Interview franchise LOUVEA
Julie Raynaud - LOUVEA :"LOUVEA est un réseau à taille humaine se distingue également par sa gouvernance participative"
JULIE RAYNAUD, Gérante - le
Julie Raynaud, franchisée du réseau Louvéa, partage son expérience au sein d’un réseau à taille humaine qui se distingue par ses valeurs de bienveillance, d’entraide et de gouvernance participative. Dans cet entretien, elle revient sur son parcours, les raisons qui l’ont poussée à rejoindre Louvéa, ainsi que ses ambitions pour développer son activité en harmonie avec ses convictions profondes
La rédaction : Quel a été votre parcours professionnel avant de vous lancer en franchise ?
JULIE RAYNAUD : J'ai un parcours professionnel riche et atypique, marqué par une solide expérience en management et en gestion multisite. Mon expertise s'étend sur deux secteurs principaux : les institutions privées de santé (notamment les EHPAD) et la restauration collective, où j'ai géré simultanément plusieurs établissements avec succès.

Pourquoi avez-vous choisi ce secteur et ce réseau ?
J’ai choisi ce secteur car il est profondément axé sur le social, avec une mission commune qui repose sur des valeurs essentielles telles que l’empathie, la bienveillance, le respect des personnes accompagnées, et l’entraide. Ces principes sont au cœur de notre quotidien, donnant un véritable sens à notre travail. C’est principalement pour ces valeurs éthiques que je me suis engagée dans ce domaine.
Quant à mon choix de rejoindre Louvéa, il s’est imposé naturellement pour les mêmes raisons : un esprit de partage et de bienveillance, associé à une liberté d’action précieuse dans la gestion de la zone réservée. Ces aspects font de Louvéa un environnement où je peux pleinement m’épanouir et contribuer.
Comment vous accompagne le franchiseur ?
Le franchiseur m’accompagne principalement à travers la force de son réseau et des échanges avec mes pairs. Ce partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein du réseau est une véritable richesse, qui me permet de progresser, de trouver des solutions concrètes et de bénéficier du soutien de professionnels qui partagent les mêmes enjeux.
Quels sont selon vous les atouts du réseau que vous avez choisi ?
Le réseau que j’ai choisi présente plusieurs atouts majeurs. Tout d’abord, un droit d’entrée plus accessible que celui de la plupart des autres réseaux, ce qui favorise une approche plus inclusive. Ensuite, il offre une véritable liberté d’expression et d’action, permettant à chacun d’exercer son rôle avec autonomie et créativité.
Ce réseau à taille humaine se distingue également par sa gouvernance participative, où les membres prennent part aux décisions collectives. Enfin, il se caractérise par une forte volonté d’implication commune, que ce soit à travers des projets partagés ou l’échange de connaissances et d’expériences, renforçant ainsi la cohésion et l’entraide entre ses membres.
Quels sont vos projets à court et moyen terme ?
À court terme, mon principal objectif est de développer pleinement mon activité dans la zone réservée, tout en obtenant une autorisation du département pour étendre mon offre vers le secteur de la dépendance, qui constitue le cœur de mon projet initial.
À moyen terme, je souhaite faire évoluer le statut de mon entreprise vers un modèle relevant de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Ce statut reflète davantage mes valeurs fondamentales de partage, d’équité et d’engagement social, et s’inscrit parfaitement dans ma vision à long terme.
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