Services aux particuliers > Etudes, conseils, services, coaching aux particuliers
Ce métier est fait pour vous !
Coaching : devenez franchisé avec ces concepts porteurs
Pourquoi rejoindre NegoAndCo ?
Le concept s'applique en priorité aux salariés souhaitant quitter leur entreprise de manière volontaire (démission ou rupture conventionnelle), mais peut s'appliquer de même dans les situations de départ imposé par l'entreprise (rupture conventionnelle, licenciement, PSE, ...).
Le champ d'application est donc très large, NegoAndCo permet alors, en quelques mois maximum et en préservant l'image du salarié, d'amener l'entreprise à proposer une rupture conventionnelle ou un licenciement, avec indemnités financières, donnant les moyens financiers au cadre de gérer son rebond sereinement.
L'ambition de NegoAndCo est de devenir, à horizon 5 ans, une alternative spontanée à l'avocat et à la négociation menée seul par le salarié.
Déjà plus de 1 000 dossiers traités en 17 ans d'existence
Démarche innovante reconnue par le Ministère de la Recherche
Un marché potentiel de plus de 600.000 transactions / an
Soyez prévenu dès que cette enseigne recrute des franchisés sur notre site.
concession | 15/02/2023
Le concept
Suite à de multiples expériences de négociation de départ, de démission et de licenciement, en l’espace de deux ans, Thierry Krief a décidé de fonder cette enseigne en 2004.
NegoAndCo existe depuis plus de 15 ans maintenant et a déjà accompagné plus de 1000 cadres dans leurs discussions/négociations avec leur entreprise.
L'entreprise a depuis formalisé le concept de "Démission conventionnelle", où le salarié est à l'origine de son départ, mais où c'est l'entreprise qui est à l'initiative de la séparation - permettant d’obtenir les meilleures conditions de départ, dans un temps plus court, avec un impact psychologique réduit pour le cadre, tout en préservant son image et sa réputation.
Le métier
Vous suivrez une formation de 11 jours réparties en 3 modules sur plusieurs semaines, afin de favoriser l'assimilation de toute la base méthodologique.
Vous développerez ensuite un réseau de connaissances et de relations, qui vous permettra de capter votre clientèle composée de personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel ou qui se trouvent dans une situation de départ de leur entreprise.
Vous validerez un projet d'accompagnement et vous les aiderez dans la négociation avec leur employeur à travers un script, un scénario, une histoire que vous rédigez avec chacun et correspondant à chaque situation personnalisée.
Nos valeurs
L'humain au centre de nos actions car en apportant une écoute, un accompagnement optimum et un passage vers une nouvelle vie, nous agissons pour le bien-être commun.
Une stricte confidentialité de nos échanges dans le plus grand respect des personnes et de leur image.
La volonté d’optimiser, de façon professionnelle et avec expertise, l’ensemble des négociations.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 200 000 € |
---|---|
Année de création | 2004 |
Année de lancement en réseau | 2021 |
Type de contrat | concession |
Taille du réseau |
1 franchise 1 implantation |
Durée de contrat | 7 ans |
Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
Apport personnel | 15 000 € |
---|---|
Droit d'entrée | 50 000 € |
Investissement global | 55 000 € |
Redevance | 15% |
Enseignant à l'Ecole Polytechnique, HEC, EM Lyon, Thierry Krief, le fondateur et dirigeant du cabinet, a suivi de multiples formations : Exécutive MBA ESCP Europe, Master II Finance Paris X Nanterre, Chambre d’Ingénierie et de Conseil de France (pour le Droit à titre accessoire nécessaire à l'activité principale).
Avant de créer NegoAndCo, Thierry Krief a eu un parcours polyvalent en entreprise où il a exercé diverses fonctions comme gérant de portefeuilles dans la finance, responsable du développement international dans l'information financière ou encore Directeur Général Europe dans l'informatique, ce qui lui confère une forte expérience internationale et multiculturelle.
Reconnu pour son expertise, Thierry Krief est régulièrement sollicité par les médias pour s'exprimer sur le sujet (Challenges, Le Figaro, RMC, ...) ou pour intervenir auprès de divers instituts ou groupes professionnels (Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, MEDEF, ...
Thierry souhaite maintenant capitaliser sur tous ces éléments pour faire connaître / grandir son activité en mettant son savoir à disposition de futurs concessionnaires.
Les principales questions que se posent les franchisés
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.