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Franchise Nego And Co
Inventeur du concept de "Démission conventionnelle", NegoAndCo accompagne les salariés souhaitant quitter leur entreprise à faire en sorte que l'entreprise prenne l'initiative de la séparation
- Vous avez envie d'apprendre un métier qui change la vie des gens ?
- Vous cherchez un projet stimulant intellectuellement ?
- Vous voulez travailler en toute indépendance, où et comme bon vous semble ?
- Vous recherchez une activité très rentable ?
- Vous avez une âme d'entrepreneur ?
Ce métier est fait pour vous !
- Label Société Innovante obtenu en 2006 par le Ministère de la Recherche pour avoir développé un savoir-faire innovant en négociation sociale - il consiste notamment à proposer une interface entre différentes sciences : Sociologie, psychologie, droit, stratégie, culture, économie et techniques de négociation commerciale.
- Qualification ISQ-OPQCM pour son activité dans le domaine des Ressources Humaines, garantissant son professionnalisme, son savoir-faire et lui autorisant l’exercice du droit à titre accessoire nécessaire à son activité de négociation.
Apport
15 000 €
Droit d'entrée
50 000 €
Invest. global
55 000 €
CA 2 ans
200 000 €
Coaching : devenez franchisé avec ces concepts porteurs
Comment ouvrir une agence Nego And Co ?
Les avantages de la franchise Nego And Co
Pourquoi rejoindre NegoAndCo ?
- Pour la dimension humaine et sociétale du concept : Vous donnez l'opportunité aux personnes souhaitant changer de vie les moyens de leur ambition.
- Pour la rentabilité financière : Assis sur les indemnités que vous êtes en mesure d'obtenir pour les cadres que vous accompagnez, votre CA par dossier doit rapidement dépasser les 15 k€.
- Pour la liberté et l'indépendance : Vous organisez votre travail et votre développement commercial comme bon vous semble - l'activité pouvant s'effectuer en télétravail, vous avez une latitude très large dans la gestion de votre temps.
- Pour l'intérêt des missions : Vous êtes un véritable partenaire / coach des cadres que vous suivez dans une des périodes les plus critiques de leur vie, et votre apport sera reconnu comme tel.
Profils recherchés
- Nous recherchons des personnes ayant un minimum de 10 à 15 ans d'expérience professionnelle, ayant l'envie de se réorienter vers un métier ayant du sens et basé sur des valeurs humaines importantes
- Votre finesse de compréhension des relations humaines, votre discrétion, votre capacité à tisser un réseau de relations de confiance, votre professionnalisme sont autant de qualité qui vous aideront à développer votre activité.
- Que vous soyez ancien cadre ou cadre dirigeant d'entreprise, que vous soyez avocat ou avec une formation de juriste, que vous ayez travaillé dans les ressources humaines, ce métier peut être fait pour vous !
Le concept s'applique en priorité aux salariés souhaitant quitter leur entreprise de manière volontaire (démission ou rupture conventionnelle), mais peut s'appliquer de même dans les situations de départ imposé par l'entreprise (rupture conventionnelle, licenciement, PSE, ...).
Le champ d'application est donc très large, NegoAndCo permet alors, en quelques mois maximum et en préservant l'image du salarié, d'amener l'entreprise à proposer une rupture conventionnelle ou un licenciement, avec indemnités financières, donnant les moyens financiers au cadre de gérer son rebond sereinement.
L'ambition de NegoAndCo est de devenir, à horizon 5 ans, une alternative spontanée à l'avocat et à la négociation menée seul par le salarié.
Témoignage vidéo
Nego And Co
Déjà plus de 1 000 dossiers traités en 17 ans d'existence
Démarche innovante reconnue par le Ministère de la Recherche
Un marché potentiel de plus de 600.000 transactions / an
Soyez prévenu dès que cette enseigne recrute des franchisés sur notre site.
concession | 15/02/2023
Présentation du réseau Nego And Co
Le concept
Suite à de multiples expériences de négociation de départ, de démission et de licenciement, en l’espace de deux ans, Thierry Krief a décidé de fonder cette enseigne en 2004.
- Son constat : il y a une place à prendre entre le positionnement des avocats, avec un prisme très juridique, et celui du salarié négociant seul, qui a un prisme très émotionnel.
