alliant théorie, pratique & rencontre
- Un animateur dédié au lancement avec un suivi rapproché les 12 premiers mois
- Un animateur référent à la suite de l’accompagnement au lancement
- Une aide au recrutement et à la communication locale
- La fourniture des logiciels adaptés pour le pilotage de l’activité
- Une assistance administrative et la gestion de la paie (optionnel)
- Une démarche de certification Qualicert prise en charge par l’enseigne
=> 96% des franchisés se sentent épanouis dans le réseau (résultat de l’enquête annuelle de satisfaction de satisfaction réseau – bilan 2021)
Chaque année, l’ensemble des franchisés bénéficient de moments alliant convivialité et transmission d’informations. 2 réunions régionales sont organisées afin de réunir les agences, d’assurer la transmission de la mise à jour du savoir-faire, des bonnes pratiques et des nouveautés du réseau ! Une convention annuelle est également organisée tous les ans ! Événement incontournable de l’année, la convention est un moment riche en échange et réunit à la fois les franchisés, les directeurs de succursales et la tête de réseau Senior Compagnie. Elle permet à la fois de présenter les évolutions du réseau, de présenter le bilan annuel de l’enseigne tout en partageant des moments plus festifs avec des teambulding et moments de convivialité !
Un modèle économique solide et éprouvé :
- Un CA moyen constaté après 5 ans d’activité supérieur à 700 k€
- La possibilité de développer son activité en multipliant le nombre d’agences, 20% du parc Senior Compagnie est aujourd’hui géré par des multi franchisés
- Un taux d’échec de 0%, aucune fermeture après intégration dans le réseau ces 3 dernières années
Manuel Opératoire :
Les procédures de fonctionnement interne du réseau sont détaillées dans le Manuel Opératoire Senior Compagnie. L’application de ces procédures est la condition du succès des franchisés. L’ensemble du Manuel est mis à jour régulièrement afin d’assurer à l’ensemble des franchisés toutes les compétences requises pour le développement des agences.
Vous aimez ce concept ?
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Profils recherchés
Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne.
Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines.
Qualités humaines :
- Éthique personnelle
- Qualités humaines liées à l'activité d'aide aux personnes âgées et/ou handicapées
- Sens aigu du service
Compétences professionnelles :
- Capacité à développer des partenariats avec les acteurs du médico-social
- Aptitude à manager une équipe
- Compétence de gestionnaire et polyvalence
Formation :
- Régime de l'autorisation : Diplôme de niveau I ou niveau II (bac +4/5) ou Diplôme de niveau III avec expérience de 3 ans dans le secteur
- Régime de l'agrément : Diplôme de niveau 4 (bac) dans le domaine (si pas de responsable de secteur expérimenté)
Réseau national, plus de 124 agences en 2020
LEADER du service d’aide à domicile en 2021, Capital
Plus de 10 ans d'expérience
Implantations existantes, prioritaires et à reprendre
Vous souhaitez investir, voire racheter ou reprendre une franchise Senior Compagnie ? La carte vous permet de découvrir les zones de développement prioritaires déclarées par l’enseigne Senior Compagnie ainsi que les points de vente disponibles. Si votre ville ciblée ne figure pas sur cette carte, vous pouvez demander des précisions à l’enseigne qui sera probablement intéressée par votre profil.
Quelle ville ciblez-vous ?
Implantations existantes
Zones à pourvoir
Point de vente à reprendre
franchise | 12/04/2021
Présentation du réseau Senior Compagnie
Entreprenez dans le secteur des services à la personne avec Senior Compagnie :
Fondée par Nicolas Hurtiger en 2007, Senior Compagnie début 2021 plus de 220 agences sur le territoire et accompagne au quotidien plus de 9 000 bénéficiaires. Totalement tournée vers le bénéficiaire et son écosystème, Senior Compagnie développe une approche plus humaine de l’aide à domicile, en offrant des prestations sur-mesure à vraie dimension sociale et conviviale.
Des valeurs fondatrices centrées sur l’humain
Accompagner les personnes accompagnées au quotidien & leur redonner le goût de faire les choseS
Découvrir ou chercher les richesses de chacun pour une relation de partage
Echanger et recréer le lien social avec nos aînés
Les 7 raisons majeures pour rejoindre la franchise Senior Compagnie :
- Un savoir-faire éprouvé depuis plus de 10 ans
- Une entreprise indépendante à taille humaine au sein de laquelle les membres de l’équipe franchiseur sont accessibles, à l’écoute et réactifs
- Une culture basée sur le partage, l’interdépendance ; incarnée par des fondateurs convaincus de la force du groupe, qui invitent à s’impliquer concrètement dans la stratégie du réseau
- Une enseigne reconnue pour son investissement et son professionnalisme :
- élue leader des services à la personne chaque année depuis 2017 (Palmarès Capital),
- 96% de satisfaction générale (enquête bénéficiaires 2019)
- Des franchisés en place sereins et confiants : 100% se déclarent optimistes sur l’avenir du réseau (résultat de l’enquête annuelle de satisfaction réseau 2021)
- Un démarrage d’activité en toute sérénité
- Des perspectives de développement grâce aux 4 enseignes du groupe
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | CA après 2 ans 250 k€, puis après 3 ans 450 k€ |
|---|---|
| Année de création | 2007 |
| Année de lancement en réseau | 2010 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau |
24 succursales / 100 franchises 124 implantations |
| Durée de contrat | 7 |
| Nombre d'animateurs Franchise | 5 |
| Apport personnel | 25 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 25 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 30 m² |
| Investissement global | 75 000 € à 80 000 € |
| Redevance | 4% du CA (dégressif) + 2% Publicité (dégressif) |
Emplacement souhaité
- Centre-ville
Formation et assistance
- 3 semaines
Franchise Senior Compagnie : l'historique du réseau
L'historique du réseau
- 2007 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie, en ouvrant la première agence à Paris dans le 15ème arrondissement. L'entreprise est élue lauréate de Paris Entreprendre.
- 2008 : L’enseigne remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.
- 2009 : L’enseigne est nominée aux Trophées du Grand Age.
- 2010 : Lancement de l'activité Senior Compagnie en franchise au niveau national. Les trois premiers franchisés du réseau démarrent leur activité !
- 2012 : Senior Compagnie intègre huit nouveaux franchisés, pour un total de 15 agences. Le chiffre d’affaires s'élève à 2,4 millions d'euros.
- 2013 : Seize nouveaux franchisés rejoignent l'enseigne. Le chiffre d’affaires consolidé progresse à 3,8 millions d'euros.
- 2014 : Senior Compagnie regroupe 38 agences et vise les 200 franchisés en France.
- 2015 : Senior Compagnie continue de s’impliquer dans son rôle d’acteur terrain du secteur médico-social et crée sa démarche sociétale Partager Pour Mieux Vieillir en Mai 2015.
- 2016 : Le réseau compte 47 agences, dont 45 en franchise.
- 2017 : Senior Compagnie compte 53 agences et est élue Leader des services aux personnes âgées et/ou handicapées selon l’étude Capital. Senior Compagnie devient membre du Groupe Zephyr.
- 2018 : 82 agences en France, Senior Compagnie est élue leader des services aux personnes âgées et/ou handicapées selon l'étude Capital.
- 2019 : Senior Compagnie compte 94 agences au niveau national.
- 2020 : Senior Compagnie, leader des services aux personnes âgées et handicapées dans le palmarès des Meilleures Enseignes 2020, selon l'étude Capital. L'enseigne compte 115 agences.
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