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Franchise Holidays Sitters

Franchise Holidays Sitters

Gardiennage Home Sitting

Holidays Sitters est un prestataire en gardiennage Home Sitting européen, mise en relation avec un couple de gardien bénévole de son réseau avec un propriètaire pendant une période déterminée pour sécuriser son habitation & prendre soin des animaux de compagnie, pendant son absence, généralement les vacances Le principe du home-sitting. Cette tendance, venue tout droit des Etats-Unis, envahit peu à peu l'Europe. Sur le même principe que le baby-sitting, le home-sitting consiste à garder [...] Lire plus


Apport
5 000 €

Droit d'entrée
12.000€ à 15.000€

Invest. global
17.000€

CA 2 ans
100.000€

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Comment ouvrir une agence Holidays Sitters ?

Profils recherchés

VOUS AVEZ :

La fibre commercial, une bonne approche au niveau humain, idéalement dans un domaine similaire de service à la personne ou service aux animaux de compagnie

Une parfaite connaissance des outils informatiques MS office (internet, mail, traitement de texte, une bonne connaissance des langues, français, anglais, allemand.

Envie de participer au développement d'un réseau international.


HOLIDAYS SITTERS VOUS PROPOSE :

De choisir votre statut: Auto Entrepreneur, Travailleur Indépendant...,

De rester indépendant dans votre activité.

De commencer quasiment sans délais, après une phase d'accompagnement.

De développer votre réseau sur votre secteur géographique assez important, en bénéficiant de notre soutien grâce à l’expérience de notre agence.

VOUS POUVEZ AINSI :

Travailler depuis votre domicile si vous le souhaitez,

Organiser votre temps de travail,

Disposer d'un secteur géographique important dont vous êtes responsable,

Développer un marché très porteur

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franchise | 15/11/2021

Présentation du réseau Holidays Sitters

Holidays Sitters est un prestataire en gardiennage Home Sitting européen, mise en relation avec un couple de gardien bénévole de son réseau avec un propriètaire pendant une période déterminée pour sécuriser son habitation & prendre soin des animaux de compagnie, pendant son absence, généralement les vacances

Le principe du home-sitting.

Cette tendance, venue tout droit des Etats-Unis, envahit peu à peu l'Europe. Sur le même principe que le baby-sitting, le home-sitting consiste à garder et à surveiller, non pas un enfant, mais une maison ou un appartement. Dans la majorité des cas, ce sont des personnes retraitées et bénévoles qui occupent les lieux pendant l'absence des propriétaires. Elles sont en effet plus disponibles et en connaissent un rayon sur la vie quotidienne et les tâches liées à l'habitation d'une maison.

Les home-sitters sont logés, chauffés et éclairés gratuitement. Ils peuvent également avoir un accès Wifi compris, selon si l'habitation en est équipée ou pas. Seuls les frais de déplacements et de téléphone sont à la charge des résidents temporaires. Si ces derniers ne sont pas rémunérés pour le travail effectué, ils profitent néanmoins d'un logement gratuit. On peut donc apparenter ce service à des vacances à moindre coût. Il est possible en effet d'en profiter pour visiter une autre ville ou un autre pays.


LE GARDIENNAGE : Home Sitting.

Un concept innovant & un service très attendu,

Une demande en pleine croissance,



HOLIDAYS SITTERS :

Une image & une visibilité très forte,

Un réseau en pleine expansion & très concurrentiel

Une méthodologie confirmée,

Des outils de travail modernes et efficaces,

Nos méthodes pour satisfaire votre clientèle,



NOTRE MÉTIER :

Rencontrer nos clients, sélectionner et valider leurs dossiers,

Les conseiller,

Les mettre en relation,

Accompagner pour le bon déroulement des séjours,



NOUS METTONS À VOTRE DISPOSITION :

Une franchise de 5 ans renouvelable tacitement qui garantit votre indépendance envers les autres agences du groupe,

Un site internet, avec un nom de domaine protégé,

Une marque +logo protégé,

Nos supports publicitaires, & référencement,

Notre base de données clientèle sur votre secteur d'activité,

Notre base de données Home Sitters commune à l’ensemble du réseau

Investissement global : faible si vous disposez d’une structure existante et si vous n’êtes pas dans l’obligation de recrée une nouvelle entité indépendante, besoin d’un local, matériels : Ordinateur Tél. Internet.