- Sa conviction : développer un dialogue direct entre le cadre et l’entreprise est l'approche qui apporte les meilleurs résultats, en permettant de jouer sur tous les aspects possibles : stratégiques, financiers, juridiques, psychologiques, socio-culturels...
NegoAndCo existe depuis plus de 15 ans maintenant et a déjà accompagné plus de 1000 cadres dans leurs discussions/négociations avec leur entreprise.
L'entreprise a depuis formalisé le concept de "Démission conventionnelle", où le salarié est à l'origine de son départ, mais où c'est l'entreprise qui est à l'initiative de la séparation - permettant d’obtenir les meilleures conditions de départ, dans un temps plus court, avec un impact psychologique réduit pour le cadre, tout en préservant son image et sa réputation.
- NEGOANDCO procède dans un premier temps à une analyse stratégique de la situation, afin de proposer un scénario que devra suivre le salarié face à son employeur. Des points réguliers sont effectués tout au long du processus de discussion afin d’affiner le scénario en fonction de l’évolution des discussions.
- NEGOANDCO accompagne le cadre jusqu’à la signature d’un accord de sortie.
Le métier
Vous suivrez une formation de 11 jours réparties en 3 modules sur plusieurs semaines, afin de favoriser l'assimilation de toute la base méthodologique.
Vous développerez ensuite un réseau de connaissances et de relations, qui vous permettra de capter votre clientèle composée de personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel ou qui se trouvent dans une situation de départ de leur entreprise.
Vous validerez un projet d'accompagnement et vous les aiderez dans la négociation avec leur employeur à travers un script, un scénario, une histoire que vous rédigez avec chacun et correspondant à chaque situation personnalisée.
Nos valeurs
L'humain au centre de nos actions car en apportant une écoute, un accompagnement optimum et un passage vers une nouvelle vie, nous agissons pour le bien-être commun.
Une stricte confidentialité de nos échanges dans le plus grand respect des personnes et de leur image.
La volonté d’optimiser, de façon professionnelle et avec expertise, l’ensemble des négociations.
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 200 000 € |
|---|---|
| Année de création | 2004 |
| Année de lancement en réseau | 2021 |
| Type de contrat | concession |
| Taille du réseau |
1 franchise 1 implantation |
| Durée de contrat | 7 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
| Apport personnel | 15 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 50 000 € |
| Investissement global | 55 000 € |
| Redevance | 15% |
- L'investissement comprend principalement une importante formation et l'accompagnement au démarrage.
Emplacement souhaité
- Pas de local nécessaire
- Travailler chez soi
Formation et assistance
- 11 jours
- Aide sur les 5 premiers dossiers
Franchise Nego And Co : l'historique du réseau
- 2004 : Création de NégoAndCo,
- 2009 : Obtention d'un prix de l'innovation,
- 2020 : Ouverture à l'international,
- 2021 : Lancement du réseau français.
CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité
Enseignant à l'Ecole Polytechnique, HEC, EM Lyon, Thierry Krief, le fondateur et dirigeant du cabinet, a suivi de multiples formations : Exécutive MBA ESCP Europe, Master II Finance Paris X Nanterre, Chambre d’Ingénierie et de Conseil de France (pour le Droit à titre accessoire nécessaire à l'activité principale).
Avant de créer NegoAndCo, Thierry Krief a eu un parcours polyvalent en entreprise où il a exercé diverses fonctions comme gérant de portefeuilles dans la finance, responsable du développement international dans l'information financière ou encore Directeur Général Europe dans l'informatique, ce qui lui confère une forte expérience internationale et multiculturelle.
Reconnu pour son expertise, Thierry Krief est régulièrement sollicité par les médias pour s'exprimer sur le sujet (Challenges, Le Figaro, RMC, ...) ou pour intervenir auprès de divers instituts ou groupes professionnels (Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, MEDEF, ...
Thierry souhaite maintenant capitaliser sur tous ces éléments pour faire connaître / grandir son activité en mettant son savoir à disposition de futurs concessionnaires.
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Les vidéos de la franchise Nego And Co et les avis des franchisés Nego And Co
Les principales questions que se posent les franchisés
- Salaire moyen et rémunération d'un franchisé Nego And Co ?
- Est-il rentable d'ouvrir une franchise Nego And Co ?
- Quel est le chiffre d'affaires moyen annuel d'une franchise Nego And Co ?
- La rentabilité d'une franchise Nego And Co est-elle rapide ?
- Quel retour sur investissement espérer avec Nego And Co ?
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.
