Interview franchise ASSADIA
Didier Chataing - Assadia : « Quand on accompagne un enfant, on construit déjà un peu l’adulte qu’il deviendra »
Didier CHATAING, Président - le
Président d’Assadia, Didier Chataing porte une vision forte : la garde d’enfants à domicile ne doit pas se limiter à surveiller, mais à éveiller. Avec son concept de garde intelligente, Assadia s’impose comme la seule enseigne du secteur fondée sur un véritable projet éducatif, pensé pour stimuler curiosité, créativité et autonomie. Fort d’un modèle de partenariat unique – où les intervenants sont recrutés directement par le siège – le réseau permet aux entrepreneurs locaux de se consacrer pleinement à leur mission : accompagner les familles et ancrer leur agence dans la vie de leur territoire. Dans cet entretien, Didier Chataing revient sur les valeurs qui guident Assadia, sa dynamique de développement et les ambitions d’un réseau qui place l’humain, l’éducation et la proximité au cœur de sa stratégie.
La rédaction : Quels sont les atouts de votre enseigne sur son marché ?
Didier CHATAING : Chez Assadia, nous ne faisons pas simplement de la garde d’enfants à domicile : nous contribuons à l’éveil et au développement des enfants qui construiront le monde de demain.
Notre approche repose sur un concept unique : la garde intelligente.
Nous équipons chaque intervenant d’une mallette intelligente, conçue en interne, qui contient jeux éducatifs, activités créatives et supports ludiques adaptés à chaque âge. Ainsi, nos intervenants ne se contentent pas de garder les enfants : ils jouent, lisent, stimulent et éveillent.
Nous sommes aujourd’hui la seule enseigne du secteur à proposer une garde à domicile structurée autour d’un projet éducatif, pensé pour favoriser la curiosité, l’autonomie et la créativité.
Autre atout majeur : notre modèle de partenariat. Nous prenons en charge l’embauche des intervenants au niveau du siège Assadia.
Résultat : nos partenaires peuvent se concentrer pleinement sur leur cœur de métier, développer leur agence, accompagner leurs familles et être acteurs de leur territoire, tout en étant libérés des complexités RH. C’est un modèle unique qui accélère leur montée en puissance.
Où en êtes-vous dans votre développement et quelles sont vos ambitions de croissance à moyen et long terme ?
Assadia compte aujourd’hui 45 agences de proximité réparties sur l’ensemble du territoire national, y compris dans les DOM-TOM.
Nous enregistrons une dynamique de croissance forte, avec 10 ouvertures par an en moyenne.
Quel profil de franchisés recherchez-vous ?
Plus que des franchisés, nous recherchons de véritables partenaires.
Le partage de nos valeurs est essentiel : bienveillance, engagement local, sens du service, respect des familles et des intervenants.
Nous recherchons des entrepreneurs prêts à s’impliquer dans la vie locale et à tisser des liens durables avec leur communauté. La réussite dans notre réseau repose autant sur la motivation que sur les compétences.
Nous accompagnons nos partenaires pour qu’ils puissent, à terme, ouvrir 2 à 3 agences au niveau régional. Nous les accompagnerons pour un développement adapté à leurs ambitions et à leur potentiel.
Quels sont les points clés de l'accompagnement proposé aux franchisés ?
Nous serons l'employeur des baby-sitters que vous recruterez : pas d'administratif à ce niveau,concentrez-vous sur le développement de votre agence.
L'agrément ? C'est nous.
Salarier les intervenants ? C'est nous.
Courir après les mauvais payeurs ? C'est nous.
Développer votre agence ? Bon, c'est vous, faut pas exagérer. Mais vous serez accompagnés par une experte Assadia.
Quelles sont les perspectives d'évolution de votre marché ?
Le marché bénéficie d’un cadre public très favorable :
- Les familles sont soutenues via les aides de la CAF, avec une prise en charge pouvant atteindre 85% pour les enfants de moins de 6 ans.
- Un crédit d’impôt de 50% complète encore l’accessibilité du service.
La garde à domicile se démocratise et s’impose comme une solution sûre, flexible et éducative, particulièrement dans un contexte où les familles recherchent :
- des intervenants qualifiés,
- des agences de proximité,
- et un accompagnement personnalisé.
Enfin, nos partenaires peuvent enrichir leur offre grâce à des services complémentaires au sein du réseau Assadia, notamment dans l’entretien de la maison. Une opportunité pour diversifier leurs revenus et renforcer leur implantation locale.
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