Interview franchise Savoirs pour Tous

Interview de Bruno Fajnzilberg

Bruno Fajnzilberg - le

Savoirs pourtous est un concept de "libre accès à la formation". Nous avons rencontré le PDG de cette entreprise. Entretien.

: Bonjour, pouvez expliquer en quelques mots le concept sur lequel repose Savoirs pourtous ?

Bruno Fajnzilberg : Savoirs pourtous est un concept de "libre accès à la formation". Dans un contexte réglementaire compliqué, avec une vie professionnelle très chargée et le constant besoin de mettre à jour ses compétences, nous avons développé un concept de boutiques, ouvertes à tous de "libre accès à la formation". .

Dans nos boutiques, chacun bénéficie :

- d'un accueil et d'un conseil personnalisé, pour définir son parcours de formation,
- du conseil et de l'assistance administrative dans le montage des dossier de financement
- de la possibilité de suivre sa formation à son rythme avec des horaires sur mesure de l'accompagnement d'un formateur référent.

Quel type de candidats à la franchise recherchez-vous ?

Les candidats à la franchise que nous recherchons sont avant tout des entrepreneurs commerciaux, capable de créer une boutique de proximité, intégrée dans son milieu social, professionnel et institutionnel. Dotés de bonnes capacités organisationnelles, ils doivent être mu par une forte volonté de développement commercial B to C comme B to B. Manager de leur équipe de formateur ils développent un esprit d'équipe centré sur le service et la satisfaction client.

Quels sont les points forts de votre réseau ?

Notre réseau s'est développé autour d'un concept très original dans le monde de la formation. Le concept est très normé et permet à des noms professionnels de s'engager sans risque. A cette fin la formation initiale, l'accompagnement sont très développés. La vie communautaire du réseau est très développé avec des comités de pilotage regroupant les franchisés toutes les 6 semaines. Pour soutenir notre développement, nous avons fait appel à des agences de communication et de marketing de premier ordre afin d'être visible, dans la presse, à la télévision. Par ailleurs la conception des boutiques, le balisage et la signalétique ont fait l'objet d'un effort tout particulier, permettant à chaque franchisé d'ouvrir sa boutique formation rapidement et avec des investissements légers.

Où en êtes-vous du développement de votre enseigne ?

Le réseau Savoirs pourtous compte aujourd'hui 10 points de ventes. Deux nouveaux ouvriront dès le premier trimestre 2008.

Quels sont vos objectifs de développement pour l’année 2008 ?

Notre objectif est d'ouvrir 15 nouveaux espaces au cours de l'année 2008. Dans un premier temps, nos principaux objectifs géographiques concernent les capitales régionales et l'Ile de France.

Un mot de conclusion peut-être ?

Dans un monde où la mobilité professionnelle et l'évolution constante des technologies imposent aux salariés de se former en permanence, le réseau Savoirs pourtous apporte une solution efficace, simple et économique aux salariés comme au chefs d'entreprise. C'est pourquoi nos boutiques rencontrent le succès. Nos ambitions sont forte, à 5 ans nous comptons couvrir le territoire nationale avec plus de 200 boutiques. Savoirs pour tous fera sans aucun doute parti des enseignes de nouvelles génération qui répondront aux besoins de services immatériels dont nous manquons tant aujourd'hui.

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