En savoir plus

Nous mettons en contact des retraités bénévoles pour prendre soin du domicile et des animaux de compagnie pendant votre absence pour une période déterminée.

Nos prestataires sont expérimentés dans les tâches qu’ils auront à assumer et sont logés, chauffés et éclairés au domicile dont ils sont en charge. Ils bénéficient également de la connexion Wi Fi si elle est disponible sur place. Nous nous assurons également des justificatifs de la fiabilité de nos prestataires et assurons un suivi régulier.

Leur intérêt ? Pouvoir visiter une ville ou un pays à moindre coût. Toutes les parties sont gagnantes !

L’intérêt d’être un franchisé Holidays Sitters

Nous sommes une enseigne internationale en plein développement sur un secteur en pleine croissance et qui a déjà fait ses preuves, ce qui est prouvé par les enquêtes de satisfaction positives réalisées auprès de nos clients.

Vous bénéficiez de la base de données clientèle et de pretataires commune au groupe. Vous pouvez travailler à partir de votre domicile si les conditions sont remplies, et gérer un large secteur géographique avec un contrat de 5 ans renouvelable tacitement.

Le profil idéal d’un franchisé Holidays Sitters

Vous avez une facilité à nouer des contacts humains et à les pérenniser, vous avez une expérience concluante dans le secteur des services, idéalement services à la personne.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et vous vous exprimez et comprenez le français, l’anglais et l’allemand.

Vous êtes notre prochain collaborateur !

Vous aurez à préparer votre dossier avec un apport personnel de 5 000 euros, un droit d’entrée entre 12 000 et 15 000 euros, et prévoir une surface de 55 m² pour votre implantation. Vous aurez également à prévoir une redevance de 2.5 à 5% du chiffre d’affaires hors taxes, avec la possibilité de réaliser un chiffre d’affaires de 100 000 euros après 2 ans d’implantation.

Historique du réseau

Société basée lors de sa création en Belgique, Holidays Sitters a été créé en 2009 et intervient actuellement aux Pays Bas, au Luxembourg, en Suisse, en France et dans les départements d’outre-mer.

Le concept est en pleine croissance et à chaque contrat, nous capitalisons nos connaissances pour améliorer de plus en plus la qualité de nos services.

Nous mettons un point d’honneur à garantir la sécurité et la satisfaction de nos clients comme de nos prestataires, de façon à ce que chacun n’ait plus qu’une envie : recommencer l’expérience !

Chiffre d'affaires (après 2 ans) 100.000€
Année de création1979
Année de lancement en réseau2009
Type de contrat franchise
Taille du réseau 1 implantation
Durée de contrat5 à 10 Ans
Nombre d'animateurs Franchise 1
Capacité financière
Apport personnel 5.000€
Droit d'entrée12.000€ à 15.000€
Surface moyenne (en m²)55m2
Investissement global 17.000€
Redevance2.50% à 5 % du CA

Formation et assistance

  • 2 semaines

Franchise Holidays Sitters : l'historique du réseau


Holidays sitters est présent sur le marché du Home sitting depuis 2009, son siège social est en Belgique. Elle intervient avec son important réseau de Home Sitters bénévoles principalement sur le Benelux, Suisse, France et les départements français d’outre-mer.

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Les principales questions que se posent les franchisés

  • Salaire moyen et rémunération d'un franchisé Holidays Sitters ?
  • Est-il rentable d'ouvrir une franchise Holidays Sitters ?
  • Quel est le chiffre d'affaires moyen annuel d'une franchise Holidays Sitters ?
  • La rentabilité d'une franchise Holidays Sitters est-elle rapide ?
  • Quel retour sur investissement espérer avec Holidays Sitters ?

Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.